巨星快讯(第37期)

巨星快讯(第37期)


第一版文字版
巨星生猪种源基地 建设项目正式启动
  8月17日,成都巨星猪业公司与都江堰市现代农业发展公司正式签定协议,成立“都江堰巨星猪业科技有限公司”,巨星曾祖代生猪种源基地建设项目正式启动。
  新成立的巨星猪业科技公司,将致力于原种猪引种繁育研究,构建合理完善的生猪良种繁育体系,促进全市乃至全川的品种改良。
总部 林清
温氏集团来重庆巨星参观考察
  8月15日,温氏集团西南片各生产基地生产技术主管等一行20余人到重庆巨星参观考察。集团技术总监苏宁博士,重庆巨星吴总和品管、生产经理等接待了来宾。
  来宾一行参观了重庆巨星生产线和生产、品质管理流程。品管部经理热情为来客进行了细致的讲解,客人对公司生产车间的设备管理和生产工艺给予了很高评价。参观后,双方就公司的发展前景、生产管理、销售等各方面进行了深入的交流和探讨,并对客人的提问一一作了解答,这次活动在热烈的气氛中圆满结束。
重庆巨星 杨波
央视关注集团“林下鸡”养殖产业
  7月15日下午,眉山市电视台和青神县广播电视局记者一行来到白庙村集团林下鸡养殖育雏中心,他们是受央视农业频道栏目组委托,专程前来录制“林下鸡”养殖发展情况的。
  记者一行在养殖场录制了生产养殖过程,并对集团养殖负责人、青神县畜牧局负责人进行了现场采访。集团“林下鸡”养殖是采取龙头企业加农户,发展肉土鸡生产,带动农户致富的一种养殖模式。该项目实施以来,得到青神县政府的大力支持并受到省市政府的关注。
总部 武文
保生产  促销售  献厚礼
  8月18日,乐山巨星公司开展“我当一天生产工人”活动,朱总、鱼料部、后勤主管及部份员工们到了生产部一线从事一天生产劳动,以特殊形式庆祝集团成立17周年。
  8月喜事临门,巨星集团成立17周年;8月好事连连,乐山巨星迎来了火热的饲料销售旺季,产品供不应求。但对于公司的负责人朱总经理来说,心里可犯难了:一方面眼看集团生日就要到了,按惯例员工们应好好地庆祝庆祝、放松放松;一方面饲料供不应求,需要加足马力生产,但气候炎热,酷暑难挡,员工们更要付出异常艰辛的劳动。庆祝是喜事、生产是大事、旺销是好事,一个都不能少。于是“保生产、促销售、献厚礼”的思路在朱总经理的脑海里形成了。有了思路就要见行动。8月16日,公司朱总经理带领品管部胡经理、鱼料部尹经理,等后勤人员率先到了生产部旧粉料车间一线去从事生产劳动,他们以实际行动来支持生产、促进销售。
  8月17日,为了响应朱总“保生产、促销售、献厚礼”的号召,乐山巨星向全体后勤员工发出了“我当一天生产工人”的倡议。
  倡议书一发出,立即受到了各部门主管的响应。8月18日,乐山巨星朱总经理、行政人事部、财务部、采购部、客户服务部主管、鱼料部全体人员及员工都纷纷来到了生产部生产岗位,个个都做好充分的准备,一到生产现场,都自觉地担当起不同的任务,有的在打包岗位、有的在进料岗位、有的在整理编织袋……天气十分炎热,大家干得汗流浃背,十分卖力,但一天下来,没有一个人叫苦叫累的。大家纷纷表示,响应号召、顾全大局是公司向心力、凝聚力的体现,大家自觉地以实际行动支持生产、确保圆满完成年度目标任务、为集团生日献上一份厚礼是大家的职责,巨星有良好发展前景是大家的光荣,促进集团发展是大家的共同愿景,所有的付出都值得。
乐山巨星   易胜
辛苦、快乐和责任
  一直觉得当生产工人非常辛苦,但自己没有亲自去体验也不知个中滋味,今天终于有机会去尝试,尝试在劳动中收获快乐时的那种感觉。
  8月18日和往日上班一样,在家穿戴准备好后就踏上了上班的路,但今天上班在着装上却有着别样的风格,短裤、体恤完全处于放松、不受任何约束的状态。进入公司,各部门主管已和我一样整装待发,个个精神抖擞,着装同我一样犹如一名登山运动员,正当我们在商议着做什么的时刻,只听公司总经理朱强一声号令:全部跟我去主车间粉料机组,协助生产鱼饲料,任务主要是投料及等待搅拌后装袋!这时,我们各就各位,投入到一批、二批的投料、设备搅拌装袋转运工作中……刹那间,我看见每个人汗流浃背,但笑容依然和汗滴一道闪烁在脸上,大家毫无怨言,虽然辛苦但也开心地干着。每个人在笑别人的同时也不知道自己也有一张多么可爱的灰脸,让人快乐无比!
  午饭后,我们又投入到紧张、繁忙而有序的生产中,当天天气虽然热的难耐,但大家仍忘我工作,穿梭、奋战在生产现场。由于受高温天气影响,平时也未经受这样的锻炼加之自己身体原因,下午脑子里几乎一片空白,热情过去,取而代之的是口干舌燥,头昏脑涨,尽管如此,我仍坚持着,被感染着,更为巨星有这样一个优秀的管理团队而骄傲,直到当天的生产结束。   乐山巨星   舒畅
团队的力量
  近段时间,公司销售火暴,产品供不应求。集团唐董事长高度重视,立即组织集团相关部门的相关领导,亲临公司指导工作,快速调配集团内部和整合外来资源,缓解生产压力,满足市场需求。
  为了全面贯彻唐董事长的指示,发挥公司的团队力量,8月17日公司总经理朱强发出了“我当一天生产工人”的倡议:8月18日公司所有主管积极主动参加了“我当一天生产工人”的活动。活动主题协助生产鱼饲料,任务主要是投料及搅拌后装袋,这次活动让所有主管和员工在思想上、行为上都受到洗礼,在受到洗礼的同时,更进一步加强了乐山巨星团队的凝聚力、向心力和战斗力,更加坚定了大家正视困难、发挥团队力量,克服一切困难和走向胜利的信心和决心。
  由此可见,团结合作在一个团队中是何等的重要啊!因此,无论是个人还是团队要想在当今社会为自己争取更大的发展空间,必须走合作共赢之路,当今社会是一个呼唤有合作能力人才的团队。倘若合作共赢能使一个团队稳步前进,那么信任与支持将使一个团队更坚强无比。
  通过今天的活动,我深感能植根于“巨星”发展,是多么的骄傲与自豪!同时,也深深的认识到自己肩上责任的重大。在我们“巨星”这个温暖的大家庭,每一名员工真心融入团队,与团队共呼吸、同命运,与队友相互支持、共同进步的优良传统,铸就了“巨星”今日之辉煌,实现了我们为之而奋斗的共同理想。我坚信,奋进中的钢铁团队——乐山巨星有信心、有决心、有能力,将“巨星”的宏伟蓝图描绘得更加绚丽多彩,实现“巨星人”梦寐以求的崇高理想!
