巨星快讯(第38期)

巨星快讯(第38期)


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创造价值  追求回报  迎接挑战
——集团隆重召开2011年度工作总结暨2012年计划工作会
  2011年12月29日-30日,集团2011年度工作总结暨2012年计划工作会在彭山兴铁宾馆隆重举行。集团董事长唐光跃,副董事长段利锋,总裁王幼忠,董事岳良泉、廖岚、王晋宏、苏宁、向贵友、唐光平、唐春祥出席会议,集团各公司部门主管以上人员和集团总部人员参加此次会议。
  2011年,饲料和养殖行业稳定发展,集团农牧板块也取得了超行业平均水平的业绩,成绩喜人。这次总结表彰大会,全面总结了集团2011年工作,并对2012年工作进行了安排部署。会议上,集团总裁王幼忠作2011年度工作报告,副总裁王晋宏作2011年度集团新能源板块工作报告,副董事长段利锋、副总裁岳良泉分别作了集团禽业和猪业发展规划报告。各项工作报告翔实细致,巨星发展目标鼓舞人心,与会者认真聆听,对未来满怀信心。
  会议表彰了在2011年作出突出成绩的集团先进单位、先进个人、优秀管理者和信息宣传先进单位、个人。因为有了以此为代表的敬业、勤奋的全体巨星人的不懈努力,巨星集团才不断创造辉煌,走向成功。
  会议中,各公司负责人和总部各部门负责人重点就2012年工作目标与计划进行了发言。最后,唐董事长作了重要讲话。他在回顾与展望了国际国内经济发展形势以后,站在企业文化建设的高度,在阐释巨星发展目标、经营理念的同时,对集团的管理与发展,市场和人才等进行了全面的总结,并对巨星未来发展目标及巨星人寄予厚望!
  此次总结会,专门邀请四川大学工商管理学院教授、博士生导师陈维政到场为全体参会者作了管理培训。29日晚,还举办了集团2012年迎新晚会。晚会上,集团董事长向全体巨星人及其家属、各界朋友表达了诚挚的新年祝福,巨星人在欢乐祥和的气氛中迎来了崭新的2012!
总部 凌青
2011年度工作总结暨2012年计划工作会大会讲话摘要
董事长 唐光跃
  经济大势与产业走向——
  全球经济尽管仍处于震荡期,但美日经济已经开始走向复苏,为世界经济形势向好的方向发展带来希望。
  中国经济发展方向:一是调整收入结构,增加居民收入,继续提高内需对经济的贡献比重,利好国内消费类行业;二是调整产业结构,进行产业升级,加强对战略新兴产业及产业升级的财政支持力度。这将促使农村产业升级(传统种养业的升级);三是通过土地改革增加农民的财产性收入,涉农行业优先受益。2012年,政策实施稳健的货币政策和积极的财政政策。资金局部宽松,政府主导投资继续增加。
  农业产业迎来最好的发展时代——
  内需启动离不开占人口大多数的农民,离不开占国土面积最大的农村,离不开农业的产业升级!
  农村土地和劳动力的机会成本增加,粮食的政治安全属性决定了提高农业产出效率是必然的出路。
  农业产业升级、城镇化、农业企业的竞争、及农村土地政策的改革为农业效率提升提供了条件。
  我国农业迎来最好的发展时代。同时,我国居民消费习惯决定了 “猪粮安天下”的战略地位,养猪行业产能正在向大规模养殖企业集中,饲料行业平稳发展,养鸡业继续规模化。
巨星农牧发展空间巨大,发展前景光明——
  未来五年,实现出栏生猪100万头,出栏肉鸡7000万只,饲料100万吨,销售收入80亿元目标。
副董事长 段利锋
  发展现状——
  集团自2007年底开始探索肉土鸡养殖“公司+农户”项目,目前,集团崇州种鸡场正在建设之中,产业团队初步建立,已基本确定双赢发展模式,为巨星禽产业发展奠定了基础。
  目前四川商品鸡交易量已经很大,随着散养鸡下降商品鸡还会增加。四川土鸡产业处于初步发展阶段,当前是进入该产业的最佳时期,一些具有一定实力的公司也投入了较大资金发展肉鸡“公司+农户”项目,且发展速度较快,面对这种情况,公司必须加快发展速度。
发展模式——
  “公司+农户”的养鸡模式就是以公司为核心,以农户为基地,周边的农户与公司挂钩养鸡,公司按照一定的规则为每个农户建立档案,农户负责肉鸡的饲养管理,公司则为农户提供鸡苗、饲料、药物、技术指导及销售一条龙服务。在整个合作过程中坚持“利益共享、风险共担”的原则。
未来5年发展目标——
  2012年销售成鸡500万只;2013年销售成鸡1000万只;2014年销售成鸡2000万只;2015年销售成鸡4000万只;2016年销售成鸡7000万只;2017年销售成鸡1亿只。
巨星禽业发展规划
总裁 王幼忠
  2011年主要工作回顾——
  集团公司全价料外销量和各产业板块销售收入比去年同期有较大幅度增长。2011年一是饲料产业向管理要效益,以创新上规模,整体发展按计划稳步推进,基本步入预期发展轨道。集团总部在集团化管理与控制,市场管理与调研两大方面着力,并取得明显成效。各公司也在不同的区域市场,因地制宜、敢于创新、坚持好的销售模式,并且在实践中丰富和完善了有各自特色和亮点的运作模式,获得发展;二是生猪产业升级换代,从硬件到软件都在向一流养猪企业的标准迈进;三是集团在新能源和其他产业方面的发展令人瞩目,前景远大。
  2012年工作目标和要求——
  饲料产业冲刺增长30%的目标;巨星猪业实现利润增长11%;禽业力争实现500万只肉土鸡出栏。
  2012年集团工作的总目标是“创造价值,追求回报”。
  集团各部门一是继续加大市场管理和营销策划的力度;二是努力构建和完善巨星后备人才培养体系;三是周密计划、精心组织、高效运作、加大力度推进集团各项重大项目顺利开展。随着集团发展的提速,农牧板块上市、原种猪场建设、云南巨星新厂建设、肉土鸡项目和各项合作投资项目将在2012年全面展开。集团相关部门必须全力以赴,保证这些重大项目的顺利推进。
  各公司要继续坚持好的销售模式,加大客户服务和技术指导力度,实现鱼料和猪料的稳定增长。要进一步解决结构和品种的问题,明确战略定位,提升产品毛利,控制销售费用,实现量利双收。
副总裁 岳良泉
  巨星猪业发展规划
  发展现状——
  巨星猪业现有12个标准规模场,其中,种猪场7个,育肥场4个,公猪场1个;有寄养场19个,其中成都片13个,乐山片6个。就猪场数量、母猪存栏而言,巨星猪业已成为四川最大的养猪企业,成为四川省众多生猪输出大县换种计划的首选供应商,并荣获农业部全国首批100家典型标准示范场认定。
  机会与挑战——
  散户加速退出,生产方式将转变,集中度还很低,将造就大体量养猪企业;养殖是猪产业链中最薄弱的环节,做好最薄弱环节将获取可观的市场回报,利润正在向养殖转移。
  发展目标——
  2012~2016,第一个五年计划实现100万头养殖规模,2017~2021,第二个五年计划实现500万头养殖规模。
  发展思路和策略——
  不放松基础管理,指标年年上台阶;建纯种繁育体系,入国家育种工程;寻合作经营伙伴,分点布局扩繁场;扩仔猪寄养规模,推企业快速上量;续高校办班模式,培职业养猪人才;推股改上市进程,解养殖融资难题。
向春天出发
  2012年的春天,比任何时候都来得更早一些。巨星人,也非比寻常地、更早地感受到了春天的讯息,触摸到了春的暖意和力量。
  2011年12月29日-30日,在彭山兴铁宾馆,集团召开了2011年度工作总结暨2012年计划工作会。这是一次鼓舞人心的总结表彰会,更是一次深入学习和深刻领悟巨星文化与精神的会议;是一次管理能力培训与提高的会议,更是一次工作部署与落实的会议;是一次迎接挑战的会议,更是一次规划未来、振奋人心的会议!
  会上,唐光跃董事长以“深化建设企业文化,推进巨星创新发展”为题作了重要讲话。唐董事长全面把握宏观经济形势,精辟分析了世界经济、中国经济的发展趋势和产业发展走向,深入阐述了巨星文化精髓以及巨星文化要求下,巨星人应有的工作目标和标准。他高屋建瓴,站在产业发展大势的高度,与巨星文化相结合,把巨星发展的战略规划,融入巨星文化的使命、愿景和经营理念、价值观之中。在纷乱的市场风云和复杂多变的环境中,唐董事长的讲话,必将指引巨星人认清形势、明确方向,并激励巨星人为实现2012年及未来发展目标而努力奋斗!
  谋定而行,事半功倍。面临行业发展新的挑战和机遇,巨星人早就运筹帷幄,胸有成竹。建立在深度了解和深入研究基础上的战略部署,将是巨星集团继续走向成功的坚实保证。王幼忠总裁在集团工作报告中全面总结了集团和总部各部门、各公司过去一年的亮点与不足,并针对性地对新年工作进行了周密部署和安排,提出了明确的工作要求。段利锋副董事长、岳良泉副总裁分别就巨星禽业、巨星猪业未来发展规划作了报告。2012年,巨星禽产业链计划出栏500万只肉土鸡,猪产业链将建成四川省最大的原种猪繁育基地,未来5年和10年的规划更是激动人心、鼓舞斗志!
  正确判断和把握行业发展趋势,抓住机遇,发挥优势,把巨星农牧板块的发展思路、发展目标和发展水平推向一个更高的平台与空间,这充分体现了巨星人创新发展的魄力和谋大事成大事的决心与能力。
  春天已经到来。春之声已经唱响,在召唤勇于奋斗的巨星人;春之圆舞曲已经跳跃,那是巨星人对未来美好的憧憬和期盼。追随春的辉煌,巨星人,将以一如既往坚实稳健的步伐,向春天出发,向新的理想奔跑!
