集团总部、各子公司：

为强化正面激励，增强员工士气及工作信心，以饱满的激情迎接2007年挑战。经集团领导研究决定，对以下人员和集体通报表扬；

一、乐山公司生产部经理何勤，管理勇于创新，工作中观念更新：

1）积极主动与“工作客户”------销售、采购、品管部沟通，使本职工作与企业经营目标结合得更为紧密；

2）转变“合格产品为检验出来”为“合格产品为生产出来”的观念，扩大本职工作的“外延”，保证产品质量的稳定；

根据《人事管理制度》第五章第二十四条规定：“在生产、技术、工艺、产品、管理等方面，有技术改进或者提出合理化建议，取得明显成果或业绩有显著改善的”，给予奖励；

二、集团宣传部经理熊建军申办“中国驰名商标”工作中，通过自身努力，顺利促成“巨星”品牌荣获殊荣。根据《人事管理制度》第五章第二十四条规定：“其它应该嘉奖的行为”。给予奖励；

三、昆明巨星生产部在生产系统举行的《生产管理看板》评比中，在规定的时间内按要求完成任务，现场使用效果较好，荣获第一名。根据《人事管理制度》第五章第二十四条规定：“在生产、技术、工艺、产品、管理等方面，有技术改进或者提出合理化建议，取得明显成果或业绩有显著改善的”，给予奖励。

望集团全体员工改变观念，树立“没有成功的客户就没有成功的巨星”，“下道工序是上道工序的客户”的观点，以本职工作为出发点，开动脑筋，创新实践，为企业发展做出贡献！

特此通报！

                                                                                                                                                                                                                                                                                           四川巨星企业集团有限公司

                                                                                                                                                                                                                                                                                           二零零七年一月二日