乐山巨星 亚军
重庆市乡企局领导到重庆巨星指导工作
  8月15日,重庆市乡镇企业局领导一行5人到重庆巨星考察指导工作。重庆巨星副总经理吴凯斌接待了领导一行。领导一行参观了公司生产车间并听取了汇报,座谈中,领导表示,将继续加大对重庆巨星的扶持力度,帮助重点企业发展壮大。据了解,由荣昌县经委推荐上报的“重庆市乡镇企业发展专项资金”已经由重庆市乡企局下拨重庆巨星。重庆巨星是荣昌县获得此项资金支持的两家企业之一。
重庆巨星 熊玲
永祥多晶硅闪耀国际新材料产业博览会
——第一届中国国际新材料产业博览会在哈尔滨隆重举行
  9月5日-9月8日,由工业和信息化部与黑龙江省人民政府共同主办的第一届中国国际新材料产业博览会在黑龙江省哈尔滨市国际会展体育中心隆重举行。永祥多晶硅公司代表乐山市新材料领域应邀参展。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江等中央领导莅临永祥多晶硅公司展馆观摩、视察。同时,四川省人民政府副省长李成云专门来到四川代表团展区,认真观看展位布置、企业形象、产品推介等,并听取了部分企业和地区的新材料产业发展情况介绍。
  展会期间,永祥多晶硅公司工作人员不断与参观人员和供应商进行多方面、多层次的沟通交流,并向大家发放了《永祥多晶硅画册》、“永祥多晶硅折页”、展台画面等形象宣传资料,同时详细地介绍了永祥多晶硅公司的发展情况和产品特点,使大家对永祥多晶硅公司的发展历程有了较为深刻的了解。本次参展,为参观永祥多晶硅展位的客人们更多地了解多晶硅的广泛用途、增进大家对清洁能源的了解和对永祥多晶硅“打造世界级多晶硅生产企业”宏伟愿景的认识打下了基础,进一步提升和巩固了永祥多晶硅的品牌形象,使永祥多晶硅产品在业内美名远扬。
  据悉,本届博览会旨在培育、引导、支持新材料产业发展,促进新材料产、学、研、用相结合,交流技术、市场、政策信息,搭建国际经济技术合作桥梁。本届博览会共吸引915个单位参展,参展企业832户、大专院校30所、科研院所25个,工业园区、基地、行业协会和招商局等单位28个。博览会还同期举办了新材料产业发展院士报告会、新材料产业“十二五”发展规划介绍、新型节能环保技术交流会、化工新材料发展交流会、新材料协会经验交流会等11项主题活动。业内专家、学者、业界领袖、企业精英汇聚一堂,就新兴产业未来市场趋势和合作发展战略、政策导向、前沿技术等问题进行了广泛而深入的探讨。
永祥多晶硅 蒋山国
重庆巨星抓消防保安全
  九月的重庆地区持续高温,火灾频发,重庆巨星公司行政人事部根据县消防大队的要求,组织全体员工于9月2日,在三楼会议室接受消防部门进行“消防安全知识‘四个能力’”的培训。培训老师从检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力、消防安全知识宣传教育培训能力等四个方面,为员工进行详细讲解,用活生生的案例,说明了火灾的残酷无情,消防安全知识对我们的重要性。员工们认真地听,仔细地记,非常喜欢这种有实际意义的培训活动,在热烈的掌声中结束。
    通过此次培训,员工们基本掌握了如何发现火灾安全隐患及整改,火灾在可控范围内的扑灭,正确报火警,正确使用简单的消防器材及注意事项,遇到火灾安全逃生等等。同时,公司也借用此次培训活动的东风,对全公司的消防设施及安全隐患再一次仔细排查,发现隐患立即整改,把安全隐患消灭在萌芽状态,为公司的安全生产铺平了道路。
重庆巨星 杨波/文 熊玲/图
带动农民增收致富  带动现代畜牧业发展
——集团30万头优质生猪项目落户犍为
  9月24日,集团董事长唐光跃与四川省乐山市犍为县县长陈长明签署合作协议,达成战略合作框架。
  作为农业产业化重点龙头企业,在企业发展的同时,带动农民增收致富,带动现代畜牧业发展是应有的责任。为推动当地优质生猪产业发展,在24日上午举行的“古犍之旅招商签约仪式”上,本着“平等互利、共同发展'的原则,集团在犍为县投资建设30万头优质生猪产业发展项目正式签约。该项目总投资共计6亿元,项目建设内容包括:新建原种猪场、合作经营父母代种猪场、发展适度规模寄养户、推进良种改良等内容。
  据了解,双方将成立项目工作组,定期或不定期召开会议,立即开展项目相关工作。犍为县政府承诺将在土地、水电、政策等方面大力支持并推进项目发展。
总部 文涛
永祥太阳能光伏项目新疆投巨资
  9月21日,新疆阜康市人民政府与永祥股份投资协议签约仪式在乌鲁木齐市隆重举行。全国政协副主席、民建中央第一副主席张榕明,中共新疆维吾尔自治区党委书记、新疆生产建设兵团第一政委张春贤,中共新疆维吾尔自治区党委副书记、自治区人民政府主席努尔·白克力等,以及自治区、昌吉州、阜康市党委政府各有关部门领导。集团董事长唐光跃、通威集团董事局主席刘汉元等出席签约仪式。
  据悉,新疆永祥新能源有限公司光伏产业一体化项目,由四川永祥股份投资建设,项目位于新疆阜康市产业园,规划总用地9000亩,总投资260亿元人民币,项目建成后年销售收入预计将超过300亿元。
永祥多晶硅 邢晓波
集团被评为全省农业产业化经营“两个带动”先进单位
  8月9日,四川省农业产业化经营“两个带动”工作会在成都金牛宾馆举行。省委副书记李崇禧,省委常委、副省长钟勉以及省级相关部门负责人,各市( 州) 党委、政府分管负责人,农委( 办) 主任,全省农业产业化经营“ 两个带动”先进单位负责人参加会议。
  会议表彰了在带动农民发展现代农业、带动农民持续稳定增收中发挥了重要作用的龙头企业和专业合作社。集团因在“两个带动”方面做出的突出成绩,受到表彰。
  工作会上,省委副书记李崇禧,省委常委、副省长钟勉就大力推进“两个带动”工作做了重要讲话。参会的市(州)和先进单位就各自的做法进行了经验交流。会议对进一步推进农业产业化经营“两个带动”做了安排和部署。
总部 文涛
巨星猪业系列科技项目向广度和深度迈进
  2008年以来,为扎实巨星集团500万头生猪产业化发展项目,在五通桥区政府区科技局的大力支持下,四川省省级富民强县专项行动计划《五通桥区30万头优质生猪产业化关键技术集成与示范工程》项目,国家级星火计划《五通桥区30万头优质生猪产业化关键技术集成与示范工程》项目已先后获得成功申报和验收通过,系列项目先后获得省市专项及无偿配套资金支持。
  2011年8月,国家级富民强县《优质生猪产业化关键技术集成与示范》项目再次经科技部批准,获得国家科技无偿补助资金173万元。项目通过“关键技术集成、良种繁育体系建立完善、标准化养殖生猪示范基地建设、猪肉安全与质量控制及技术服务体系的建设与完善、生猪屠宰及肉制品产业化开发”5个内容的具体实施,逐步融合多项科技、资金、人才、信息等优势资源向该区集聚,加速先进实用科技成果的转化和推广应用,整体推进生猪产业化建设进程。
  国家级富民强县《优质生猪产业化关键技术集成与示范》项目完成后,将新增巨星PIC母猪自繁自养“四统二保”模式养殖户36户、生猪产业化商品猪代养模式养殖户120户,年新增出栏优质PIC商品肉猪7.2万头,新增产值1亿余元,项目区人均增收598元。
巨星猪业 刘建国
“小倡议”折射“大精神”
——产销两旺时刻,看巨星人点滴行动
  编者按 今年以来,集团强化销售管理,创新完善营销模式,各饲料子公司呈现产销两旺的喜人局面:乐山巨星、重庆巨星、彭山永祥、成都泰深等公司产销量均大幅增长,不断刷新近年来的历史记录,令人振奋。产销量的增长,给各公司的生产带来了巨大的压力。如何保质保量最大限度满足市场和客户的需要,成为进入旺季以来各公司的头等大事!兄弟公司站在集团利益的高度全力支持、充分挖掘设备潜能、生产工人加班加点……各公司在保证生产供应上有很多的事迹和举措令人称道、值得赞扬,但在这里,仅就乐山巨星发生的一件小事作一个记录,以点滴行动,看巨星人坚守的精神。
    一个特殊的周年庆
  每年的8月18日是集团的周年庆,今年的8月,各公司喜讯频传,为巨星十七周年生日献上厚礼。但在这样的时刻,乐山巨星上上下下却“快乐,并痛着”——公司产品结构大调整,销量大增长(仅鱼料就同比增长超过40%),给生产供应带来巨大压力。市场和客户相信巨星料、等着使用巨星料,生产跟不上该怎么办?在唐董事长的亲自关心下,以总经理朱强为首的一班人在高温酷暑季节全力以赴抓生产,千方百计满足市场需要。在他们的各种努力中,有一件小事,值得书写——
  8月17日,乐山巨星公示栏内贴出一张倡议书——《我做一天生产工人》,倡议全体后勤管理人员利用18号周年庆假日到生产车间参加生产,以实际行动支持生产、支持市场!
  倡议是积极的,行动是自愿的。本身就有自己繁杂工作的后勤管理人员能主动响应这一倡议吗?8月18日上午8点30,上班时间到了,3名、5名………全体后勤管理人员准时到达生产车间集合地点,在朱总的带领下,来到各个辅助岗位,与车间生产工人一道,紧张劳动了一天。
  8月18日,烈日高温,巨星17周年庆假日,乐山巨星各级后勤管理人员却挥汗如雨,度过了一个特殊的周年庆。
一次真实的大感动
  做一天生产工人,自愿劳动一天。一个小倡议看似平常简单,其中却蕴涵大精神、大感动!