唐光跃董事长当选中国畜牧业协会副会长
  2011年12月17日-18日,2011中国畜牧业高层论坛暨中国畜牧业协会第三次会员代表大会在北京隆重举行。集团董事长应邀参加论坛并在会员代表大会上当选为中国畜牧业协会副会长。
  在17日的论坛上,中央财经领导小组办公室副主任、中央农村工作领导小组办公室主任陈锡文,清华大学著名经济学教授何茂春,农业部畜牧业司司长王智才及优秀企业代表出席高层论坛并分别做了专题发言。
  18日,“中国畜牧业协会第三次会员代表大会”在人民大会堂举行,来自全国各地的畜牧及相关行业代表600余人参加。开幕式由中国畜牧业协会沈广秘书长主持,中国畜牧业协会张宝文会长致开幕词,宣读了国务院回良玉副总理贺信,农业部高鸿宾副部长莅临大会并讲话。会议审议通过了行规行约、承诺书,并选举产生了中国畜牧业协会第三届理事会理事、常务理事和副会长、会长组成人员。唐光跃董事长被推选为副会长。
总部 文涛
隆重的典礼 巨星的风采
——巨星猪业获“最受群众信赖农业龙头企业”荣誉
  2011年10月31日,由成都市农业委员会、成都广播电视台、成都市品联办联合举行的《田园成都·生态农业》大联播评选活动盛大颁奖仪式在成都电视台演播大厅隆重举行,颁奖盛况在CDTV-4同步直播。成都巨星猪业有限公司总经理唐春祥出席颁奖仪式,并代表成都市最受信赖的农业龙头企业上台领奖,接受主持人的现场访谈。
  作为第九届中国国际农产品交易会的主题活动,《田园成都·生态农业》大联播评选活动自九月启动以来,历史两个月时间,通过专家初评、网络投票、专家评审等公开环节,对成都现代农业成果进行了一次全面展播。100多万人次参加、400多万张选票彰显了此次活动广泛的社会影响。作为四川省最大的养猪企业,成都巨星猪业参加此次活动以来,因其“让老百姓吃上放心猪肉”的追求目标和全产业链可控的标准化管理,受到广大市民追捧,得票数一直名列前茅,最终捧回大奖,实至名归。
  颁奖现场,来自农业部、省农业厅、市委市政府的领导为获奖单位代表颁发了奖杯。由20名巨星人组成的方阵在直播现场为巨星猪业和成都农业摇旗呐喊,充分展现了巨星的活力与风采
总部 武文
巨星猪业被认定为无公害畜产品产地
  2011年11月30日,四川省畜牧局发布通知,正式认定巨星猪业等养殖企业为“无公害畜产品产地”。根据《四川省人民政府办公厅关于发展无公害农产品的通知》和《四川省无公害畜产品管理试行办法》的有关规定,省畜牧食品局组织有关专家对巨星猪业标准化养殖场的环境条件、饲养管理、防疫、检疫和饲料、兽药的质量安全状况等进行现场检查和检测合格,认定巨星猪业为无公害畜产品产地。经过几年的发展,当前巨星猪业已拥有13家标准化生猪养殖基地,种猪和商品猪存栏规模居四川省第一。
总部 王协

巨星猪业正式签署原种猪进口协议
  2011年11月7日,成都巨星猪业有限公司总经理唐春祥代表公司,与加拿大加裕种猪公司(GENESUS INC.) 总裁麦克先生签署进口种猪协议,并将与加裕公司开展广泛的技术交流与市场开发活动。
  集团董事长唐光跃会见客人一行,副总裁岳良泉、加裕公司技术顾问林瑞先生、北京泽林兴牧进出口有限公司董事长刘隆基、总经理付钢等出席签字仪式。据了解,巨星猪业公司计划在2012年上半年完成种猪进口,隔离检疫期结束后,这批原种猪将饲养在都江堰巨星猪业科技有限公司新建的核心育种群猪场内。
巨星猪业 唐洁
集团加快人才培养步伐
——西南大学、四川农大首届“巨星班”先后开班
  2011年11月25日,西南大学荣昌校区首届“巨星班”开班仪式隆重举行。集团董事长唐光跃、巨星猪业总经理唐春祥等出席开班仪式,西南大学荣昌校区赵副院长、动物科学系谢和芳主任、周克勇书记等领导以及巨星班全体学员参加了此次仪式。
  仪式由西南大学动物科学系周书记主持,西南大学赵副院长及动物科学系谢主任等领导相继发言,对在西南大学开设“巨星班”表示热烈的欢迎。会议中,唐董事长和谢和芳主任分别代表巨星集团和西南大学动物科学系签订了开设“巨星班”协议,并为巨星班授牌。最后,唐董事长给在座的巨星班学员进行了巨星企业文化培训,并对学员们提出的每个问题作了详细的解答。
  又讯 12月7日,四川农业大学动物科技学院、动物医学院第一期“巨星班”开班典礼在川农大举行。巨星猪业总经理唐春祥、总兽医师向贵友和两个学院的相关领导出席开班典礼。开班典礼上,公司领导和学校领导先后讲话,巨星班学员代表也在会上发言。四川农业大学首届“巨星班”成功开班。
重庆巨星 熊玲
集团派员参加中国工业企业品牌培育工作研讨会
  2011年12月6日-7日,集团派员参加了在贵阳召开的中国工业企业品牌培育试点工作培训研讨会。为落实《关于开展工业企业品牌培育试点工作的通知》,提高中国工业企业品牌培育管理的水平,工信部组织召开了这次品牌培育培训研讨会。各地经信委相关负责人和主要工业企业品牌工作负责人参加了培训。集团作为四川省20家推荐企业之一派员参加了培训研讨会。
  会议就试点推广中国工业企业品牌培育和管理以及品牌战略的规划和实施等进行了深入的交流讨论,对企业品牌管理体系的建立有了进一步的认识。
总部 文涛
重庆巨星亮相第五届中国畜牧论坛
  2011年11月19-21日,第五届中国畜牧科技论坛暨第七届中国畜牧科技新产品新技术博览会在荣昌隆重召开。本次会议迎来了来自全国各地的专家、学子以及生产厂商。
  重庆巨星参加了此次盛会,并在博览会上展示出了巨星饲料的优质产品及优质原料,迎来各界人士的广泛关注,前来观看和咨询的人们络绎不绝,公司在场人员都一一耐心解答和宣传。充分的展现出了巨星独有的风采。
  本次博览会对于重庆巨星来说有着重要的意义,在宣传我们的产品的同时,也让广大客户了解到了我们巨星的文化和经营理念,让更多更好的客户走进我们,成为巨星的合作伙伴。
重庆巨星 秦雨
乐山巨星管理人员到重庆巨星参观交流
  12月20日,乐山巨星总经理朱强带领公司各部门主管及生产骨干等一行20多人到重庆巨星参观交流。重庆巨星总经理吴凯斌和各部门主管热情接待了兄弟公司的同仁。
  乐山巨星一行人员在吴总等人的陪同下,参观了重庆巨星生产车间和原料、成品库的现场及化验室等。生产科长热情地为他们进行讲解,并对他们的提问作了祥细的解答,边参观,边交流经验,各自提出一些生产、管理上的问题及好的建议,使双方都受益非浅。参观后,乐山巨星的同仁们对重庆巨星先进的生产设备、严格细致的管理流程表示赞赏,都说:“不虚此行”。
重庆巨星 杨波


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授人以“渔”  “双带”有行动
——集团产业扶贫项目首次向社员分红
  根据四川省委省政府“带动农民发展现代农业,带动农民持续稳定增收”的现代农业发展总体思路,集团本着以推动产业进步带动当地养殖业发展和农民增收致富的原则,采取“龙头企业+专业合作社+农户”模式,积极参与、推动产业扶贫连片开发,并取得实效。
  2011年12月27日上午,省级扶贫连片开发犍为县铁炉乡养殖示范小区首次分红大会在铁炉乡隆重举行。60户社员代表,犍为县人大党组副书记罗显成、县政府副县长张凤驰、县政协副主席李学全及县级相关部门领导,集团副总裁岳良泉、猪业公司总经理唐春祥和犍为县和风养猪专业合作社负责人出席会议。
  会议由铁炉乡党委书记李成光主持。县领导张凤驰、罗显成和巨星集团副总裁岳良泉分别作了讲话。
  该项目兴建了养殖示范基地三个,总投资212万元,占地面积26亩,建圈舍面积7500平方米。年计划出栏优质商品猪6000头,年产值1200万元,带动农户500户,可使他们平均收入增加20%以上。
  按照合同规定,每年将向社员分配固定红利,以产业发展帮助当地现代养殖业发展和社员脱贫。虽然进场养猪尚不到半年,但集团和合作社仍然按照合同约定,于年底前将2011年半年红利,如数给全体社员兑了现。
  岳良泉副总裁和出席大会的领导们高兴地向社员们派发了首次红利,社员们纷纷表示:企业和政府信守承诺,按时兑现红利。我们一定加倍珍惜机会,把先进的养殖技术和模式学好、用好,让生活变得更充实美好!
犍为 罗长安
唐光跃董事长出席盛和稀土重组签约仪式
  2011年10月28日,乐山盛和稀土股份有限公司、四川省地质矿产有限公司与四川汉龙集团在成都就稀土产业整合重组签署了一份协议,重组后该企业年产值将达到30-50亿元人民币。
  集团董事长唐光跃出席了此次签约仪式。同时出席的还有中国地质科学院矿产综合利用研究所所长刘亚川、四川省地质矿产勘查开发局局长杨茂华、汉龙集团董事局主席刘汉等。国内、省、市媒体对此次签约给予了强烈关注和报道。
  通过资产重组,乐山盛和稀土股份有限公司、四川省地质矿产有限公司与四川汉龙集团三家单位进行重组组建国有控股的大型稀土企业集团,有利于大力发展四川稀土产业,采用新技术和新工艺,提高资源利用率,减少污染物排放;同时,有利于充分发挥稀土战略资源重要作用,用以支撑战略性新兴产业的需要,实现互利多赢。
总部 凌青
唐光跃董事长参加重庆巨星84033模式技术交流会
  2011年11月18日上午9:00,重庆巨星“巨星集团84033模式技术交流会”在公司二楼小会议室召开,首先由猪料二部经理夏传河给养殖户朋友介绍巨星集团和重庆巨星的发展经历、现有规模等情况,使养殖户朋友对巨星集团和重庆巨星有了更深入的了解和认识。然后由集团市场部王波介绍巨星集团养殖新技术与优质饲料产品的结晶——“84033科学养殖模式”:从母猪怀孕到猪仔出生,一直到商品猪出栏,如何养殖管理,如何使用饲料等给养殖户朋友作了详细的分析和解说,并对养殖户朋友提出的疑难问题一一作了解答。
  交流会中,集团唐董事长从百忙中抽出时间来到现场,和养殖户朋友进行了亲切交流,并建议公司要多组织这样的技术交流会。他热情地邀请养殖户朋友多来公司参观指导,一起创新发展,合作共赢。
  唐董事长的讲话赢得养殖户朋友热烈的掌声。交流会取得圆满成功。
重庆巨星 杨波
巨星猪业举办第四届巨星班教学实习结束典礼
  2011年11月22日,成都农业职业技术学院第四届巨星班的同学们,在经过为期两个月的驻场学习工作后,完成了实习,在巨星猪业公司举行了简单隆重的结业典礼。
  在典礼上,每位同学都踊跃畅谈了自己的实习心声。集团岳副总裁对同学们未来的发展规划和猪业公司未来的发展规划进行了激情洋溢的讲解并和同学们进行互动沟通,这更增加了同学们想留在巨星猪业公司工作的信心和动力。会上,唐春祥总经理还从同学们即将踏入社会将面临从学生到步入社会这样的一个角色转变进行了讲解,同时对同学们的未来的思路进行了梳理。
  最后,猪业公司对通过第四届巨星班学生的教学实习进行了评估,根据评估结果对所有学生都进行了不同等级的奖励,学生们都抱着一颗感恩的心在热烈的掌声中结束了典礼。
巨星猪业 蒲丽萍
销量再创新高 乐山巨星提前一个月完成全年任务
  随着乐山巨星的快速发展,各地对乐山巨星饲料的需求量也迅速增加。目前巨星饲料在乐山市范围市场占有率名列前茅,“巨星”品牌已深入人心。
