编者按 今年以来，集团强化销售管理，创新完善营销模式，各饲料子公司呈现产销两旺的喜人局面：乐山巨星、重庆巨星、彭山永祥、成都泰深等公司产销量均大幅增长，不断刷新近年来的历史记录，令人振奋。产销量的增长，给各公司的生产带来了巨大的压力。如何保质保量最大限度满足市场和客户的需要，成为进入旺季以来各公司的头等大事！兄弟公司站在集团利益的高度全力支持、充分挖掘设备潜能、生产工人加班加点……各公司在保证生产供应上有很多的事迹和举措令人称道、值得赞扬，但在这里，仅就乐山巨星发生的一件小事作一个记录，以点滴行动，看巨星人坚守的精神。

一个特殊的周年庆

　　每年的8月18日是集团的周年庆，今年的8月，各公司喜讯频传，为巨星十七周年生日献上厚礼。但在这样的时刻，乐山巨星上上下下却“快乐，并痛着”——公司产品结构大调整，销量大增长（仅鱼料就同比增长超过40%），给生产供应带来巨大压力。市场和客户相信巨星料、等着使用巨星料，生产跟不上该怎么办？在唐董事长的亲自关心下，以总经理朱强为首的一班人在高温酷暑季节全力以赴抓生产，千方百计满足市场需要。在他们的各种努力中，有一件小事，值得书写——

　　8月17日，乐山巨星公示栏内贴出一张倡议书——《我做一天生产工人》，倡议全体后勤管理人员利用18号周年庆假日到生产车间参加生产，以实际行动支持生产、支持市场！

　　倡议是积极的，行动是自愿的。本身就有自己繁杂工作的后勤管理人员能主动响应这一倡议吗？8月18日上午8点30，上班时间到了，3名、5名………全体后勤管理人员准时到达生产车间集合地点，在朱总的带领下，来到各个辅助岗位，与车间生产工人一道，紧张劳动了一天。

　　8月18日，烈日高温，巨星17周年庆假日，乐山巨星各级后勤管理人员却挥汗如雨、满面尘灰，度过了一个特殊的周年庆。

一次真实的大感动

　　做一天生产工人，自愿劳动一天。一个小倡议看似平常简单，其中却蕴涵大精神、大感动！

　　乐山巨星总经理朱强告诉笔者，公司面临巨大的生产压力，如何让客户理解，并让全体员工真正行动起来，上下一条心战胜困难，是他最担心的事情。他说，经过这次倡议活动，他不仅感动，还看到了信心，看到了巨星人在关键时候可以毫无怨言挺身而出的凝聚力！朱总表示，这次活动并没有要求大家必须参加，更没有补贴补助，但所有主管、后勤人员不仅主动参加，那种乐观积极的态度真是让他惊喜和感动不已。最为重要的是，这样一个真诚的行动，一线员工和客户看在眼里，理解在心头，落实在行动上……

　　这正是多年来巨星文化累积起来的力量。一个小倡议折射出大精神。

一支队伍的战斗力

　　不仅仅是这一天，这一次活动。自进入旺季，巨星饲料供不应求以来，公司各部门早就积极行动了起来，恪尽职守、团结协作，主动服务一线、服务市场，打响了一场生产供应的攻坚战：

　　生产部内勤尹翠芳：生产部不分岗位，全体人员都行动了起来，设备产能最大限度运转，工人加班加点，除了完成本岗位工作都能主动帮助其他岗位，齐心协力，不讲价钱。

　　鱼料车间制粒工宋强：生产太紧张，大家在完成本岗位工作后，都主动帮忙。公司需要的时候，再累再苦都要坚持。公司发展了，我们的收入也提高了。

　　猪料销售部刘体开：今年犍为市场猪料增量在25%以上，产品供不应求，作为销售人员全力做好客户的服务工作，协调市场需求。相信公司进一步扩大产能后，市场发展空间还将拓展。

　　销售内勤科长袁静：进入旺季以来公司销售部的电话量起码增加了50%，各项工作量猛增。窗口服务人员都实行了提前上班、推迟下班的措施，从早上8点一直忙到晚上10点半。公司效益好了，大家也有奔头，再累也无怨。

　　品管部经理胡远胜：公司出现产销两旺形势，感到自豪和高兴。因此公司上下无论如何都要想办法保证合格产品的供应。本部门全体员工都加班加点工作，有一天实在没法，把自己的家属都带到公司帮忙了。在此特别要感谢部门全体员工的努力工作！

　　财务部经理陈丽青：原料成品进出量大增，各方面监管工作压力大，本部门不仅全力以赴做好本职工作，还积极配合生产和销售，及时加强资金、仓储等方面的监管。

　　采购部内勤周甜：销量上升，各个品种的原料采购量都加大。采购部做的事情就是保质包量采购生产所需原料，保证生产不断料。公司销量好，大家都高兴。

　　行政人事部经理何亚军：一切为了生产，全力做好后勤服务，保证车间员工夜班饭菜的新鲜可口，保证防暑药品饮料食品的充分供应。做好兄弟公司支援人员的组织安排和管理工作。同时积极配合销售部，做好客户的沟通交流和各方面的服务工作。