  乐山巨星总经理朱强告诉笔者,公司面临巨大的生产压力,如何让客户理解,并让全体员工真正行动起来,上下一条心战胜困难,是他最担心的事情。他说,经过这次倡议活动,他不仅感动,还看到了信心,看到了巨星人在关键时候可以毫无怨言挺身而出的凝聚力!朱总表示,这次活动并没有要求大家必须参加,更没有补贴补助,但所有主管、后勤人员不仅主动参加,那种乐观积极的态度真是让他惊喜和感动不已。最为重要的是,这样一个真诚的行动,一线员工和客户看在眼里,理解在心头,落实在行动上……
  这正是多年来巨星文化累积起来的力量。一个小倡议折射出大精神。
一支队伍的战斗力
  不仅仅是这一天,这一次活动。自进入旺季,巨星饲料供不应求以来,公司各部门早就积极行动了起来,恪尽职守、团结协作,主动服务一线、服务市场,打响了一场生产供应的攻坚战:
  生产部内勤尹翠芳:生产部不分岗位,全体人员都行动了起来,设备产能最大限度运转,工人加班加点,除了完成本岗位工作都能主动帮助其他岗位,齐心协力,不讲价钱。
  鱼料车间制粒工宋强:生产太紧张,大家在完成本岗位工作后,都主动帮忙。公司需要的时候,再累再苦都要坚持。公司发展了,我们的收入也提高了。
  猪料销售部刘体开:今年犍为市场猪料增量在25%以上,产品供不应求,作为销售人员全力做好客户的服务工作,协调市场需求。相信公司进一步扩大产能后,市场发展空间还将拓展。
  销售内勤科长袁静:进入旺季以来公司销售部的电话量起码增加了50%,各项工作量猛增。窗口服务人员都实行了提前上班、推迟下班的措施,从早上8点一直忙到晚上10点半。公司效益好了,大家也有奔头,再累也无怨。
  品管部经理胡远胜:公司出现产销两旺形势,感到自豪和高兴。因此公司上下无论如何都要想办法保证合格产品的供应。本部门全体员工都加班加点工作,有一天实在没法,把自己的家属都带到公司帮忙了。在此特别要感谢部门全体员工的努力工作!
  财务部经理陈丽青:原料成品进出量大增,各方面监管工作压力大,本部门不仅全力以赴做好本职工作,还积极配合生产和销售,及时加强资金、仓储等方面的监管。
  采购部内勤周甜:销量上升,各个品种的原料采购量都加大。采购部做的事情就是保质包量采购生产所需原料,保证生产不断料。公司销量好,大家都高兴。
  行政人事部经理何亚军:一切为了生产,全力做好后勤服务,保证车间员工夜班饭菜的新鲜可口,保证防暑药品饮料食品的充分供应。做好兄弟公司支援人员的组织安排和管理工作。同时积极配合销售部,做好客户的沟通交流和各方面的服务工作。
总部 文涛


巨星快讯(第37期)


第二版文字版
彭山永祥召开种鸡场项目论证会和肉鸡项目启动会
  日前,段利锋副董事长在彭山永祥会议室主持召开了种鸡场项目论证会。彭州黄鸡育种公司、英特威公司、炎林公司等相关负责人和专家参加了该项目论证,公司肉鸡项目部刘建华、任应雄、岳桂飞参加会议。会议研讨了种鸡场的平面布局、施工方案等问题并形成一致意见。项目论证会的顺利召开,表明该项目正式启动。
  又讯 彭山永祥饲料公司于7月28日上午在保胜乡政府会议室召开第三个“公司+农户”肉鸡养殖项目启动会,共计70余人参加会议。该启动会得到彭山县政府、县畜牧局、县农行和保胜乡政府各职能部门领导的大力支持,经过彭山永祥公司精心筹备和策划,会议得以顺利、成功举行。
  集团副董事长段利锋在会上介绍了巨星集团的发展历程和经营主产业,并就彭山永祥公司已经探索成功的“公司+农户”肉鸡养殖产业化模式进行了合作方式、合作优势和养殖效益等方面的详细阐述和说明,欢迎广大农户积极参与和投入该产业化模式。
  县农行领导就惠农信贷扶持政策和操作做解释和讲解;县畜牧局和保胜乡政府领导纷纷发表对“公司+农户”模式的认可和赞同,并表示对公司进驻保胜乡促农增收致富表示热烈欢迎和大力支持,鼓励广大农户踊跃加盟公司实现早日奔康致富。通过该启动会,让政府部门和农户充分认识了公司的发展和合作模式,会议取得圆满成功。
彭山永祥 李秀华
市场即景:一切为了销售
  美女联袂下市场
  行政人事部的何亚军经理和财务部的陈丽青经理被称做乐山巨星的两大美女,尤其是何经理,资历最深。7月12日这天,下了几天的小雨还没停,两位美女却冒雨联袂出发了。
  这次的目的地是仁寿市场。何经理有一个重要的职责,就是对客户贷款按照严格的程序进行审核评估。而陈经理,则要去公司驻仁寿办事处检查库存和资金情况。责任是重大的,但路程因为有了美女而变得轻松快乐。到达仁寿办事处,坐下来水都没喝,两位经理就分头开始了紧张的工作——何经理在协助清点货物后赶到房产中心,对客户财产抵押情况进行核实确认。陈经理则留在办事处,对库存和资金情况进行仔细的检查……来路中的轻松此时变成了工作中应有的紧张和认真。
  大半天的忙碌下来,该返程了。汽车快速跑在弯曲的山路中,陈经理没有了来时的轻松,要晕车的美女这时很痛苦。然而,这就是工作,是巨星人不管男女,都要担负的责任。此时我们要说——在认真履行职责的巨星美女,是最美的!
  帅哥险成山大王
乐山巨星的销售团队了解客户,熟悉市场,敢打敢冲,在乐山及周边市场打响了巨星品牌。不过这天,鱼料部经理尹强一行人却差点成了“山大王”。
  话说这天,帅哥尹强一行人前往井研分全拜访鱼料客户,那一片区可是乐山市池塘养鱼最为集中的片区,也是巨星鱼料的重要根据地市场。天仍然下着小雨,车到丰润渔场,前面突然出现泥泞的路面,那是一条还没完工的道路,黄泥巴像波浪般展现在面前,向山坡上延伸。怎么办?客户在上面,已经走到脚下,不能打退堂鼓啊。我们的尹帅哥基本上毫不犹豫地就一头冲进了黄泥巴中……
  “悲剧”就这样发生了!车行泥路不到2米,就陷入黄泥,车轮打滑,进退不能。此时,帅哥们依然毫不犹豫一脚踏进泥泞,查看险情、想办法、找石头,好一阵折腾……车终于动了,帅哥成了泥猴,车子成了泥车,而大家工作的热情和乐观依旧。
  这样的情况是跑市场过程中的小插曲,类似的辛苦与忙碌常有,而信心和坚持也常有。也许,这就是巨星人和巨星成功的原因之一吧。
总部 凌青
集团召开产品和营销研讨会
  6月28日,在集团总部会议室召开了产品和营销研讨会。集团董事长唐光跃、总裁王幼忠、技术总监苏宁和各公司猪料部经理、品管部经理等参加了研讨会。会议由集团市场部组织并主持。
  为期一天的研讨会中,各公司首先汇报了猪料产品的销售情况和市场对公司产品质量与服务的评价,对如何继续保持产品优势,进一步优化产品结构和质量展开了讨论。下午的会议中,与会者对营销模式进行了集中研讨。大家对巨星当前推行的“84”(巴适)模式进行总结,同时展开热烈的讨论,力图有新的突破和新的市场表现。
  集团领导分别作了总结讲话。最后,唐董事长讲话,他指出:产品结构的优化和调整是各公司首先要进行的工作,优化结构,形成拳头,全力出击,参与市场竞争;同时,对于集团经实践证明的好的营销模式,各公司要坚持不懈执行,并在实践过程中进一步完善和提升。他强调,巨星是四川最大养猪企业,巨星猪料在原料、配方和饲喂效果上都有明显优势,他要求大家继续发扬我们的优势,在市场上做出更大的成绩!