巨星饲料进入旺销季节后,乐山巨星朱总提出“保生产、促销售、破万吨”的目标。在明确目标后,生产部、销售部将目标细化分解到每一天,其他部门纷纷落实保障方案。公司主管及后勤部门还通过开展“我当一天生产工人”等活动,带动了生产销售。
在8月份乐山巨星销售突破1万吨大关后,公司上下没有自满,而是把它作为新的开端,以更加负责的姿态,瞄准更高目标,乘势而上,顽强拼搏,积极组织产供销,并在9月份、10月份连续保持销售在1万吨以上,这一喜人的成绩也一举刷新了三年来的最高记录,使集团下达的全年目标量提前在11月份顺利完成。
  在机遇与挑战并存的背景下,乐山巨星是靠什么取得这样的成绩呢?除了有集团领导的正确决策、公司朱总的正确领导外,还有乐山巨星人长期以来始终坚持集团稳健务实的发展理念,以公司、客户共赢为目标,怀着追求卓越的强烈事业心,将个人利益与巨星前途命运紧密地链接起来,主动加激情、苦干加实干而取得的。  
乐山巨星 易胜
巨星禽业再迈新步伐
  为进一步加快“公司+农户”肉鸡养殖项目的进度和规模,经过彭山永祥饲料有限公司全面调查和与丹棱县畜牧局多方面、深层次的交流沟通,获得了丹棱县政府和畜牧局的大力支持,公司决定在丹棱县组建肉鸡养殖服务中心;该肉鸡养殖服务中心主要以在丹棱县所辖范围发展为主,辐射周边东坡区、洪雅县距离服务中心30公里范围内的地方,计划用3—5年的时间发展500个养殖户,每个养殖户平均规模在5000—6000只,届时可达到年上市肉鸡1000万只左右,年产值3亿多元,农户可获利2500万元,户均利润超5万元,可为丹棱县所有农业人口人平增收225元。
  12月1日,丹棱县畜牧局副局长苏天银、丹棱县张场镇副镇长代轶琴以及张场镇6个村村委书记和村主任共计16人到彭山永祥饲料有限公司进行参观交流。客人一行首先到了青神县养殖户处参观,了解养殖户养殖管理和受益情况。随后他们来到公司交流,集团副董事长段利锋先生介绍了集团发展情况和养殖产业发展规划,苏局长也代表丹棱县畜牧局对公司到丹棱县发展表示大力支持和欢迎。此次参观交流将大大促进畜牧局、镇镇府和村级领导对公司的进一步了解和认识,也会促进丹棱县新养户发展。
彭山永祥 李秀华
巨星禽业积极开展技术培训
  集团肉土鸡彭山养殖事业部积极为集团禽业发展培养“公司+农户”的管理和技术人才,自10月以来,采取理论与实践相结合的形式,以事业部人员为重点培训对象,每周进行一天的专业技术知识培训,取得良好效果。
  据了解,培训内容主要包括对养户(农户)养殖状况、管理水平进行研究和探讨,并列举分析具有代表性的案例。培训课程还包括了为鸡场提高生产成绩做透析,对培养的技术管理人才进行综合培训、综合指导等。
巨星禽业 吴祥辉
学问共切磋 疑义相与析
——集团品质管理研讨会在重庆巨星隆重召开
  11月18日下午,为期一天半的集团品管会议在重庆巨星会议室拉开了帷幕。
这次会议的目的是为了更好地总结经验,改进工作,促进各公司品质管理更上一层楼,更好地达成“强化基础管理,推动制度化建设,提升市场竞争力”。集团技术总监苏宁博士、技术部刘宏伟、赖安强、陈洁、乐山巨星品管经理胡远胜、科技公司品管经理何凤贵、彭山永祥品管经理唐光富、昆明巨星品管经理任云、成都泰深副总经理袁召光、成都泰深品管经理助理刘敏、重庆巨星品管经理陶礼参加会议,长沙兴嘉生物科技公司徐朝晖博士到会进行交流。
会议由苏宁博士主持,首先请徐博士就大宗原料质量评定及饲料生产过程质量控制做了主题交流,特别就如何对饲料原料掺假镜检进行了深入交流。其次各分公司对2011年工作中出现不合格品、原料质量、产品检验进行了分析;对产品质量信息进行了反馈;对预防纠正措施进行了阐述;对2012年品管工作的目标、思路、具体办法进行了讲解。最后由重庆巨星品管部陶礼就饲料生产现场管理进行了交流,重点突出6S管理如何实施以及为企业带来的效益进行了深入汇报。
通过本次会议使大家真正达到了学问共切磋、疑义相与析的目的;使大家对2012年品管工作的工作重点有了更明确的思路,尤其是对饲料水分控制有了更深的体会;使大家对6S的管理理念“人造环境、环境育人”有了更深刻的体会。
最后,苏宁博士就本次会议进行了总结发言,肯定了大家的过去1年的工作成绩,同时指出了品管工作中的不足,并对2012年品管工作做了要求和指示,为大家指明了工作的工作方向。
重庆巨星 陶礼/文 熊玲/图
HR的职业素养
  一、胸怀大爱
  作为HR工作者,首先要发自真心地爱员工,尊重员工的情感和劳动,理解员工的愿望和需求,才能有效地开展各项管理工作。这种爱,不仅需要有感性的表现,更是建立在成熟的、理性的思考之上的行为。
  一个对员工没有爱、没有关怀、没有真挚情感的人,我们是不能把HR的重任交给他(她)的。
  在这个世上,很多技能可以学习,但是对人的情感,一种天生就关爱员工的情怀,是很难培养出来的!
  二、创意思维
  现在,80后的员工已经成为了职场的主力军。出生在80年代的人,面对高速发展的科技、日益良好的经济条件、加上迅捷而膨胀的资讯,我们很难再用老套的人力资源管理方式来栓住他们的心了。
  今天的HR工作者面临的一个最大挑战是:我们该如何用新颖的、有趣的、还要实用的工作方式和方法来吸引员工们的参与?要激起员工对公司的热爱、对工作的投入、对文化的理解和对客户的良好服务,不用些他们觉得喜欢、合乎趣味的方式,是不会有大成效的。
  三、平衡能力
  一个优秀的HR工作者,不仅要实现公司利益与员工利益的平衡,还要善于在危机时刻,做出正确的决策。我们的管理水平和专业能力,其实是在解决一个又一个问题中成长起来的。
  一个HR工作者,他(她)不是在思考问题、就是在处理问题、或是在解决问题的进程中,可以说,我们的职业生涯是与问题和矛盾相伴的!我们如何做到透过现象看本质?如何应对来自各方的压力?如何把不同的心、不同的眼睛、不同的手都协调起来,一起朝向共同的目标奋进?
  特别是在夜深人静时,在遭遇误解、打击和冷遇时,如何去平衡和安抚自己那颗独孤的心?有人说,男人的胸怀是被委屈撑大的,而一个HR的成熟是用平衡能力来标识的。
  四、多元化视角
  俗话说见多识广,一个HR工作者的经历越丰富,他(她)的包容性就越强,包容性强的人,势必员工们对他(她)的接受度就更高。跨出相对狭小的视角,能接触到更多的风土人情,体验到不同文化的魅力。
  五、坚持不懈地学习
  HR工作者的一生都在识人、用人,而人又是天地间最复杂的现象,所以思考和学习就成为我们工作的必不可少的构成。身为一个HR,我们要求自己每年读多少本书?每年听多少次专业课程、参加多少场专业活动?每年写作多少篇专业文章?每年和多少位员工谈心,倾听他们的心声,向他们学习?
巨星科技 颜晓玲
仔猪出生重你忽视“木有”
  从“全民养猪”到“散养户快速退出养猪业”,相比养禽业,养猪业还比较落后,一些认识还不到位,一些操作还需要改进。比如衡量母猪生产性能的主要指标是产仔数和仔猪出生重。母猪产仔数和仔猪出生重将直接影响养母猪户的生产成绩。但是一般养母猪户仅仅关心母猪产仔数,没有进行仔猪称重,忽视仔猪出生重。
  最近在一份资料上看到,国外一所大学做的《仔猪出生体重和存活率的关系》大群实验。实验统计仔猪17613头,记录从出生到断奶期间的存活率,统计数据表明:出生仔猪体重在1.8斤以下,存活率仅仅13%;在1.8-2.2斤的范围内,存活率68%;在2.2-2.6斤的范围内,存活率76%;在2.6-3斤的范围内,存活率82%;在3-3.6斤的范围内,存活率86%;在3.6斤以上,存活率88%。
  养母猪是为了赚钱,不是为了省钱,但是多数人都忽视这一点。母猪的饲养各阶段基本不使用配合饲料,自配饲料无配方科学性,随意性较强,母猪的生产潜力发挥不充分。据研究母猪体脂小于22%,会经常出现体温低、出生仔猪体重低、弱仔多、死胎多、不发情等。而且霉菌可引起种猪假发情、久配不孕、公猪繁殖力降低、母猪流产、弱仔、死胎以及损害猪群免疫力、健康水平下降等危害,经常随意使用未经霉菌检验的原料(自配料)、农副产物,是十分危险的。
  高能量、脂肪和维生素充足、氨基酸平衡才能充分满足现代种猪养殖高产的需要。统计数据表明:投喂泰深母猪料的母猪所产的仔猪81%平均体重可达2.6斤以上。可以说:种猪生产力的高低关键在专业化饲料的选择。泰深母猪料标准套餐(每头猪):配种→怀孕85天:妊娠料,320斤(4件)+怀孕85天→哺乳期→再配种:哺乳料,400斤(5件),每胎用料:720斤(9件),今年的行情下每胎可以多盈利4000元以上。
成都泰深 韩学富
牵手巨星 致富佳音
——记青神养鸡户杨玉英
  2011年3月,家住青神县河坝子杨店村7组的杨玉英来到彭山永祥“公司+农户”肉鸡项目青神办事处,在详细了解情况后与公司开始合作,同月贷款开始修建养鸡场。
7月25日,经过69日龄短暂的饲养周期,杨玉英所饲养的第一批次鸡只出栏了,高达99%的成活率,作为新养户的她为此感到特别高心。第一批鸡带给家庭的15600元经济收入,加之每只鸡获得2.58元较高的生产效益,受到7月同批次出栏鸡只众多新、老养户的赞扬。
又经过70日龄短暂的饲养周期,杨玉英所饲养的第二批次鸡只10月19日出栏了。正所谓“一分辛苦,一份收获”,第二批次出栏鸡只均重达到4.9斤,2.31的料肉比创公司历史最高,6100只鸡最终获利25871元,每只鸡均平3.98元,创下新高。可观的经济收入,优异的生产成绩,给她和公司青神养鸡项目服务部工作的所有成员带来了信心。她的成功,带动了养殖户的养鸡积极性,她也是青神养鸡项目服务部所服务对象中的骄傲。
彭山永祥 青神服务部
客户成功,是巨星猪业成功之源!
  南充裕兴猪场,该场于2009年6月18日开始从我公司陆续引进种猪,该场规模为500头母猪,现目前存栏300头猪。该场的生产成绩很好,平均窝产活仔数在11.2-12.6头之间,保育的成活率在98%以上、育肥成活率也在98%以上,平均窝产产仔数在12头左右,产房死亡率略高一点96%;该场场长提供的数据PSY可以达到23头以上。该客户对我公司提供的种猪不论是从质量,还是从我公司提供的售后服务,非常地认同。特别认可巨星PIC母猪的产仔数很高,生长速度快(140天即可达到200斤),是其它品种无法比拟的。
  阆中市柏娅镇杨君英,该客户于2009年12月进PIC母猪20头公猪1头,第一胎20头母猪产仔271头,断奶后还有243头,平均窝产仔数达到13.5头,客户对巨星PIC母猪的产仔数高,小猪的生长速度快,非常地满意。
  大邑金鑫猪场,该场设计规模是2000头母猪,现在实际存栏1800头,该场已经饲养巨星PIC长达2年,产仔数10.5-12.3之间,该场保育成活率非常高,可以达到99%以上。该客户做过精确的计算,小猪从出生后155天可以达到200斤以上,生长较好的136天就可以达到200斤。该客户对巨星PIC母猪的产仔率高,仔猪的生长速度快,同样是赞不绝口。
  客户不论规模大小,进猪多少,对巨星PIC的认同,是异口同声的统一。在未来的工作中,巨星猪业公司会秉承公司的服务宗旨,不断开拓客户资源,让进巨星PIC种猪的客户都养殖成功。将巨星猪业品牌形象树立的更高,更远!