总部 一丁
巨星猪业开展团队培训
  7月9日,巨星猪业邀请成都时代光华文化传播有限公司张松老师,为公司中高层管理及技术人员进行了为期一天的“团队协作与有效沟通”的培训。培训过程中大家都积极参与其中并得到了老师的赞赏。在聆听老师讲解的同时大家还有针对性地提出平时工作中遇到的困境与成功的案例一起分享。培训活动有效地增进了同事间的情感,对团队间的协作与沟通有了更深一层的理解与推动。
巨星猪业 袁丽美
巨星猪业参加“校企合作”研讨会
  6月16日,成都农业科技职业学校召开了一场名为“校企合作,双元互动”的人才培养工作研讨会,成都巨星猪业有限公司作为该校长期合作的企业嘉宾,参与了本次研讨会。公司总经理唐春祥在研讨会上作重要发言,强调公司将继续坚定不移地开展校企合作,把“巨星班”办强办大,为公司、集团、乃至整个行业提供优秀人才。学院也将创新订单班的教学模式,真正做到企业满意、学生满意、教师满意、政府满意。会上参会的各企业负责人和企业代表都积极发言,分享校企合作经验,为培养“用得上、下得去、留得住、干得久”的实用型人才提供制度保障。
巨星猪业 王泽丽
乐山巨星再获荣誉
  日前,乐山巨星获得乐山市工商行政管理局颁发的2010年“市级守合同重信用”的称号,这是公司连续5年获此荣誉。这体现了公司一贯坚持诚信原则,不断完善合同管理制度,提高企业管理水平得到社会认可。
乐山巨星 易胜
饲料销售方法
  作为饲料销售行业的业务人员,在进行饲料销售时,适当运用营销技巧可有效提高营销成功率,提高工作效率。
  在说服客户时,营销人员应把握三个基本原则:
  1、熟知并相信自己的产品。营销人员应懂得饲料原料、饲料生产工艺及售后服务等知识,只有这样,营销人员在销售过程中才会对自己的产品有足够的信心,真心实意地帮助客户选择好的产品。
  2、相信自己所代表的公司。公司应让营销人员更多地了解公司,用企业文化凝聚人心,提高战斗力,使营销人员有归属感和认同感,心情愉快地进行销售。同样,营销人员也应该让客户全面仔细地了解公司,让客户放心地选择公司产品。
  3、相信自己的营销能力。营销人员要坚信自己的营销能力,因为在使别人树立信心之前,自己必须首先充满信心。要相信自己是最优秀的推销员,有能力把自己的公司和产品推销出去,这很重要。
  在实际工作中,还要注意以下技巧:
  1、要保持良好的心态。饲料销售不同于其它产品销售,我们所接触和面对的都是广大老百姓,老百姓最讲实在,所以,营销人员应该有理有节,落落大方,坦率真诚,清楚明白地回答客户提出的各种问题,保持良好的心态,给客户留下美好的印象。
  2、价格与价值一并提出。一个优秀的营销人员应该在最短的时间内了解客户的需求并尽量满足他,让客户把注意力集中到产品的价值上,想方设法让客户认识到你推销的产品正是他所需要的,他就会将价格放在次要的位置上。
  3、谈判的结果应该是“双嬴”。在饲料销售过程中,经常会遇到一些客户对产品进行“杀价”,这样的客户往往最有买意,营销人员要让客户经历一个艰苦卓绝的谈判过程,让他感 觉到所争取到的每一个优惠都来之不易,最终要让客户有一种“胜利”的感觉。这样,客户对努力得来的胜利果实才会倍加珍惜,从而成交。
云南巨星 周鹏莹
感悟巨星“亮剑”精神
  曾经有一部让国人为之激动的电视连续剧叫《亮剑》,它讲述了一支军队从抗日战争到解放战争的硝烟中,最后成长为一支具备有优秀革命传统的,号称“英雄之师,文明之师,威武之师”的人民解放军的成长历程。剧中主人翁李云龙带领他的部队在艰难岁月中一次又一次向敌人发起冲锋,最后取得胜利。体现出了一种面对困难敢于“亮剑”的精神——铗路相逢,勇者胜的革命精神和气魄。
  商场犹如战场,虽然没有硝烟的战火,但是也是一种弱肉强食的游戏规则,竞争相当激烈,特别是在当今的饲料行业中,散养户和经销商一年比一年少,各个厂家都把市场盯住了拥有一定规模的养殖场,推出的产品和销售模式千变万化,层出不穷,竞争已经白热化了,未来几年后,发展网络营销会越走路越窄,只有发展对养殖场的营销才是一种生存和发展的道路。当然还会有一些厂家和经销商不适应现在的市场格局变化而被淘汰出局。随着养殖场的发展,和人民生活不断提高的市场需求会继续扩大,这里面仍有很多商机,同时也有很多危机。要在这个行业里生存和发展,我们企业必须要思索一种适应的发展道路——即科学发展观。也要我们企业在面对任何困难时不要躲避,一种敢于向困难“亮剑”的精神——狭路相逢,勇者胜。
  我们巨星公司正是拥有一种敢于向困难冲锋的精神,才会成为饲料界有名气的“巨人”。走进公司随处可见一句标语——没有强大的客户,就没有成功的巨星。这是全体员工辛勤工件的结果。巨星公司成立至今已有十几年了,经历了十几年的风雨,如今的巨星已经成长为一个“巨人”身驱变得越来越雄伟。它正在通过不断的探索和追求,谱写着新时期的壮丽篇章。
  真可谓:五湖四海骤精英,海纳百川创百年。艰苦奋斗十几载,奋斗不息建功勋。以信为企是宗旨,以诚待人交朋友。共同发展建伟业,万里基业巨星造。
重庆巨星 蔡华
致HR
  企业的HR是“护卫型”的工作岗位,与研发类岗位、销售类岗位等“明星型”岗位不同,不可能短期内见到业绩。这个工作性质就决定了做HR工作要更加踏实地坚持。一年内,如果能够集中精力做好一、两件事情,帮助企业和业务部门规范一、两个专业模块,已经是非常了不起了。
  而实际上,我们在企业实践过程中,可能接触和应用了许多新的技术、方法,但坚持贯彻得不够,在遇到困难时,特别容易主动放弃,或者选择其他平台重新开始。但研究表明,当HR在一家企业没有作出很好成绩时,换个企业,类似的情景一样会在新的企业里出现,甚至可能更加糟糕。
  企业希望HR能够为企业经营管理和文化导向,提供战略上的支持。这些企业的HR提炼了两个长期价值指标:一是企业人均产值的增长指标,这个指标集中反馈了企业HR工作的品质,如对编制的控制、人才结构的持续优化程度、招聘的质量、培训的效果等,因为只有人均产值得到了持续增长,企业的人力资源配置优势才能得到体现。为了做好这个指标,HR的很多工作就有了很好的战略定位和重点,也更加容易引导HR围绕企业运营效率和业务发展开展工作。
  另外一个指标就是合格员工流失率,这个指标虽然各个部门都需要负一定的责任,但主要的责任者依然是HR部门,对人才引进、保留和激励等制度安排密切相关。这个指标得到了控制,员工满意度和工作效率也会同步提升,也会大大减少企业人员流失带来的招聘成本、培训成本和新员工差错带来的品质成本。
  研究表明,那些世界优秀企业HR的成功,更多地是比中国企业更能够坚持应用一些经过检验的简单技术,反复完善,坚持不懈地在业务中发挥优势而获得的。
  我们没有必要去怀疑理论和方法本身,而是要更好地检讨我们自己的价值观和工作原则。能不能简单、重复地坚持做一些事情,坚持以公司价值观和战略为出发点,每年为公司做一、两件实质性的改善工作,才是取得卓越的关键所在。
巨星猪业 王泽丽
幸福的感觉
  最近,有个同学对我谈了谈自己对于幸福的感受。他事业有成、妻娇子贵,一切似乎很是美满,很是让局外人羡慕不已。可他自己却说感觉不到幸福的滋味。他说自己过得很累、很累。他说在那些风光和成功背后,是无尽的虚伪、空洞和欲望夹杂的不归路。后来他说, 有的时候,自己很是渴望平常人家的那种乐趣——老婆、孩子、热炕头的那种乐趣。
  也许这是实话。幸福对他来说,不过只是天上的浮云而已。忧郁和渺茫,便是他当情的最好诠释了。
  为什么会是如此呢?我们每个人,每天从事着各种各样的工作——平凡的或者伟大的工作。我们的身体和心灵,总是没完没了地被外物所奴役着、支配着。我们真的快乐吗?我们真的幸福吗?我们的灵魂,在万物静谧的时刻,总是向着遥夜发出询问。
  很多的时候,我们不知道幸福是什么?幸福的人,总以为自己不够幸福,生在福里不知福。不幸福的人,整天怨声叹气,浑浑噩噩中错过了诸多时光,错过了重新拥有的幸福的种种契机。
  幸福到底是什么?是一个热吻?是一方净土?是国外的绿卡?抑或是台上的掌声和鲜花?
  幸福的感受,随个人而解意吧。比如我小的时候吧,总觉得幸福感很容易得到满足的。依稀记得四五岁时候的事,也是于幸福有关的。那时侯,村集体有一些土地。爸妈为了生计,总是到那里去干活,来维持七八口人的生计。每次回来时,妈妈总是要带回一两捧豌豆或者几根剥去皮的玉米杆儿。那些摘来的青豆,有的熟得不那么好,有的已经被背篼上的土沾过了。然而,那在当时小孩子的眼里,已经是难得的美餐了。吃在嘴里,香在心里,简直比考了一百分的感觉还妙呢。尽管有时还伴着些涩涩的味道,但那也是一种很幸福的味道了。
彭山永祥 练文金
做对的事情
  不管是工作和生活,一开始我们就要做“对的事”,并在整个过程中正确做事,才是幸福和成功的保证。
  那什么才是对的事呢?针对我们每一位员工,就是做关键的工作,也就是对绩效有重大贡献的事。比如销售员,关键的事就是拜访客户、帮助客户提货和售货,实现客户和公司的双赢;一般员工就是要按岗位职责内容做好自身工作,把下一道工序当成自己的客户来对待。只有这样先确立“对的事”,那么才能把我们的精力和时间进行聚焦,避免浪费宝贵的时间和资源。在做的过程中,还要排出优先的顺序,做到要事优先,高效做重要和紧急的事,尽快做紧急不重要的事,腾时间做重要不紧急的事,避免做不重要和不紧急的事。当下该做的事就是必须做的事,就是关键工作,也就是“对的事”。
  知道什么是“对的事”,紧接着就要承诺做“对的事”,在工作中有承诺的员工,就会主动想方设法为工作提出解决方案。承诺过后,就是要坚持做“对的事”。记得有个故事,有个外科医生为病人做腹部手术,一个年轻的护士负责供应手术器具,当外科医生准备缝合伤口时,年轻护士大声喊停:“我准备了12块纱布,现在却只拿到11块!”医生说:“不!我已经全部拿出来了!“护士仍坚持不让医生缝合伤口,医生最后笑着从口袋里拿出他偷藏的第12块纱布说:“你能坚持勇敢地做“对的事”,到哪里都有一定会成功!”
  一般员工都只想把事情做完,交差了事;而优秀的员工就知道什么是“对的事”,不但承诺做“对的事”,也坚持做“对的事”,同时把“对的事”做得又快又好。
  做工作的最高境界是把工作变得能自娱娱人,比如超市的员工把货品摆放得很整齐、悦目,让顾客有一流的视觉享受,在推销榨汁机时尤如表演,这就让工作做得又快又好又有趣了。
成都泰深 周燕
实习感想
  2011年我来到这个陌生的环境,这里的一切让我感到新奇,新的机遇,新的环境,一张张陌生的面孔…………一切对我来说都是崭新的。转瞬间,2个多月的时间过去了,在这段时间工作生活中,我们从素不相识变成同事、朋友,我们的生活充满了欢乐。虽然刚进厂不久,但在同事和领导的关怀下,很快融入了巨星科技公司这个和谐的大家庭。这让我深深的感受到能成为这个团体一份子的幸运。
  当我来到自己的岗位上,一切都是从头开始,刚开始是陌生,在接下来的工作中,我看到了什么是团队合作能力,热心的老员工和师傅都很热情的帮助我,很快的我找到了属于自己的角色,进入了工作状态,让我对自己的岗位有了更深一步的认识和了解,在专业上有不断的提升,更加热爱这个兴业,在这充满活力和挑战的岗位上我可以为企业尽一点力,为巨星科技公司贡献自己的汗水和青春。
我很感谢公司给了我这个机会,让我成为公司的一员,我需要学习的还有很多很多,我一定会做好本质工作,不断的进取。在工作期间,充分感受到大家密切合作和良好的工作氛围,大家能够彼此相互合作和关心,工作上精益求精,这一切让我感到振奋和亲切,伴随着公司不断成长,为明天的巨星科技公司更加努力奋斗!
巨星科技 胡颖
我们需要改变
  我们不缺乏目标,也不缺乏观念,而缺乏行动力。就如同拔草一样,我们不缺乏宣讲为什么要拔草的人,也不缺乏教授他人如何拔草的人,我们缺乏的是自己蹲下来,伸出手,握住草茎,然后用力,将草连根拔起,并且继续重复这样一个看似简单动作的人。
  我们知道这么做会很累、腰酸、腿疼,两手脏脏。但是我们更应该知道不这么做的结果会更糟糕。
  我们需要改变,更需要面对改变。改变固然很难,但不改变将来会更难。面对改变,不仅需要勇气,更需要心平气和。同时,要进行改变,改变态度、改变行为,改变的只是现在,而收获的必是将来。
  我们需要改变,需要改变认识。谁都希望自己是个英雄,但是更多的时候我们需要合作。会合作才会长久成功,会沟通才能羸得合作。我们欠缺沟通,是因为我们欠缺沟通的能力,有时更欠缺沟通的心态。淡化沟通欲望也会逐渐丧失沟通的技能。因为不会沟通而失败的例子比比皆是,真的希望不要发生在我们的身上。
  我们需要改变,需要改变工作态度。减少指责,不再推卸责任,真正地做到群策群力。用大家的大脑想一件事情并把它做好。我们需要站起来,走到对方的办公室去谈工作;我们需要静心地思考,而不仅仅为一件没有把握的事情争论不休;我们需要认真的把工作完成,更需要别人的指导、监督乃至议论:也许,我们有时听了一些不愉快的东西,不怕,有则改之,无则加勉。因为我们也曾经在不知情或者无意中谈论过别人。要成功,心静很重要。
  我们需要改变,需要改变行动策略。不是沿袭,而是创造,在创造中提高和发展。各个岗位和部门都应该除掉陋习,因为那是病毒,因为它会侵染健康的肌体。这些陋习需要我们能够识别,而在我们自己不能识别的时候就需要请教医生。
  我们需要改变,我们需要提高效率,我们需要用最少的人、最短的时间做最多的事情。这样的企业才会好,个人也才有发展。而要做到这一点,我们需要提高的首先是技能,我们的岗位需要明确技能,我们的薪酬体系中的基本工资应该对应基本的技能。
  我们需要改变,我们更需要改变自己。因为很多时候别人改变得比我们更快更好,我们要追上走得快的人,就必须不能象他一样地走,而应该学会跑。也就是说,我们要付出比对方多得多的代价。可是,往往我们并不知道,对方到底付出了多少代价,所以,我们也在很多的时候自我麻痹或者自我陶醉而停止前进,也就保持了继续落后的位置。
  我们需要改变,我们也需要改变别人。然而,我们要找到改变别人的支点,我们要把握促进他人改变的契机,更为重要的是,我们要放弃想改变他人的冲动而去把自己的事情做好。因为你在做好的同时,他就会因为你的出类拔萃而改变自己的言行,这时的他已经不再需要你去说服,也可以做得很好。
  在行动之后,我们还需要确认的过程。以便我们知道究竟改变了多少,改善得怎样。我们还没有确认一天里做了哪些事,为什么没有做完或做好。没有确认,就不会有评估,更谈不上考核。考核不是月底算帐,因为月末考核总比当天考核更难把握。我们会定性,但是我们还不太会定量地分析。所以我们需要改变,改变我们的思路,改变 我们业已形成的习惯和传统。虽然,改变不一定会进步,但是,不改变必然会停止甚至倒退!
  我们需要改变,改变也需要我们,因为只有我们才能够把现状改变得更好!
总部 刘金河
用“心”销售
  “销售”人人都会,只要你把产品卖出去,把货款收回来,大多数人认为就是这样的。但是我不认为就是这样简单。
  销售员对待一个新客户,拜访时都应作好准备工作:了解客户姓名、家庭成员、销量大小、资金情况,以及周边人对他评价(信誉度)的高低等。初次和客户交谈时,多听、多分析客户对其他厂家以及该产品的具体评价,以及对我巨星公司的产品了解多少,再做必要的介绍。
  介绍公司产品应做好以下三件事情:
  首先,要尽量提供好的养殖技术。要从鱼塘和水质情况建议客户主养哪类鱼、次养哪类鱼为佳,建议和为客户提供优质鱼苗。要建议养殖期间多检测水质好坏,介绍鱼病初发期症状及时预防和治疗。卖鱼时为养殖户找买主,形成一条龙服务;
  其次,要给客户算料肉比(饵料系数)。例:用我巨星613#鱼料在池塘中的饵料系数比1:1.6-1.7,即长1公斤鱼只需1.6-1.7公斤饲料,而用其它厂家同等蛋白饲料,他们的饵料系数为1:1.9-2.0,即长1公斤鱼要1.9-2.0公斤饲料,相差饵料系数为0.2—0.3,而最终算来,其他厂家的低价饲料反而高我公司300元/吨以上;
  第三,喂我公司饲料缩短养殖周期,可以提早一个半月出塘,早出塘,价格高、经济效益高。
  因此,只要你耐心给客户讲解,他最终一定会喂巨星饲料。我深信,只要你用“心”为客户服务,就会让他成为我巨星公司永久的客户。
云南巨星 王松
压力与激情
  人这辈子,无论怎么走,我们都必须面对压力,面对自己。
人性分许多种,有感性,有理性,有的两者兼有,可是在现实生活中,我们总要面对,总要选择其一,我们必须正确看待自己的轨道,因为这就是成长,这就是生活。
当我们每个人都在想尽一切办法去维护自己,保护自己时,同样生活的压力也在考验和磨砺我们,更多的我们必须付出和承受,无论我们做什么,我们必须承受压力。
就象现在的我与我的同事们,新的一年开始了,新的任务也随之进入日程,随之我们每天面对就是任务的落实与结果,简言之就是压力,可是我们既然生活,既然来到世间,就必须就应该面对这些,因为生活就是这样,无论如何艰难,如何气馁,我们必须从中学会成长,学会突破,我们需要做的是:遇到任何压力时,能保持一种对生活的积极向上的激情。
也许是经历了那么些事,我更加明白,逃避压力就是在逃避自己,逃避自己的懦弱,所以经历了两年的市场磨炼,我学会了更多的是理解、学会了拼搏、放弃,学会了面对压力,尽量清醒自己,保持清醒,因为我最终必须保有激情,我的生活才能积极向上。
压力不是地狱,压力不是毒药,只有正确面对压力,只有正确的保持自己的激情,才能更好的成长,更好的生活。
云南巨星 张文波
如何做好终端服务
  老客户帮扶。
  根据老客户的具体状况,帮助其解决需要公司终端人员做的事,达到客户满意。
  首先,终端人员到老客户处需要了解目前该区域状况,需要解决的事情,主要帮助的区域,主攻的养殖户,在做帮扶时客户所做的支持等,都需要了解清楚。
  如果是因为客户怀疑产品质量,就需要1、做示范,用数据说话,2、寻找到用后,效果好的养护户,并应与他们建立良好的感情借助他们将好的信息传递给客户3、终端人员非常自信的告诉他,质量放心,这样客户就有信心,问题因此得到解决。
  如果是想扩大销量,我们一定要清楚,我们不是帮经销商卖料,而是教会他们如何做市场。1、先确定帮扶区域,一般选择一到两个养殖户较大的村,用料较乱的区域较宜。3、寻找带动性的养殖户(村官公认养猪养的好的,养殖最大的)给出一定的优惠,作为示范户,帮助我们在该村宣传3适时追踪,确保养殖户的稳定。4、稳定后交给客户,并要求他时刻关注该村特别是示范户。
  如果是因为竞争厂家在大力开展终端工作,这就需要我们帮助稳定用户。1、帮助客户维护,关心老用户,对主要用户走一遍,主要运用感情销售。2也可借住促销,把料压到养殖户家中,3、讲出我产品的优势劣势及竞争产品的优势劣势让他决定,这需要技巧及对竞争产品也要非常的了解。
  新客户的帮扶,这应该需要一个比较规范的流程。