巨星猪业 蒲丽萍
17天拿下282吨猪料订单
  2011年9月22日上午,“泰深现代养猪技术交流会”在雅安市名山县解放乡的月儿潭休闲庄举行,会议结束后进行了猪料订购。在袁总的激情演讲影响下,2个实习生——李涛、殷巍巍在解放乡的直销成绩得到验证。养猪户现场踊跃订购猪料,最后统计共订购282吨猪料。2个实习生在销售部曹经理的带领下,仅仅通过17天的努力就拿下282吨猪料订单, 泰深猪场专用饲料取得养猪户的认可,2个实习生的勤奋工作也取得养猪户的认可。
成都泰深 韩学富
选择
  选择,只要有了选择就必须有放弃,当今灯红酒绿的社会,正是因为有了太多的选择才会出现众多的烦恼与伤心。每个人都有自己选择的权利,你选择怎样的工作,选择怎样的生活方式,或选择怎样的人生道路,都是你自己的选择。每个人不管做出怎样的选择都是个人的权利,而选择的失败与成功取决于你对事物的追求和了解,与内心的向往和外界的影响有着不可忽略的关系。
  “中国航天之父、两弹一星功勋”钱学森,毕业于美国麻省理工学院物理系硕士学位,不贪美国丰富的物质待遇,不恋美国繁荣华丽的都市,不怕美国对他的迫害与阻挡,毅然回归祖国。这就是一位伟大的科学家、物理学家做出的选择,不贪荣华富贵、不怕对困难的挑战,而选择了报答祖国,贡献社会。邓稼先,在国家动乱不稳,一穷两白时,也选择了回国。担负起艰难而光荣的任务——原子弹研究工作,使我国获得了世界顶级先进武器。这也是一位科学家做出的选择。还有深圳大学生运动会的志愿者们,他们选择用微笑迎接大运会,体现出了深圳的和谐与文明;选择用勤劳的双手编织大运会激情的舞台,选择用智慧贡献社会。在他们的影子中有六七十岁的爷爷奶奶们、社会工作的青年们、胸怀大志的学子们、天真可爱的孩子们,他们选择了业余时间为大运会做出了最大的贡献,这就是大运会志愿者们做出的选择。
  而我们身边,也有这样一群选择默默奉献的人,他们正是我们公司生产员工。夏日的重庆像是一个巨大的蒸笼,火辣辣的太阳像是把人晒成了煤球,心情是不言而喻了。为了顺利完成生产任务,时间紧迫,白天还限企业用电,只能晚上生产,工人们每天熬夜加班,一个晚上连续作业几乎就是14个小时,工作服是湿了又干,干了又湿,挥汗如雨,他们并没有选择放弃,而是兢兢业业坚持在自己的岗位上,毫无半点怨言。
  生活中的选择无时不在,无处不在,可能不是随时面对生与死,但要面对利与义、真与假、善与恶、美与丑,无论结果怎样,选择了就要坚持不懈。
重庆巨星 赵鸿伟


巨星快讯(第38期)


第三版文字版
风雨中的责任
  2011年8月14日晚九点半天气突变,狂风大作。来自西南方向的狂风,在没有山体等天然屏障的抵挡下肆虐地刮向集团设置在犍为三岔河水库中的鱼饲料试验网箱。由于风力的作用浮桥开始摇晃,工人们急忙跑出值班工棚检查浮桥,固定锚绳、网箱固定绳等。风越刮越大,雨越下越猛,仿佛要将工人们一并卷走。一阵阵的狂风似乎要将整个浮桥掀翻。一个浪头打来,将一艘装有饲料的船只卷走,而旁边固定饲料船的网箱也难逃厄运。工人们试图去拉住飘走的网箱,在暴风雨的侵袭下却徒劳无功。最终,锚绳抵不过风力的作用,断裂了。浮桥-网箱连体开始在水面上任风摆布,部分网箱也因浮桥的下落被压在了下面。
  肆虐一个多小时后,风雨渐息,剩下的只有一片狼藉的鱼料试验场——浮桥主体钢架变形、位移,部分网箱下沉入水,装有饲料的船只和一口网箱失踪,浮桶、浮桥木板遍布水面。试验场的工人们冒着风雨,第一时间将沉水网箱拖出水面,积极寻找失踪网箱和饲料船只,直到凌晨工作仍在继续。次日天刚蒙蒙亮,工人们便开始下锚石,安锚绳,重新固定网箱位置,防止网箱中的鱼苗在浅水区搁置缺氧。
  在狂风骤雨的侵袭下,工人们不屈不挠,用行动捍卫了工作的职责。他们在恶劣的自然环境下,尽心尽力地为公司挽回损失。没有多余的言语,没有多余的要求,一切都演绎在了无声的行动中。他们是周远洪、邓国万、邓朝敏、张俊文、于洪发,让我们为他们鼓掌!
集团技术部 陈洁
敬业的张大姐
  张永琼,我们叫她张大姐,一个普通的名字,一份普普通通的工作,云南巨星的一名手投料员。我们见着她,绝大多数时候都是浑身带着灰尘,身上有一股多种添加剂混合在一起的特殊气味,我们在她身上看不出任何特别之处,就这样一个平凡的人,在这样一个平凡的岗位上工作了已近10年了。
  公司手投料这个岗位,工作性质极为重要,因为称量的准确直接影响到饲料产品的使用效果,但工作条件也相对艰苦。但在这10年中,她极少请事假,也极少请病假,更不曾迟到早退。她总是默默地来,默默地走,不求名不求利,每天下班把小料摆放整齐,地面清扫干净,即使在生产旺季,也不曾改变,在平凡的岗位上十年如一日做着平凡的工作,由于她家在本地,故每年春节放假,她都大方地包揽了公司临时加班生产的任务,让我们这些外出打工的游子得以放放心心了无牵挂地回家过年,十个年头了,毫无怨言。
  或许是她工作的岗位过于平凡,平凡到让我们感觉这都是她应该做的,这个岗位就应该是这样子,但一个人能坚持十年下来,她就值得我们尊重。
云南巨星 任云
张静的成功之路
  张静,现在是重庆巨星巴南猪料中转站负责人,而3年前,她还是巴南一个偏远小乡镇的饲料零售客户。当张静正在为乡镇零售的未来感到迷茫的时候,恰遇巨星猪料巴南市场整合。公司为了深度营销开发市场,与张静联合成立中转站。这种创新的合作经营模式试点运行以来,销量也多次刷新记录,张静找到了新的发展之路,她目前又在为新的目标而努力。
  自2008年3月份联合成立中转站后,公司在市场开发方面投入精干的业务人员和促销物资,整合了她以前的客户资源,并帮助她完成了从一名零售客户向巨星人的转变,自身价值也同时得到体现,不论是在财富积累上,还是在经营思路上张静都发生了很大的改变。特别在开发新网络客户时候,她都实行方案营销,给客户提供一套完整的销量突破方案,让客户看到合作的前景,并不断地给客户带来新思维、小创新,使客户都忠诚于公司,真正的达到双赢。
  张静坚信:成就巨星的明天,就是成就巨星合作伙伴的未来。
重庆巨星 刘健
服务创造价值
  云南大理水产养殖大县祥云县有一个叫钱金树的养鱼户, 2005年养殖第一年,他的池塘就出现了暴发性出血病,导致经济损失达8万元左右。一个偶然的机会,杨志方去到了他的鱼塘,经现场鱼病诊断和水质检测,为其提供了有效的措施,取得了养殖户的信任。
  2007年,该客户选择了巨星鱼饲料。用什么产品、怎么用都交由他信任的杨志方安排。开始为其安排了永祥系列产品,当时永祥系列定位较低,30T饲料用完鱼的长势不理想,业务员意识到问题所在,及时为其更换产品,最后挽回了损失。此后,在养殖过程中,无论是发生鱼病,还是出现水质问题,他们只相信巨星的服务和方案。有时由于时间关系,巨星服务人员不能及时赶到现场,他们宁愿等。
  随着经验的积累和信心的增强,2009年他的鱼塘养殖规模扩大了一倍,由于地理位置和池塘条件的优势,他成了各个厂家的必访之客,然而由于信赖巨星的服务,他至今不曾动摇,而他也在公司的扶持下,修起了洋房,开上了轿车……
云南巨星 杨志方
“五百元”的背后
  2011年7月的一天中午,有几个客户来彭山永祥开票处开票。其中一个客户来买肉鸡料,他提着一个黑色的塑料袋,里面装了四万块钱,开好票在开票员段惠那边去交货款,他把那四万块拿出来递给段惠,顺手把袋子甩在了前台的最边上,等一切手续办好后,他便拿着票去装料了,也没拿袋子,开票员便以为是他不要的袋子,也没提醒他,又继续收另外几个客户的货款。
  当开票员清理现场,拿着那塑料袋准备扔垃圾桶时,突然发现不对劲,怎么像有东西?打开来一看,里面有几张折叠起来的钞票,原来还有五张一百的!收票员立即辗转找到客户的电话,给客户说明情况后,客户说,他都已经开到家一半的路程了,改天来拉料时,再来取。
     没过两天,这位客户又来公司拉饲料,段惠把那500元还给他,客户笑着说:“我都搞忘了还装了500块钱在那里面,和你们公司做生意,我放心,谢谢了!”  