  首先,将饲料大范围的销售出去,可以通过院坝会,门市促销等方式进行。
  其次,迅速寻找养猪好的养殖户,作为示范户。
  第三,进行示范效果发布会,有选择性的选择竞争厂家的客户,用户参加,帮助我们空白市场的开发及客户用户群的增加,此时就主要借助示范户的宣传。
  最后,做好后续服务,培养铁杆用户,只有这样的市场才是稳定的市场,且销量还能不断增加。
重庆巨星 蒋显科


巨星快讯(第37期)

第三版文字版
让我们分享他们的“分享”
  猪业公司在每周一的唱歌仪式上推出了一个新举措:每次请一名员工上台,就公司倡导的工作理念与大家分享。这里,让我们一起来分享他们的“分享”——
  ★ 只要思想不滑坡,办法总比困难多。
  ★ 工作的实质就是——用心发现并解决问题。
  ★ 为失败找理由,越找越失败;为成功找方法,越找越成功。
  ★ 不想完成一件事,总会有借口;想要完成一件事,总会有办法。
  ★ 凡事主动一点点,每天进步一点点;说话客气一点点,做人谦虚一点点。。
  检测中心贾小勇:工作的实质是用心发现并解决问题
  一个人,无论是在生活中还是在工作中,都会遇到很多问题。遇到问题的时候,我们的态度很重要,是要去解决它,还是逃避或者视而不见,这对我们的生活或工作都非常重要。我觉得在遇到问题的时候,我们应该想办法去解决它。
  在工作中,我们最初遇到的问题,可能是比较容易发现而且比较容易解决的,这种情况下,大家都比较容易去正视存在的问题并解决它,像我在最初的数据分析中遇到的问题,查查资料,看看别人的报告,就会发现自己应该怎样去解决这些个问题;但随着工作的深入,想要更进一步的对数据进行分析时,发现所查的资料,所看的别人的报告就不再能帮自己解决问题了,我开始带着问题尝试从统计学等一些常规方法入手,发现并不能解决问题,这个时候,就会有我已经尽力了,这个问题我无法解决了的想法。可是,当自己转变思想,抱着一定要解决这个问题的决心,转换思路,从其它方向入手,最终发现了解决的方法。
  所以,用心发现并解决问题的实质是相信问题都是可以解决的,解决问题的过程就是一个不断思考和尝试的过程,中间可能会有比较痛苦和迷茫的阶段,但解决问题后的快乐会让人觉得这些都是值得的,而我们也在这样一次一次解决问题的过程中逐渐成长起来。
  采购部黄玲:
  不想完成一件事,总会有借口;想要完成一件事,总会有办法。
  在我平时的工作中会遇到一些棘手或是比较难办的事情,在办理过程中会遇到很多困难,总想着找些借口想要放弃完成这件事情。以前我刚做采购员这个工作的时候,在接到猪场的临时紧急采购或是维修报告时就会觉得很麻烦,为什么事情总是那么多,就是不懂得合理的安排时间和与人沟通。现在我会在接到猪场紧急采购或维修报告的同时就与猪场人员沟通,更多的就是想到猪场会不会因为这种物资没有到而影响到生产,有了这样的想法就不会觉得事情麻烦了,会想办法努力的去完成。我到巨星猪业上班已经两年了,在这期间我也学到了和感悟到了很多,让我感悟最深的是如果我们在工作中都能够换位的为对方考虑,这样就能更好的沟通和解决问题,就不会出现一些无谓的矛盾了。
  财务部李山秀:工作的实质就是用心发现并解决问题
  在巨星工作已有一年半的时间,在工作中也出现很多的问题。就像领导让我去汇一笔款,但是我只是把单子丢到银行,我不会去问,这笔款什么时候会到对方的账户,问银行的工作人员什么时候帮我们做单,当我回到公司时领导问我?款什么时候可以到,我才去打电话问。就是因为这样问题却原封不动地留存在那儿。
  其实,我并没有真正完成自己的工作。工作的实质,就是解决那些妨碍我实现目标的各种各样的问题。其实每每我都在工作中抱怨,为什么会有这么多的问题。但是在我进公司上班的这一年半的时间里我知道了有问题是正常的,没有问题才不正常。我每天也许都要面对层出不穷的问题,而问题永远不会自动消失。最好的办法,就是对问题负责,勇敢地面对问题。所以我知道了问题并不可怕。问题其实是一位最好老师,它可以带给我成长的机会,增长我富贵的经验,帮助我真正实现自我提升。
  财务部彭正燕:工作的实质就是用心发现并解决问题
  在我们的生活与工作中,只要我们用心去工作,体会生活,总会遇到各种各样的问题出现,有很轻易就能解决的,也有的是需要别人配合、寻求资源才能得到解决的,最终只要我们用心,各种各样的难题都能得到有效的解决方法。
  猪业公司成立三年多来,猪只的成本核算作为财务核算的重要组成项目,也是公司经营指标的重要组成部分,但在这三年期间,我们用了各种方法来核算猪只成本,均会出现一些问题。在此情况下,作为财务部,一直在积极寻求有效的解决方法,最终在领导与同事们的重视与配合下,对猪场猪只实行以周为周期的批次GRP管理系统核算,虽然前期工作比较繁锁,同时在实行当中也出现了诸多问题与难点,但在大家的共同的努力下,都得到了有效的解决。现在的猪只成本核算已经进入了一个全新的核算系统,也是一个比较全面的成本核算系统。我们在生活与工作中认真发现问题,并积极想办法解决问题,这就是我们工作的实质。猪业公司在我们大家的努力下,一定会发展的更加辉煌!
  市场部蒲丽萍:凡事主动一点点,每天进步一点点;说话客气一点点,做人谦虚一点点。
  生活、工作、学习中,有许多事情总会被自己的惰性与惯性操纵,总希望以自我为中心做事情,就会认为理所当然和顺理成章。可往往有许多有韧性的事却并不能那样随心所欲,而需要发挥主观能动性。
  遇事要不焦不躁,不能一味的强求他人该怎样做,而任何事情首先我们应抱着主动的心态办事情方能进步。不论身处何处,在工作中,永远记得我们是一个团队,任何人都不能脱离团队而单独存在。严厉生硬的语气与温婉和善的语气相对而言,对于我而言,肯定偏向于后者而弃前者,因为后者更有利于在交际中给自己带来意外的惊喜和收获。特别是在工作中,用良好的语气沟通,不仅能提高办事效率,而且能给自己的形象加分。不论是对待自己的上级还是下级,都要时常设身处地的站在别人的立场想问题,办事情。时而放低身段或提高身段都能做到恰到好处,这样方能达到预期想要的效果。
  综管部王泽丽:不想完成一件事,总会有借口;想要完成一件事,总会有办法。
  同样的工作时间,同样的工作量,为什么你不能像别人那样在第一时间完成,为什么有的人失败了而有的人却成功了? 为什么当一个不好的结果产生时,总是从客观上开始找原因?当为什么不想完成一件事的时候,总会有这样、那样的理由推脱?
  究其原因,成功的动力不足,愿望不够迫切,方法不够正确。如果我们在遇到困难时,千方百计想办法,而不是找各种理由进行推诿,我们就能争取更多时间,获得事情的进展。
  大多数重大目标无法达成的主因,就是因为把太多时间都花在次要的事情上,花在不完成的理由上。所以,必须学会根据自己的核心价值,排定日常工作的优先顺序。建立起优先顺序,然后坚守这个原则,并把这些事项安排到自己的工作中。
  第一,急迫而重要的,非尽快完成不可的。
  第二,重要但不急迫的。虽然没有设定期限,但早点完成,可以减轻工作负担,增加工作表现。
  第三,急迫而不重要的。
  第四,既不急迫又不重要的。
  “分清轻重缓急,设计优先顺序”,是时间管理的精髓。分清主次,统筹时间,把时间用在最具有“生产力”的地方。
  你有什么样的态度,就有什么样的世界,就决定理由什么样的人生。告诫自己“想要完成一件事,总会有办法”,以积极的心态,高效完成工作,在职场上走得更远。
  财务部宋晓琼:用心工作
  这五句话对我们实际工作有非常深刻的指导意义,它指明了在工作中我们应采取什么样的态度、采取怎样的方法去处理问题。我对前两句:“凡事主动一点点,每天进步一点点;说话客气一点点,做人谦虚一点点”和“工作的实质就是—用心发现并解决问题。”深有体会:
  初到猪业公司时,发现养殖业与饲料企业有很大区别,特别是在成本核算和批次管理方面,很多都需要从头学起。于是我认真学习公司的财务管理制度及各项规定、学习运用ERP系统,虚心向同事学习,凡事积极主动,深入猪场,用心去发现问题,并提出解决办法。这五个月下来,真的感觉自己学到了很多知识,对猪业的业务也越来越熟悉,在猪场审计工作中用心去发现问题并提出建议,加强了与部门、同事间的沟通,工作中不断总结经验、扬长避短,不断进步。因此,我觉得在工作中经常想到这五句话,并自觉运用到实际工作中去,我们每个人都会有提高,工作也会做得越来越好。
  综管部袁丽美:只要思想不滑波,办法总比困难多
  公司有辆货车因一年未做二保上线,导致运输证年审时按正常程序要产生4000元左右的罚款及补缴费用。
  原本我们打算找中介处理,这样省时又省力同时还能给公司节约部份费用。当我来到运管所时才发现,这里根本就没有这样的中介,怎么办?经过一番思想斗争,还是走正规途径吧,于是我把准备好的资料交到了经办人手里。虽然我知道这份资料并不齐全,但还是需要通过这个资料搞清楚问题的根源在哪里,是否能解决?