彭山永祥 段惠
何亚军:绝不失约
  7月的雨在我心中永恒停住,那雨中的何亚军经理和游智华师傅,还有那只大花狗永远铭记在我心中。
  记得那一天是我和犍为客户曾氏两兄弟约好谈担保贷款的一天,但气象预报告诉我有大暴雨,早上我就和何经理联系说:今天有大暴雨我们是否改天再去,但何经理告诉我说:既然客户在家等候,作为巨星人,代表公司一定要真诚、守信绝不失约。
  车刚进入犍为境内,老天真不作美,下起了倾盆大雨,我们把车慢慢开到离养殖场800米的地方,只能走路前行了。这时雨下得更大,我们在车上呆了一会儿,何经理说:“走,下车!”于是何经理脱下她那双美丽的高跟鞋,卷起裤脚,打开车门,撑着雨伞,在雨中只见何经理双手紧握伞把,手腕套着一个公文包,赤裸着双脚,后面跟着游师傅,在雨中小心翼翼的走向养殖场。那雨中的水、水中的雨,还有那打在雨伞上急速的滴答声,仿佛是在伴奏着一曲《巨星进行曲》……。
  刚到养殖场户的大门口,一只大花狗带着铁链一跃而出,吓得何经理大叫一声:快点!这时养殖场的主人吼道:死狗,不准咬!狗知人性,摇着尾巴对我们表示善意,这时我们的心才平静下来。
  在和客户交谈时,客户说:“没想到下这么大的雨,你们巨星人还这么守时、守信!”。
乐山巨星 杨从银
成长源于执着
  曹华,这个30岁出头的年轻人,是成都泰深销售部片区经理。曹经理随时都精神抖擞,说话风趣。为了做好销售,经常很晚了,甚至有时晚上11、12点,还在谈用户,或者与经销商、业务员在一起探讨业务。平时不仅仅忙于销售,还利用空闲时间,节假日去接受培训充电,主动学习,如自费攻读中国人民大学EMBA等。
  在销售业绩上,曹经理成绩显著:与蒲江县销售员胡建洪一起,通过12天的努力后,于2011年8月16日在鹤山镇一次会议现场取得380吨猪料订单;在雅安市名山县解放乡,带领直销店店长高永寿和2个实习生——李涛、殷巍巍,通过17天的努力后,于2011年9月22日在解放乡的一次会议现场取得282吨猪料订单。在市场拓展方面,亦有诸多成绩。
  曹经理并不认为自己仅仅单纯做销售的,而是要与客户做朋友,把客户的事当自己的事。一位客户说:泰深公司的产品质量好,公司的曹经理人也很好,大家都成为朋友了,我怎么能够不卖你们的饲料呢;还有一次,有一位客户与他的老婆因为一件小事吵架,两口子都互相责怪,已经提离婚了。当时曹经理还在其它地方跑市场,电话里面知道事情严重,说:我马上过来,有重要的事情找你们商量。曹经理开车赶过去,已经晚上8:00,两口子都还在气头上,于是带着经销商俩口子到城里去吃饭,经过耐心调解矛盾,两口子冰释前嫌,重归和好。至今这位经销商和家人都很感激曹经理,从此这一家店专卖泰深饲料。
成都泰深 韩学富
创造价值 共同成功
  我在巨星从事销售工作十多年了,亲眼目睹了与巨星合作的客户,从小到大逐步发展,许多成为了行业的状元,井研客户林中升就是一个典型的案例。2003年与巨星合作时,林中升还是一个只有产蛋鸡1万多只的用户,从零开始学习饲料销售,我们一同跑市场,拜访养殖户,一同探讨营销方案,从几家小用户做起,慢慢发展,用2年时间,把月销量做到600吨,在井研禽料市场总份额占到80%,随着市场竞争的加剧,巨星又协同林中升在蛋鸡产业链中发展,从鸡苗到蛋、到老鸡淘汰一条龙服务,这样不仅提高了竞争力,也在这种服务中,林中升也增加了收入,到如今林中升已成为蛋鸡行业的领头羊,个人的资产也从最初的10多万元,变为今天的500多万元。这就是“没有成功的客户,就没有成功的巨星”的真实写照。
乐山巨星 田进龙
“五统三保”创新发展 合作共赢
  创新可以建立企业的竞争优势,能让企业在市场竞争中把握先机,创新不是简单的模仿、跟随,而是通过学习提炼、根据企业自身特点及市场需求而创造出来,并能满足市场的需求和发展。
  2008年乐山巨星在乐山市范围内通过调查、研究并整合多方面资源,创新推出“五统三保”模式,针对性解决规模猪场“两缺、两怕”的困难(两缺:缺资金、缺技术;两怕:怕市场风险、怕疾病死亡),充分整合了多方面资源,利用了自身优势,满足市场需求,得到了广大养殖户的一致认同。该模式运行以来,乐山巨星本着“没有成功的客户,就没有成功的巨星”的经营理念,说到做到,诚信合作,上百家猪场纷纷与公司合作,公司与客户达到了共同发展,量利双收,真正体现了合作共赢的格局。同时,政府及主管部门也给予了高度关注和评价,“五统三保”模式发展潜力巨大。
乐山巨星 林超
巫二姐:任劳任怨
  大家亲切地叫重庆巨星的巫德琼为巫二姐。巫德琼负责公司清洁的场地很大,包括三层办公楼的所有走廊、楼梯、卫生间以及公司的停车场、原料带检区、职工宿舍公共场所和公司的所有绿化区域的清洁卫生,并兼宿舍管理员和招待所管理员。面对这样大的工作量,她从没有一句怨言,总是那么任劳任怨,不怕苦,不怕脏,为公司干净舒适的环境面貌付出了全部心血。
  2011年春节前夕,公司组织全体员工团年聚餐。过年了,职工们都很高兴,互相祝贺举杯畅饮,不知不觉中,一个员工喝多了,冲进厕所控制不住,吐得满地的污物,整个厕所充满了刺鼻的臭味。想上厕所的员工只好捂着鼻子跑开了,到更远的厕所入厕。正吃得高兴的巫德琼听说了这件事,立刻放下碗筷,到工作间拿起笤帚和垃圾斗就进入了臭气熏天的厕所,只见她泪水在眼眶里打转,强忍着呕吐,一笤帚一笤帚地清理着那些污物装入垃圾斗,然后又用水冲洗地面,直到地面没有一丁点污物,最后才用拖布把地面拖干。当她做完这一切,已经累得腰酸背痛,可是看到其他同事又可以安心地入厕了,她的脸上露出了满意的微笑!
  自从她进入公司上班,一直坚守在这个平凡的岗位上,日复一日,年复一年,从未间断过,至今已有整整5个年头,她多次获得公司年终优秀员工奖,每当有人提起她,都会竖起大拇指。在这样一个平凡的岗位上,巫德琼用自己的实际行动抒写着对岗位责任的诠释。
重庆巨星 杨波
诚信的重要
  在公司工作有一段时间了回想起曾经担任收款员时遇到的一件事情让我很难忘。
  记得那天公司一位老客户来公司拉货,他每星期都会来公司拉货每次都是付现款,那天客户像往常一样在交款前自己先把钱认真的数了两遍他认为无误了才把货款交给我,我接过货款后进行清点,还没有清点完客户就说:“麻烦你先点着,金额我清点过了正好不多也不少;钱是我从银行刚取的不会有假钞;你就放心先数着有什么问题我都认”,说完就走到一边打起了电话。
  清点结束,发现客户交给我的货款多了100块。脑海里的第一反应:把钱退还客户!随后去找到客户,当我找到那位客户时他正打完电话我把钱递给他告诉他钱交多时他连忙说不可能钱他数了两遍不可能错的,还说会不会是我弄错了,我向他解释了原因后他数了数身上剩余的钱才发现正好少了100块,这时他才恍然大悟自己把钱多给了!他没想到我会把多收的钱能还给他。从那以后那位客户每次来公司拉货跟同事交流都很亲切像家人一样,对公司的产品也更加信赖双方合作的很愉快。
  一件不起眼的小事拉近了公司与客户的距离,这让我明白了认真做好本职工作和诚信的重要。
云南巨星 金星
风雨见真情
  重庆巨星销售员黄成君,负责泸县鱼料和禽料的销售,其中肉鸭料销量做到了泸县第一。他的成功归结为:好的方法加上敬业、诚信。
黄成君销售掌握了好的方法,他不仅给用户售饲料,还联系肉鸭和鱼贩子,为用户提供销路。2011年8、9月份,肉鸭料行情较好,巨星635F质量非常好,性价比高,加之鱼料正值高峰期,越来越多的用户找上门来。他每天早上5:00就起床了,哪家的肉鸭该卖了他准时去,帮联系贩鸭,到鱼料或者鸭料养殖户那里给他们传递各种养殖信息,帮助养殖户诊断疑难杂症,到鱼塘边帮测一下水质。有时步行好几公里,穿越面包车无法通过的村间小路,帮养殖户抬饲料到家里…… 每晚要到11-12:00才开始入睡的情况很多。
他一贯对客户信守承诺:2010年8月13日晚12点多了,天下起倾盆大雨,养殖户李兵突然打电话给用户冯志成,他鸭场急需一些鸭子明天早上送出去,如果送不到,余下的几千只鸭子可能不能再要了。这么晚了哪里去找车?冯志诚找到黄成君,因为之前黄成君曾对他承诺过“需要什么帮忙只要我办得到一定办”。而黄成君真的二话没说,连忙发动他的小货车,冒着风雨,顶着闪电将养殖户的肉鸭送了100多个到隆昌!回来的时候,他已浑身湿透,身上沾了很多鸭毛、汗水和雨水……
重庆巨星 殷忠容
加班
  2011年4月的一天下午6点,弥勒一客户来了一个车要装货。可是客户所报的计划是第二天拉货,生产部也是计划第二早上才开始生产的,而且生产部这时也已经下班了,怎么办?
  若是明天早上再生产的话司机也是同意的,可若第二天再生产,等司机装好货以后大概已是上午11点左右。从公司到弥勒要经过昆明城中,这时却出不了昆明城。若是今晚不出昆明城到弥勒的话,那明天又得耽误一天。可下面的客户却等不得了,因为若是第二天晚上到货的话,鱼已经没有饲料可喂了。
  与生产部协商,考虑到司机、客户的特殊原因,工人们都毫无怨言的重回工作岗位。当大家产完饲料,搬运装完货以后已是夜深人静时。
  这只是在生产淡季时云南巨星发生的一件小事。到了旺季我们的生产工人每天都得生产到半夜12点才会休息,他们,用辛苦的工作,默默为巨星的发展做着贡献。
云南巨星 李林
爱岗敬业 敢于创新
  爱岗敬业,在平凡的工作岗位上,做出不平凡的事。重庆巨星生产部机修科长吴文友就是这样一个人。记得有一次,由于车间的提升机故障影响了正常生产,给生产中造成了极大的不便,公司多次与厂商联系,对方一直未派相关技术人员来进行处理,机修科长吴文友在得知这一情况后,主动请缨,立即找来设备的相关资料进行分析研究。由于此设备是国内最先进的他从未接触过,也未进行过系统的培训,而只有初中文化的他从不服输,他坚信“只要通过努力,没有解决不了的问题。”他就利用休息时间查找资料,天天泡在车间,了解设备的构造和工作原理。功夫不负有心人,在他的不懈努力下,找到了提升机故障的症结所在。但由于维修场地条件有限,在大型设备又无法进入车间内的情况下,他积极想办法解决,运用自己在工作中积累的经验,做出简易的起重设备将重达几吨的提升机吊起,对提升机进行维修。经过多日的奋战,终于出色的将提升机恢复到原来的状态,使车间得已正常生产。
  爱岗敬业、敢于创新的吴文友,不但为公司节约了上千元维修费用,还解决了新型设备出现故障只能依靠厂家派人维修问题。
重庆巨星 丁洪波
做好质量把关员
  德阳德曼是一家大型的国营油脂生产企业,他们的优质菜枯是我们生产饲料的重要原料,德曼公司也是我们的良好合作伙伴。2011年7月公司再次购进该公司几十吨菜枯,经我们反复检测,发现蛋白溶解度只有27%,离我们企业标准35%相差8个百分点。溶解度越低蛋白利用率也低,对饲料品质有很大的影响。
  由于德曼的同批次菜枯在其他兄弟公司检测都合格,他们不认可我们的结果,采购部也认为我们的检测结果有偏差,当时给我们很大的压力。我们重新检查了检测的方法,重新标定溶液,再细致检查我们的实验步骤,重新做平行试验,但做出来的溶解度还是只有28%。最后,德曼公司派他们资深的分析师、品管部主管吴先生到我们公司来亲自检测,经过认真分析化验,结果也还是只有28%。在真实的实验数据面前,他们终于同意换货,此次质量事故就此得到了圆满的解决。
重庆巨星 杨炳琼
可爱的巨星人
  这里我们要讲的是重庆巨星财务部科长罗天兰。她做事讲究原则、客观公正。作为财务部科长,在任何时候,任何情况下,她都有自己工作的原则,不论是原料审核、还是费用报账,她都一一审查,严格把关,对于不合理、不真实、不完整的凭据,她都会联系相关人进行更改或不予办理并退回。有时,有人会问她为什么要这么 “死板”,有些问题看来是可以酌情考虑解决的,她都很认真地说:“我们做财务的,必须要有原则,按制度办事。如果财务人员都不严格把关,我们的工作就失去了意义”。
  她总是任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。常常看到她一个人在办公室里加班,常常看到她的办公桌上摆满了各种各样的单据和凭证,但她从没有怨言,她常常说:“我们做财务的,选择了这行,就要做好它,就要做好假期加班的准备,得有甘于奉献的精神。”
  她关心同事,团结友好。记得有一次,公司进来了一个新收银员,因为她之前没有接触过这一行业,也没有收银做账的经验,所以在她刚来时,常常会出错。这时,她把新来的同事叫到了办公室,面带微笑,耐心仔细的给她讲解了工作的流程和方法,帮助她克服困难。
  她用真心对待同事,用行动带动同事,她就是可爱的巨星人!
重庆巨星 秦雨
为了客户满意的笑容班
  2011年10月14日下午,彭山永祥品管部唐光富经理接到一通电话,说了几句挂掉电话后便急着叫上“公司+农户”技术经理李建刚经理和另两个同事上车前往大邑县。原来,是大邑县一家与公司有着饲料合作的养殖户家的五千多只鸡出现了疾病症状,现需要我们的帮助。
到达目的地后,公司人员马上开始对该农户家鸡的养殖状况进行了初步观察,发现鸡只出现有啄肛、啄毛、异食癖等症状,再详细询问了农户相关情况。了解完后,李经理提议马上现场解剖,才能方便进一步的查明病情。解剖后,李经理对鸡的法氏囊、直肠壁、空肠壁检查,发现肠黏膜有脱落、出血点的状况,接着又对肌胃、腺胃进行检查,发现肌胃黏膜的角质层有出血点,腺胃乳头水肿,胸腺有出血点、嗉囊壁出现菌落等症状。经分析,初步诊断有新城疫和球虫病、缺少维生素、矿物质。对此,李经理针对病情状况为该农户给出治疗药物及用法、用量、投药时间并进行了详细的讲解。
随后,唐经理又向农户提出了饲料使用的一些要求。直到最后,看到用户脸上由之前的焦虑到现在满意的笑容,我们才放心的离开。
彭山永祥 何志萍
那年·那车·那人
  2009年秋天一个很平常的工作日
  一大早,广元师傅送来了一车二十几吨的统糠,今天送货的车特别的多,销售发货的数量也不少。由于公司都是以销售为主,实行的是“先出后进”的原则,广元师傅又是送货车中最后一个到的公司,时间一分一秒的在过去,眼看下班时间快到了,但是搬运还有二十几吨外销的货物还没有装车。今天搬运已经上了七十几吨货了,还有十几吨货没有上,上货人均总量已经超出了一个人一天正常的卸货量,但是统糠还没有卸。眼看着时间在流逝,统糠师傅有些不耐烦了……
  今天正好张经理去集团参加会议了,只有去找生产部和行政人事部商量了。一听这情况,领导认为,巨星不能怠慢了任何一位客户!于是,马上和招待所取得联系……统糠师傅在下班前得到了妥善的安置。
  第二天早上一上班,统糠师傅迎了上来,“昨晚上太谢谢你们了,您看,每次到你们这边来又是安排喝茶,又是安排午饭,这次还劳烦你们安排住宿,我们在外面跑车,晚上一般都是在车里对付着睡一下,很少遇到你们公司这样的,像亲人一样的对我们,心里特别温暖,太谢谢了……”
巨星科技 王朝玲
咱们工人有力量
  经过多年的沉淀,成都泰深聚集了一批精干的生产队伍,他们顶烈日冒严寒生产出了一批又一批的优质产品,他们虽然默默无闻,但在日常工作中一次又一次显现出闪光点。
  2009年夏天公司销量节节攀升,产品出现了供不应求的局面。生产车间开足马力生产,客户车辆经常在夜间排队等料,装卸紧张。这天夜晚,装卸工又忙不过来了,客户服务中心催促装料的电话一个接一个,时间已经到深夜11点了,还有15吨料等着装,咋办!此时,正在车间生产的生产科长任化吕挺身而出,精瘦干练的身子,“嗖”的一下就跳上车子,伸出双手大声喊“怕啥子,把机器停了全部来上车!”在生产科他年龄最大资格最老,他带了头,我们的车间生产工人一个接一个地放下手中的工作,装车的装车、上输送机的上输送机、码包的码包……车很快装完了,虽然不是很熟练,但客户看着满头大汗的生产员工满意地笑了。
成都泰深 余洪彬
简单做人 认真做事
  每天清晨,在彭山永祥财务部办公室,你总能第一个看见她忙碌的身影。无论是刮风、下雨,她都坚持每天第一个到办公室整理她当天要办理的业务。我们总会看见她把手里的工作安排得井井有条,从不会因为时间紧张或工作繁忙而抱怨,我们常问她:“陈姐,你一天那么多工作你怎么没有给领导提出减轻工作量的要求。”她总是微笑着对我说:“我付出得越多,我得到的也越多,我每天都为我做的工作而感到快乐。”陈姐在工作的时候总是一丝不苟,很难看到她因为工作的繁忙而出错。
  很多次陈姐到银行去办理业务,由于公司抽调不出车辆,陈姐为了节约时间,节约开支,自己从公司跑步到银行。由于时间紧张业务量大,陈姐经常不得不牺牲午饭时间,她从没有一句怨言。她总是对每一笔业务都要求得精益求精,不能出现半点差错。从刚到公司到现在,陈姐从未因为时间紧张、工作量大而出错。赢得了银行工作人员和同事们得尊敬和爱戴。有人问陈姐:“你做那么认真干什么,当出钠出点差错很正常,你不必对自己那么苛刻嘛。”陈姐总是微笑着回答:“ 认认真真做事,认真体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种少说多做的完美执行能力。当面对一些艰难工作的时候,可能会有很多的想法和感受,但一定要记住:没有任何理由推卸或马虎,因为这是我的工作,工作就意味着责任。将工作看作是自己的一份责任,而不是义务,就会觉得更有成就感,就会更加认真的工作、认真的做事。”
彭山永祥 肖东
养猪成名 共同发展
  宜宾观音客户周宗祥,经营巨星科技有限公司饲料至今已有10余年,至今仍然同公司保持着良好的合作关系。
  长期以来双方都竭尽全力,在市场开发和客户服务上努力展现各自优势,使得巨星预混料品牌在观音及周边市场影响力得到显著提高,并获得终端用户的广泛认同。
  现今,巨星预混料在观音整个预混料市场中占有率达到50%以上。巨星饲料公司通过对周宗祥的培训,拓展其思路,在为终端用户服务的同时,增加了兽药销售服务。兽药销售服务使得终端用户获得了极大的方便,周宗祥自身也获益匪浅。
  通过10年以来的不断努力,周宗祥实现年销售预混料100余吨,兽药销售200余万,成立的“合众养殖有限公司”年出栏生猪2万多头,是集种猪销售、仔猪销售、商品猪销售一体的综合性养殖公司。
  周宗祥所有经营项目年实现利润100多万元,周宗祥已成为观音知名的猪经济人。
  宜宾县柳嘉镇聂宗元,多年以来使用巨星预混料,对公司的产品质量和服务态度均感到满意。从原来的散养发展成为年出栏商品猪5000多头的集约化猪场,实现年生产销售利润30万元以上。
  在聂宗元使用巨星预混料利益的同时,聂宗元将巨星预混料的产品质量和服务优势,以及自配料本身存在的价格优势,推广到柳嘉附近的猪场养殖户。2008年聂宗元成立了“宜宾县柳嘉镇红旺生猪养殖合作社”,合作社成员同巨星饲料科技公司广泛沟通,共同面对和处理养殖过程中的一切问题,同时也得到了政府的一定扶持,使得合作社在养殖技术、市场营销、经济实力等各方面都得到了显著提高。聂宗元合作社社员脸上都笑开了花,聂宗元本身也成为柳嘉镇出名的致富带头人。
巨星科技 王世能
用心服务
  科技公司有位客户,在广元沧溪县下的一个偏僻小镇上,他与我公司长期合作,大概也有7、8年了,销量不大。前期由销售员负责其片区的销量和服务工作,后因路途谣远该项工作就交由销售内勤负责,采用了电话营销模式。
  可是每次接到该客户电话,他都能滔滔不绝的抱怨半个小时以上,抱怨公司没有销售人员为其服务,没有领导去关心市场。发展到最后,该客户是每天一个电话,每次都是在中午短暂的休息时间里来一次咆哮,连销售经理都认为该放弃。
  但是我们的内勤面对困难并没有简单放弃。细心分析,该客户既然每天都愿意浪费时间来打这抱怨电话,那肯定对我公司还是抱有很高的期望的,客户也不想放弃自己苦心经营了7年的市场,去经营其它品牌。站在客户立场上分析,他说这些是希望公司给予更多的政策支持。后来,在电话营销时,我们更多了些耐心,并且重点表达,我们已经为客户争取了很多政策,公司在政策上已经给予了很多的优惠,回答了客户最关心的问题。客户情绪也就慢慢被稳定下来了。
巨星科技 吕小华


巨星快讯(第38期)


第四版文字版
星光中成长
  企业就如同是一艘驶向成功码头的大型油轮,操作这艘船需要很多的人力和物力,为了保证这艘船能够正常的前行,船长(也就是企业决策人)需要无数的人来充当他的助手(你就是其中的一位),而这些人都有一个共同的任务和目的:“把自己分内的事做到最好、最正确,并且尽力帮助同伴,共同协助船长,努力将这艘船安全平稳地驶到目的地。”如果你对工作不负责任,那么这艘船些许会因为你的失职而沉入大海,所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此,任何时候你都应该和船上的每个人同舟共济,无论遇到什么情况,你都应该有责任心,与企业共命运,全心全意做好自己的工作。
  2008年的春,在这个万物复苏的季节。我带着对美好生活的憧憬和自信走进了四川巨星集团乐山巨星饲料公司这个大家庭,成为了乐山巨星的一名禽料销售业务员,我感到无比自豪。刚开始工作,这是一个从理论到实践的过程,是从学校到社会的一个新的起点,我翻开了人生新的篇章。面对陌生的环境、陌生的同事和完全陌生的业务流程,使我不知所措。后来,在领导的关心和同事们的热心帮助下,我慢慢地适应了这个我成长的大家庭。
  进入公司以后,我不断学习吸收巨星的文化和理念。但作为一个新人,刚加入公司时比较迷茫,不知道如何开展工作。但是公司和部门领导、团队的前辈给了我无微不至的帮助,那段时间虽然压力很大,但是却觉得过的非常充实,浑身充满了干劲!