  我很诚恳的告诉他现在车辆的真实情况。为不影响公司声誉,我告诉他说此事是我个人原因造成的公司损失,请他帮忙想一下是否能有其它办法补救。还说了一些诸如:让公司知道了我会被辞退、现在工作又不好找之类的话。
  经过我半小时的软泡硬磨,终于答应帮我,但罚款肯定是免不了,最多是以其它方式减少金额。所以最后我以800元的罚款完结此事。
  回头想想,如果我当时选择放弃的话,整个过程我会非常的轻松。
  也许我现在的处理方式不是最好的,在过程中我也承受了很多的压力。我个人却觉得它是最值得的。如果我们每做一件事情都以最大的努力去完成它的话,相信我们会有更多的收获。
  综管部周欣:不找理由,主动工作
  为失败找理由,越找越失败和为成功找方法,越找越成功这句话与只要思想不滑坡,办法总比困难多可谓异曲同工,都是以思想为主导,首先是要在思想上明确才能用于指导行动。每个人从本质上讲,都是趋利避害的,这个是人性所向,但在工作中明知困难却要迎难而上,这就需要有坚毅的思想作为后盾,不然一旦思想上抗拒,那自然会去找各种各样的借口和理由去推脱,最终工作效率自然会很低,甚至会无疾而终。
  缺乏工作激情会使团队失掉兴趣和信心,因此很少成功。而如果一直保持积极、主动、上进的心态和思想,那工作中出现了任何问题,你都会主动的去找寻解决的方法,从而形成良性循环,为你的工作增添了无尽的动力。
成都泰深开展养殖技术培训会
  为推进我市生猪标准化规模养殖,7月8日,在崇州蜀卉园休闲中心,由崇州市科技局牵头,成都泰深农业发展有限公司组织开展了就如何提高养猪生产水平和生产效率,正确认识和掌握种猪生产、幼猪培育和商品猪生产等饲养管理特点和基本技能的讲座和培训,此次培训共有崇州周边120多位养殖户参加,特邀了成都市农林科学院畜牧研究所畜牧专家曹雨辰就当前猪场主要流行病及防控措施给大家进行了详细的培训和讲解,泰深公司销售部刘圣勇做了“专业猪饲料选择”的讲解,成都巨星猪业公司代绍志对生猪代养模式进行了介绍。培训结束后,与会者对泰深公司的猪饲料及生猪代养模式产生了浓厚兴趣,表示愿意合作,实现共赢。
成都泰深 周燕
蒲江鹤山:从0到380吨猪料订单
  8月16日上午9:00,“成都泰深饲料客户研讨会”在蒲江县鹤山镇“蒲塘路”边的“三公桩农家乐”召开,参会人员主要是蒲江县鹤山镇一带及高桥社区等周边的养猪户。销售部曹华副经理主持研讨会,销售员胡建洪作了在蒲江县鹤山镇周边开展泰深猪场专用5系列饲料(营养专家560乳猪诱食及断奶猪料,特点:适口性好、抗拉稀、断奶不掉膘;养猪专家561乳猪料,特点:肯吃、抗拉稀、成活率高、料肉比1.3—1.5:1;致富专家562仔猪料,特点:造肉成本低、每包料相比其它饲料公司猪料至少多长3斤猪)销售工作的说明,袁总激情讲演《养猪新观念与流行传染病的防治》课件,客户服务部韩经理现场解答用户的提问。会议结束后,养猪户争相踊跃现金定购泰深猪场专用5系列饲料,50吨、100吨、200吨……最后,零星的营养专家560定购数量忽略不记,仅仅取整数,现金定购380吨猪料。
  销售员胡建洪(电话15982221600)于2011年8月1日加盟四川巨星集团成都泰深农业发展有限公司(仅只生产猪场专业、专用高档猪料),负责泰深猪场专用5系列饲料在蒲江县鹤山镇周边的开发,在销售部曹华副经理(电话13982283181)的带领下,大量拜访用户,开展扎实有效的工作,改善养猪设施、提升养猪管理方式、优化疾病防控措施,取得了养猪户的普遍认可,销售的泰深猪场专用5系列饲料获得养猪户的一致好评。猪场专用5系列饲料经过曹华副经理、销售员胡建洪的共同努力,仅仅12天,取得从0到380吨猪料订购的销售成绩,创造了泰深公司的又一个销量成果,为泰深公司在单个销售片区的猪料销量创造了又一个新高度、新记录。
  泰深公司在袁总的带领下,不断取得销售成绩,销售部的各路精英在刘经理的领导下,在你追我赶的竞争气氛中,在一遍又一遍的加油、进取、激励声中不断创新。销售部的全体同仁正在为泰深公司销售业绩的不断突破、为泰深公司的美好明天共同努力。期待着下一个销量记录更加激动人心,相信会在不久的将来迅速出现。
成都泰深 韩学富
巨星猪料好
  我叫胡书华,家住犍为县舞云乡4大队3组,今年我喂了2头土杂母猪,3头公猪,三月初2头母猪产仔23头,到5月初满双月均重55.2斤(用巨星001号猪料4件,002号猪料15件,料肉比为1.3:1),效果非常好。5月初23头仔猪(用巨星003号猪料50件,004号猪料100件,喂到8月18日卖肥猪时猪均重230斤,市场价每斤卖到了9.8元,料肉比为2.8:1),23头肥猪共赚了1.98万元。注:赚了钱胡书华非常高兴,并向他家附近几个村宣传用巨星饲料养猪稳定、赚钱。
乐山巨星 胡书华口述 刘体开 文/图
红色客户李天能
  綦江赶水镇是重庆进入贵州遵义的必经之路,是遵义的门户,也因此成为红色圣地之一。李天能就是重庆巨星赶水镇猪料经销商,是巨星的“红色客户”!