  2009年时,我开始独立操作市场,万事开头难,很长时间都没有取得什么业绩突破,压力一下子就更大起来。虽然每天自己出去找客户,拜访客户,积累客户资源,但是一直都没有取得有效的进展。但就在这艰难时期,公司和部门领导、团队的前辈再一次给了我莫大的帮助,在每周的例会和月度总结会上,他们都会毫无保留的传授他们积累的宝贵经验,分析每个市场的成功案例,使我从中得到了宝贵的市场销售经验,同时对我提出的市场问题加以分析、解读,同时巨星禽料过硬的品质、成熟的品牌效应是我又一坚强的后盾,帮助我能迅速的在市场上站稳脚跟。
   一路走来,一路感动,是巨星的文化氛围,是领导的民主科学管理,是同事之间的真心帮助让我觉得选择了在巨星工作,就是选择了一片广阔的天地,就需要自己不断地战胜自己。一张白纸能描绘出美丽的蓝图,我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。
  我的人生我做主,把握自己,珍惜岗位,努力工作才有可能好戏连台。让我们以澎湃的激情,编织美好的未来;让我们以真挚的情感,在“星光”下共同见证彼此的成长!
乐山巨星 向翔飞
责任与担当
  再次学习余世维的《管理者常犯的11个错误》,让我理解更深刻,这里面让我体会最深的是“拒绝承担个人责任”和“不要在公司内部形成对立”。
  有效的管理者,应该为事情的结果负起责任,担起大梁。在老板面前永远都不应该指责下属的疏忽和错误,因为那些都是拒绝承担责任的表现。正如余老师所说:生活中有两种行动——“努力地表现”与“不停地辩解”。 在老板的面前只有带领下属好好的表现,把成绩归于大家。当出现问题时,应首先在老板面前把责任承担下来,了解事实情况之后向老板做出合理的解释。接下来,再向下属指出他的错误,让他自己纠正。在和下属交流时,告诉他们:我们在工作中应该努力的去表现,而任何时候都不应该去为错误辩解什么,因为这就是拒绝承担责任的表现。在企业中,实现企业目标是是团体合作的工作业绩表现,个人的能力再优秀不能去勇敢地承担责任最终也是失败的,个人能力永远代替不了团队业绩,情况的特殊性让我们作为领导层更应去承担责任。余老师提醒我们要避免“不停地辩解”,少说“我以为”。“不停地辩解”本身就是一种恶习,然而有这种习惯的却大有人在。找一个人当替罪羊,拉一个人当挡箭牌。如果我们经常这样做,试想一下还怎么以德服人,还怎么让下属信服,让下属努力地工作呢?
  在企业中有很多的职能部门,部门之间是相互关联有些甚至是相互制约的,大家都是“一根绳子上的蚂蚱”。在谈到自己的公司的时,只有一个代名词 — 那就是“我们”。在一个企业中没有“他们',而只有“我们”。在工作中管理者常常会说“他们、我们”这样就会造成大家疏离感,破坏团结。企业内部是一个整体,没有“他们”,只有“我们”,分“他们'、“我们”就是在思想上形成了对立。遇到问题的时候总是“他们'、“我们”,遇到责任的时候也是“他们、我们”。我们作为一个管理者更不能分“他们、我们”,同时更要教育下属不要说“他们、我们”,永远都不要把这些错误变成我们的习惯。
  读了这本书,我获益匪浅,“拒绝承担个人责任”和“不要在公司内部形成对立”让我在以后的工作中更坚定了工作方向,我也将以此为工作方法,做一个有担当、有责任感的领导,让共同为企业服务的我们乘风破浪、奋勇向前,这样企业明天会更好,我们的明天也更好!
巨星科技 杨铧
祝好
  最近几天的天空终于放晴了,空气里也充满了阳光与温暖的味道,不再有之前的丝丝寒意,这样的空气也会让人变得温暖吧。离开学校有十多天了,他们都说三个月不长也不短,其实一晃就能过去的,我但愿吧。
  “寂寞的人总是会用心的记住他生命中出现的每一个人,所以我总是意犹未尽的想起你。”还是几天前,空气里肆意的弥漫着寒意的天气里,我总会想起那些出现在我生命里让我感到温暖的人和事,我想这样就不会让自己感到寒冷了吧。
  想起了之前看到的一本书《这些都是你给我的爱》,“我们听谁的歌,生活的方式,拥抱的方式,握手的力度。这些都是别人的出现后对我们的改变,这些,也都是他们在我们身上留下的印记吧,让我们始终变成现在这样。”那些在我生命里出现过的人,他们在我身上留下了些什么呢,那些曾经拥抱过的人,牵过手的人,一起唱过的歌的人,只要每每想起来,就会觉得那些就会觉得美好,我想这也叫做幸福吧。
  想起了去年成都冬天的那场前所未有的雪景,现在都还觉得不可思议,看着身边的人,他们尖叫、拍照、拥抱,孑身一人的我行走在如此热闹的人群里突然就显现的格格不入,只好拿起手机向远在一方的朋友传达这个好消息,想和她们一起分享,可是手机里传来的都只有一个声音“对不起,您所拨打的电话暂时无法接通,请稍后再拨。”接着的嘟嘟声,如此的夜晚,难道不是应该有人与我一起分享的么。突然就会觉得伤心,终于明白,我们没办法做到始终在一起,那好吧,希望此时的你、你们都能感受到我的心愿,和你在一起的心愿。
  我不否认自己是一个感性的人,总有人说这样的我一点都不好,多愁善感,会变得很容易受伤。但这就是我啊,不失想做一个极致的女子。对生活,对感情,对世事无常,我会躲在属于自己的小小角落里重新审视这一切,那些人儿啊,现在的你还好么?一个人总要走陌生的路,看陌生的风景,听陌生的歌,亦如现在的我,学会一个人好好的生活。那些有俏皮阳光和我们明媚笑容的日子,那些被看穿和被疼爱的日子,那些坚定的认为我们会一直这样的放肆的、猖狂的在一起的日子,原来我们已经离开它们很久很久了,而我得习惯离开它们的日子。
  “就算有一天我们不在一起了,也要像在一起的样子。”这是我最喜欢的一句话,每当觉得自己是一个人的时候,我就会用它来温暖自己。
  那些带给我温暖的人们,希望你们都能好好的生活,谨记还有我的挂念。
  祝好。
彭山永祥 何志萍
那一刻
  一个真实的故事,从此刻开始,它使我懂得了亲情对于自己是何等的重要,那一刻,我懂了!
  午夜十二点半,一声清脆悦耳的手机铃声在我耳边高昂的响起,迷糊的半睁着眼睛,还没看清楚楚是谁的电话,用慵懒的声音问着:“啥事呢?”
  一个带着难过的声音喊着我:“娃儿,睡醒没,你爸的病又翻了。”听着这十二个字,断续而简短,但却让人痛心不已。那一下让我没有了睡意,已经完全清醒。当时的我真是想失声痛哭一场,但考虑到老妈的情绪,还是强忍着已经掉出眼眶的泪水安慰着,心里也剧痛着。真想飞速般的回到家帮忙,及时让他们送医院,那一晚我彻夜难眠。
我该长大了,也该反省了,也该不让人操心了,也该分担了,更该承担自己应该承担的责任和义务。
  回想起小时候,老爸的好,那时家里的三兄妹中就我最调皮,事事都让人不省心,每次都是老爸替我解围。大了,感悟到生命价值的宝贵,亲人的重要,原来一切都该好好的珍惜。若有一天,现实真的那么残酷,我们又应该怎样来面对生活和珍惜身边的亲人呢?
  有时候觉得父母做事情有点过分,心里不但抱怨,还要在口头上说出自己的不爽,却不知道他们的心有多痛,处事有多难,天下的父母没有不唯恐自己的儿女好的。想起自己以前的幼稚无知,觉得是多么的可笑,现在来体会,却感到无比的心痛,我们不应该那样对待生育我们的亲人。我害怕他们有什么病痛,害怕他们难过,更害怕失去他们,所以现在更应该做好自己该做的。我们不要觉得现在自己的父母大不如从前,人老了,做什么都不那么利索了,而且变得有些啰嗦了,但是我们有没有仔细回过头去看看我们父母的额头、双鬓、背脊和深陷的眼窝等等,那些代表着的是岁月走过的痕迹,而他们到现在仍然在付出,任劳任怨,从没有在我们面前发过牢骚。那我们有什么理由对他们大吼大叫!其实以前的我也没有去关注这些,毕业后,只管自己怎样把工作做好,现在想想,对他们的关心少了些,而在家里当“大小姐”过了些。
  成长的历程漫长,需要我们细细的体会和品味,更需要成熟。生命曾可贵,亲情价更高。懂得如何去珍惜亲情,善待亲人,关爱亲人,懂得付出。
巨星猪业 蒲丽萍
我的家乡
  我爱我的家乡是因为她有迷人的风景;我爱我的家乡是因为她有丰富的资源;我爱我的家乡是因为她有着悠久的文化历史;我爱我的家乡是因为她有着勤劳,朴实,善良的人们。
  我的家乡在洪雅,城里高楼林立,宽阔的街道上车水马龙。地处城西的生态广场就如一颗灿烂的明珠,那里鸟语花香,郁郁葱葱,一年四季都开着美丽的鲜花。你看那五彩缤纷的杜鹃花就像一只翩翩起舞的蝴蝶;红艳艳的玫瑰花随风舞动着,散发出阵阵迷人的芳香;朴实的桂花也散发出淡淡的清香。婀娜多姿的柳树,也随风飘动着它那长长的柳枝。沿着广场南边有一座假山,假山虽然不高,但爬山“山顶”也别有一翻滋味。环绕假山一边还有一条小溪,溪里鱼儿欢快的在水里游着,高雅的莲花在水中亭亭玉立,引来了那可爱的小精灵——蜻蜓立在莲花上久久不愿离去…..这如诗如画的生态广场不知凝结了洪雅人民的多少心血和汗水啊
  离洪雅城31公里的柳江古镇,被誉为“云南的丽江,洪雅的柳江”。古镇四周群山环绕,一条清澈见底的小河终年潺潺的环绕着柳江古镇。小河两边种着垂柳和榕树,有的柳条特别的长,垂在水面上,画着粼粼的波纹,水鸟站在它的腰上歌唱时,河水也唱和着发出悦耳的声音,像是在演奏一曲古雅的乐章。其中河边有一棵高大的千年榕树,粗大的树干,茂密而翠绿的叶子就像一把张开的大伞,那绿得可爱的叶子在阳光的照耀下就像无数双眼睛在向你眨啊眨。河岸有历史悠久的吊脚楼,游人坐在楼上悠闲的品着茶,欣赏这迷人的风景。远处的山云雾缭绕,走进柳江古镇,就如走进了仙境般的境地,让游人留恋忘返。
  洪雅的美景数不胜举,还有那雄伟的原始森林瓦屋山,那里有占世界百分之六十的被子植物,被誉为世界被子植物的摇篮,还有熊猫,羚羊……等几百种野生保护动物,自然环境极其幽美。
  这就是我的家乡洪雅,我爱家乡的山山水水,我爱家乡的一草一木,我更爱那勤劳,朴实,善良的家乡人。  
成都泰深 韩学富
安的种子
  偶然在电视上看到一部新的水墨动画,叫《安的种子》看罢,心——久久不能平静,故事是这样的。
  在大山深处,有一座寺庙,庙里有个老师傅,老师傅有三个徒弟,分别叫本、静、安。一天,老师父分别给本、静、安每人一颗古老的莲花种子,师傅说:“这是几千年前的莲花种子,非常珍贵,你们去把它种出来吧。”拿到种子后……“我要第一个种出来!”本想。“怎样才能种出来呢?”静想。“我有一颗种子了”。安想。本跑去寻找锄头。静想要挑出最好的花盆。安把种子装进小布袋里,挂在自己的胸前。本把种子埋在雪地里。静去查找种植莲花的书籍。安去集市为寺院买东西。等了很久,本的种子也没有发芽。等不到种子发芽的本愤怒地刨开了地,摔断了锄头,不再干了。我一定会种出千年莲花的。静想。静将选好的金花盆搬来,放在最温暖的房间里。安接着清扫院子中的积雪。静用了最名贵的药水和花土,小心地种下了种子。安和以前一样做着斋饭。静的种子发芽了。静把它当成宝贝,用金罩子罩住它。清晨,安又早早地去挑水了。静的小幼芽因为得不到阳光和氧气,没过几天就枯死了。晚饭后,安像往常一样去散步。春天来了……在池塘的一角,安种下了种子。不久,种子发芽了。安欣喜地看着 眼前的绿叶。盛夏的清晨,在温暖的阳光下,古老的千年莲花轻轻地盛开了。
  有幸看到这个故事找到一个安静的角落,轻轻地念给自己听,然后想一想、再想一想,我们有没有得到过“千年莲花的种子”?有,当然有。我们日夜都在马不停蹄地追逐一些“珍贵”的东西呢,仿佛所有的人都希望以最快的速度达到各种各样的目的。这时候,大自然的规律往往被撇在一边,我们甚至不会思考冬天是不是可以种花,只一味想着“我要第一个种出来”、“怎样才能种出来呢”。生活的主题仿佛只是追逐,我们不知道有多久没有去散步了。
  在这急功近利的社会中,安的那份平和的心境,宛如一潭清澈平静的水,是多么难得。想告诉一天天长大的孩子,你总有一天也会得到“千年莲花的种子”,会为了各种“珍贵”的东西日以继夜、马不停蹄。可是,无论如何,希望你记得安——这个你小时候听过的故事里的小和尚,记得他感激地把种子装进小布袋里、挂在胸前;记得他从容地去买东西、扫雪、做斋饭、挑水;记得他悠悠然散步的样子。他告诉你,要怀着希望、有所追求,但一定要淡定、顺其自然;同时,享受生活的过程,享受那些平凡琐碎的小事、享受等待。
  祝福所有看到这个故事的大人和孩子,祝你们在某个盛夏的清晨,也看到千年莲花的盛开。
巨星科技 张静
  这次回家感触很多,因为我和妹妹在外读书家里变得清静很多,当然爸妈也开始过上了幸福的二人世界,可是每一次的离开总会有太多的牵挂和不舍。
  家是小时候在外被欺负后最想去的地方,如果是闯祸了,家是我们最不敢回的地方。
  家是心灵的依存,唤着浪子回头,载着游子思念家的赤红的心。家是狂风暴雨的一面挡风墙,在冥冥人世间,家是受难的人的护身符,是孤独的人的依靠。
  家是大海的帆,陪伴着我们驶向初升的太阳。哪里有温晴,有父母爱,是我们成长道路的一颗信心。小时候学会了一首歌《世上只有妈妈好》有句歌词是这样的:有妈的孩子像个宝,可是现在我想说有家孩子像个宝!有了家,我们就有了依靠,因为家有我们的父母,再大的困难,他们也用自己的身躯为我们挡着。在这充满爱的家,我们就是家的太阳!
  家好比一块土地,我们就在这里生长,朝着太阳生长,给我们水分的,就是这慈祥的家,家好比一杯暖茶,香气弥漫,伴着香茶的是我们,我们在爱的香茶中依存,这就是芳香的家。家好比一间书屋,我们在里面不停地吸取知识和温暖,我们在这间“书屋”的书海中漂流者,这就是充满知识的家。
  你是否记得父母会在深夜里,为熟睡的我们盖上一尘厚厚的棉被;会为我们沉醉于油盐糖醋之中;会在我们学习累的时候,端上一杯暖暖的牛奶!朋友,想必你也有一个温馨的家!朋友,要记住家是我们的天地,是我们的依存,是我们心灵的依托,请珍惜温馨的家,请记住有家真好!
  有家真好,真好,真的——很好!
彭山永祥 羊露
  去年的秋天,从家里移来两盆菊,一盆白菊,一盆黄色的金针菊。经过一年的风吹雨打,今年春天时只剩了白菊而且一盆繁衍成了三盆。到了五月份,我把盆菊移到院子里直接栽到地里,没想到菊繁衍子孙的能力这么强,没多久,地里冒出菊叶,长成一簇一簇小菊枝,于是我把他们那一颗一颗分开种成了四排。
  菊枝铺天盖地的长着,深绿的墨绿的叶子,枝桠长得有半人高,太茂盛了。到了农历九月正是赏菊的时节可是我的菊一点动静也没有。我想象着,等菊花开了,满园子菊花的香气, 满院子洁白的花,真该叫朋友们来赏菊饮酒。又想起秋翁遇仙记,想起少年时读过的菊仙的故事……唉 一个菊,勾引得我满腹心思。
  忘了是哪一天 我又在郁闷的看着菊,忍不住扒拉着菊枝在一个菊枝的顶端冒出了一颗圆圆的翠绿的花苞,哦,花骨朵。赶紧的又找其他的枝,果真悄悄的冒出来那末多花苞。我的郁闷一扫而光 那种欣喜填满了心田。
  没事的时候就端详那花苞,翠绿的花苞紧紧的包裹着,炸开的力量、花萼的纹路清晰可见。用手触她,也不见散开。花苞顶端有一小洞,依稀露出一点淡黄的颜色,洞边上有一层薄膜,原来 就是这一层薄膜紧紧裹着花瓣。
  时间一点一点过去那层薄膜再也禁不住菊的怒放了。一层一层的花瓣,洁白中带点微黄 微黄中带点娇绿让人看了爱也不舍恨也不舍,更有一股微苦的、 淡淡的药清香迷漫在鼻口之间。
  你终于开了,那些花骨朵挺挺的,头上露着点白苞远看星星点点的,像满天的繁星。
  古人爱菊,赞菊,以菊自比者不乏其人。 陶公的怡情、李清照的自怜、黄巢的豪情 ……唉,它确是花,但它是有灵性的花,近看让人怜,远观淡雅悠远。
彭山永祥 练文金
轻轻的你
轻轻的
你来了
你如三月的春风
吹拂大地
从此将我的心田染绿
 
轻轻的
你来了
你如古老的歌谣
穿越时空
穿越灵魂
让我沉醉
让我着迷
 
轻轻的
你来了
你温润的笑颜
如冬日的暖阳
时刻萦绕在
我悸动的心房
 轻轻的
你来了
你如潺潺的溪流
唤醒了我千年的沉思
沉淀了我如诗的记忆
 
我本是
寂静山洞里
沉睡了一万年的冰
只因轻轻的你来了
轻轻的 
风起了
远方的人儿啊
你可曾听见
风中的 浅唱
风中的 低吟
风中飘荡的
相思的旋律…………
巨星科技 张玉梅
成长的足迹坛
  那些成长的足迹写满悲欢离合惆怅,却一辈子不遗落——题记
  有时候一个人静坐着,回望过去感觉梦一场,亦得亦失,亦悲亦喜。那么些与青春有关的成长,在难过的时候想起来是如此的美好,在孤单的时候想起来是此般的盛大!有一种叫年华的时光把我们推向了现实,然那些青葱的岁月的掠影一页又一页,载满了轻狂单纯和倔强!初高中时代的我们那么的容易快乐,因为一句舒心的话就笑啊灿烂了红尘,因为别人小小的关心,就可以暖暖的好久。那时的我们也很脆弱,因为一句无心之说可以哭得昏天暗地,因为一个眼神就可以黯然神伤。我想那时的我们还不懂的什么叫生活,只知道我们是年少的,可以轻狂的,可以有理想而不去努力实现。悲伤的时候可以选择逃避;失落的时候可以选择哭泣。所以我们也是多愁善感的,悲秋、感怀、叹韶华易逝……然后听着我们都是好孩子就小小的感伤!那样的年纪我们总是唯心的,敢爱敢恨,觉得世界是自己一个人的,我爱的一切都是我的,我恨的一切人亦或事必须离我千万尺!然而当我们离开学校的时候却在转身的一刻泪倾城,才突然明白那些所谓的爱与恨,悲伤与欢笑都化做一种体验生命的深广的欣慰了!那如花般美好的岁月留下的记忆终究会在人潮拥挤的城市被封存,但永远不会被遗失。因为那是我们花一样的年华留下的花一般罄香的关于成长的足迹!
彭山永祥 解超学
生有何求
  我们曾同声高唱一无所有,我们曾一起渴望飞得更高。而今,在更高的天空回望,大地一片悲凉,遍布高潮后痛彻的悲哀。在梦的涡轮增压之后,是谁在醒来,向我们发问,这样的年代,生有何求。又是谁,像那个小孩,在满城的欢呼喝梦呓里,勇敢地说,生无所求。
  从一无所有到生无所求,这就是我们。
  不知道从什么时候起,这里的每个人都在分享着即将面临最后末日的感觉,那是人们对不断变化的的一切日益加深着失望,甚至到了对这种变化不理解的地步。我们 曾经抛弃自主的道德包袱,以换取舒适的生活及安全感,成功和安全感的催眠力量如此强大,让时代的灵魂也进入进入了梦乡。当有人在大桥上拷问自己,拷问别 人,拷问时代,当有人明示我们曾经坚信的正在瓦解,原来永恒的早已腐烂,我们能感受有到那灵魂的渐渐苏醒。时代把一个人变成了十万个为什么,甚至在功成名 就之际,还在怀疑游戏规则。但正是这种变得越来越迅猛,越来越凶悍的本能的怀疑,让这位歌唱者又成为先知,在混乱和漫无目标中挺身。
  在今天的中国,无可言喻的悲伤和顽固的绝望感依附着艺术,巨大的失落感挥之不去,可是,还是依然有人怀着希望和骄傲抚慰人心。做治疗者和神谕者,不仅需要作品的观点和想象力,也需要有巨大的勇 气,连接起艺术和社会。这是一个勇敢者的行为,就像当年背负摇滚的希冀闯入流行乐的异域被斥责,就像仍然肩负摇滚乐的希冀被怀疑,在流行着犬儒、调侃与戏 谑的今天,冒着被斥为伪装的风险,用一贯的嘶吼,明明白白地告诉你,你至少需要有一百万的吨信念,也许或可能勉强继续活下去。而没有信念的生活,你自己天天在与之相见。
  同20年前相比,在今天,更迫切需要一股叛逆和颠覆的力量,以免政治和金钱的势力将我们的内心生活扭曲到难以辨识的程度。但是,在告诉你这个世界有一点点脏,有点荒谬有点疯狂之后,在警戒不要相信你看到的,不要相信你听到的之后,依然希望你在美丽的艰辛的生命中坚强灿烂绽放的人,必定满怀着悲悯之心。悲悯之心一样发乎天性,但比简单的愤怒来得持久,也更值得相信。只有愤怒而无悲悯的人,一定比那些满怀悲悯的人为今天难看的现实负有更多责任,就像那些对周围 一切感到不满但从未有过任何行动的人,比那些采取了貌似螳臂挡车式行动的人,要对情形变坏担负更多的责任。只有超越了小我的道德顾虑,抛弃那种与自己的事业有关的道德顾虑都不闻不问的冷漠,才会明白地让你自问生有何求之后,选择何去何从。不同阶层的人,会因同一个人的歌唱共鸣,不仅因为有共同的情绪,还因为埋在那情绪之后的悲悯之心,对自己,对别人,对社会,对人生。歌者也因此而超越了简单的歌唱,成为一种化身。

彭山永祥 肖


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