  李天能主要是做散养料,长期以来每个月销量稳定在20吨以上,效益不错。这位客户做市场具有很强的规划意识,做事情很勤奋,也很爱动脑筋,对人对事很专一。难得的是,也许是生在红色之地,李天能对中国革命史很感兴趣,这也让他成为了一名认真的,有谋略的饲料经销商。
  “没有成功的客户,就没有成功的巨星”李天能非常认同巨星的经营理念,他认为这是公司对客户的正确态度和精髓。李天能感受到了巨星的发展,他说,巨星真正关心客户、真正为客户着想的精神就是大家共同发展的动力和源泉
重庆巨星 蔡华
梁远琼选择巨星
  这天,我刚到公司坐下,只见一位大姐微笑着向我走来,她约摸四五十岁,高高的个子,头发梳得很整齐,衣服也穿得很整洁,一看就是很利索很能干的妇女。
  在交谈中,我知道她是荣昌县直升镇人,以前曾经在合川售过饲料,第一次与公司合作她没有象有些客户那么犹豫,而是很有信心。
  日子一天天过去了, 公司为客户提供了优质的服务,公司业务员蒋显科全力以赴帮扶客户,就在7月17日和梁远琼一起和用户一起开了促销会,预订料和售出的料合计有19吨左右。第一个月梁远琼就销出13吨猪料,我想她在8月份将又有新的突破。现在她在直升镇上用户越来越多,选择巨星猪料的用户增加了。说起巨星猪料,用户都竖起大拇指:猪料适口性非常好,性价比也高。
  一个月后,梁远琼再次出现在开票厅,很高兴地说:“巨星猪料能够给我带来销量,带来利润,带来人气,生意能越做越好。选择巨星猪料真的没有错。”
  酒香不怕巷子深,金杯银杯不如老百姓的口碑,重庆巨星经过几年的成长,已推陈出新,产品品质已经上了新的台阶, 深受广大客户和用户的喜爱。
  重庆巨星经历了从无到有,从小到大。短短的几年时间,公司不断地发展、变化,其间经历了多少困难,挫折,我们的领导、我们的员工不管遇到什么困难都不轻言放弃。现在公司销量突飞猛进逐月增长。
  我们的领导带领我们所有的员工已经走出荆棘,前面就是铺满鲜花的康庄大道; 登上山顶,脚下便是积翠如云的空蒙山色。
重庆巨星 殷忠容


巨星快讯(第37期)


第四版文字版
月城月色
  一轮金色的月亮,从小山村峰峦迭嶂的峰尖钻出来,像一位纯情少女,露出一张稚嫩的笑脸,那红扑扑的,圆圆的,亮亮的月色,多像少女的脸。是那么鲜活,鲜艳。
月儿穿过峰巅朦胧的雾岚,挂在林梢上,好像是一盏明亮的灯,红光闪闪,光芒四射,清辉漫洒,照亮了山峦、森林、小溪,照亮了小山村。月色清晰着,朦胧着,越来越亮,越来越缤纷多彩,使 整个小山村成为月色一样明亮的世界。
  小山村的夜色是明净的澄澈的。随着暮霭沉沉黄昏后的夜幕降临,一颗颗星的争先闪烁,点亮了小山村的夜空。天空中的星星密密麻麻的,越看越多,层出不穷;那星光非常亮,像燃烧的火,迸发出漫天的火花,火星。灿烂出一派通明;那星星觉得越来越近,似乎就在头顶上,用手就能摘着。那群星璀璨汇聚成的银河,好像是人间华灯齐放的迷人风光。
  此时的夜空随着月亮的升起,万里长空,一碧如洗,分外明亮。在星月交相辉映中,整个夜空像无边无际的海洋,澄澈、透明,天空中的一切都是那么清晰、明净,没有纤尘,没有浮云,只有阵阵轻风。风拂月影,天地一片迷离,异彩万端。
  山村的月色分外皎洁,明明丽丽,清清朗朗,层层叠叠,照射得宇宙天地一派通明。天是澄澈的,地是澄澈的,上下同辉,天地一色,澄澈出一条无边无际的河,流淌在整个宇宙,纵横在天地间。天上的群星,地上的群山、小溪、森林、山村都在这条河中飘逸着。河中的水悠悠的流淌着,好像我悠悠的思绪,那溅起的涟漪,好像我笔下的诗句。
  我伫立在山中小溪的木桥上,放开双目,静静的欣赏那轮明月。那月亮像一个巨大的圆盘,通体生辉放彩,光芒四射,霎时清晰了山林朦胧的景色。浩朗的月光洒在森林,为山林披上了一层金色,银色,在林间斑驳出亮晶晶的光圈,好像是月光留下来的剪影。月光随风摇曳。,忽明忽暗,若即若离,好像是在与树木捉迷藏。
  月华如水,月凉如冰,洒在我身上,觉得凉凉的,爽爽的。难怪古人把月宫称之为广寒宫,把月轮称之为冰轮。她一升起来,便以清冷的面孔抛洒出清冷的月光,迅速把白日的流火热浪扑灭,拂去暑热如蒸的热汗淋漓。
  我觉得,那月光洒下来好像是清凉的雨滴,那清凉的光束好像是一帘帘细雨。我欣然接受了月光雨的沐浴,这雨落在身上凉丝丝的,不仅凉爽了我的皮肉,而且浸入到我的血液,我的骨髓里。是那么舒爽、惬意,不仅沐浴了我的身体,而且沐浴了我的灵魂,明净了我的心灵,清晰了我的思绪。这种沐浴好像洒在天上瑶池里沐浴,雨中升腾出一股股仙气。
  皎洁的月光洒在我的脸上,淡淡的柔柔的,那月色的清辉洒下来像薄薄的轻纱,披在山林上,飘飘渺渺,朦胧了山林的梦。披在我身上有一种飘然的感觉,如梦似幻,飘渺了我朦胧的梦境。
  那月光又像牛乳般洒下来,为山林蒙上了一层乳白色。用嘴一舔,甜丝丝的,弥漫出一股淡淡的清香。
  皎洁的月光倾洒在溪水上,澄澈的溪水更加澄澈,游鱼细石, 直视其底。波光粼粼一层层金波、银波。那水面被月色拉得很长,好像是我常常的思索。那层层碧波随着我的步履在我脚下婆娑。我似乎走到天河边,摘星揽月。
  夜越来越静,月光越来越皎洁。我看见月色在山林间飘渺着,飘渺出大山的巍峨,雄伟。            
  飘渺的声音越来越大,由远及近,听之,好像是我的歌声,原来我已经融入月光的怀抱,与月光融为一体了。
  在那座木桥上,我枕着月光睡着了。梦中,月光雨仍在下着,越下越大,淹没了山林,淹没了山村,淹没了我朦胧的思绪。梦中,月亮好像一条船在雨中飘逸。
  山村的月色清幽,宁静、明净、明丽,弥漫的都是圣洁的意境,流淌的都是大自然光彩夺目的秀美,亮丽。
  山村的月色像一支笔,书写着山村古朴的风情,画出了一幅自然风光的独特旖旎。
彭山永祥 肖东
细品五通
  印象中的五通是和锅炉、化工分不开的工业之城。远眺五通,没有太多现代都市的气息,尽管建城已有2300多年,但未见太多古镇的历史韵味。亲密接后才发现五通有山水的灵性,有文化的积淀,有闲适的生活,有难忘的美食……
  刚进五通被前总理为五通题的诗句“山水小西湖,人文五通桥”所吸引。进入五通城,才发现的确有山水小西湖的美誉。岷江、涌斯河、芒溪河等五条江河贯穿五通,菩提山静卧江边。有山有水,使得五通桥山水相依,古榕参天,绿荫掩映,波平如镜,游人如醉。掩映在参天古榕下长虹卧波的桥,宛如西施弯弯的眉,使小西湖更添几分姿色。誉为小西湖的地方有很多,除了五通桥的小西湖,还有贵州桐梓小西湖、河南许昌小西湖、北京怀柔小西湖、甘肃兰州小西湖。或许自古文人墨客赋予了西湖的太多的神秘、妩媚、韵味……方有争相自比似西湖,乃称“小西湖”。清代诗人李嗣源赞五通的小西湖, “烟火万家人上下,风光应不让西湖”,故有“小西湖”之称。著名画家丰子恺也曾赞曰:“且喜蜀中风景好,桥滩春色似杭州。”  可见五通的山水确实可称为“小西湖”。
  山不在高,有仙则名,五通虽不大,也与相当多的名人有莫大关系。叱咤风云的刘伯承在五通在此养过伤;抗日战争时期,一代宗师徐悲鸿、齐白石、丰子恺、关山月等名家受被五通桥秀丽的风光吸引,先后到五通桥游历写生,传道授业,他们的创作态度和艺术风范影响至今,就连前总理李鹏也在此上过小学,再往前翻阅历史,名人就更多。有山、有水、有鸿儒才有了五通的“人文五通桥”。
  在五通住久了,就难忘麻辣烫,叶儿粑、西坝豆腐、冠英水煮鱼等美食。其实每一种美食都具备悠久丰厚的文化内涵,往往一个菜品就是一个典故,一种小吃就是一段传奇,充满了浓浓的人文气息和乡土亲情。五通闲适的生活方式让你忘却了白天的忙碌生活,饭后在河边闲庭信步,或者几位友人河边小坐谈天说地,亦或者小聚一番,切磋切磋麻将也不快哉,周末在农家乐聚聚也特别惬意。
  五通虽不大,但要品透五通还需时间。细品一个城市,或像品茶一样,往往前几泡都味道特别浓烈,但当茶淡时,你还能品出味道,说明你是真懂茶之人。有山水的灵性,有人文的积淀,有美食,有现代社会难觅的闲适生活的五通,还需细品。
总部技术部 赖安强
父爱如山
  6月的第三个星期日是父亲节。
  那一天是公公生病出院的日子。一个月前公公因为冠心病、胸腔积液住院。实在找不到人我只好叫我父亲去照顾他。我和爱人正好在父亲节这一天一起去接我们的父亲。在特殊的日子里,一下子勾起了无限的回忆。
  爱人带着他爸回老家了,我陪父亲到忠山公园散散步。父亲比我儿时变得话多起来,不停地问我工作是否顺利,身体不舒服记得及时看医生,孩子学习如何。我这时候才明白这么多年,父亲一直都很爱我们,当如梭的时光逝往,当岁月斑驳沧桑的痕迹一点点爬上父亲的额头,岁月在不经意间从身边划过,在每个匆忙的身影背后,父亲关爱的目光越来越远,母亲熟悉的话语渐渐淡忘,在你身心疲惫的时候,驻足下来,读一读书中的温情故事,你会有感动的心跳。
  有一种爱,它是无言的,是严肃的,在当时往往无法细诉,然而,它让你在过后的日子里越体会越有味道,一生一世忘不了,它就是那宽广无边的父爱。 父爱其实很简单。它像白酒,辛辣而热烈,让人醉在其中;它像咖啡,苦涩而醇香,容易让人为之振奋;它像茶,平淡而亲切,让人自然清新 ;它像篝火,给人温暖去却令人生畏,容易让人激奋自己。
  父亲的爱是沉默的爱,没有娇宠儿女的甜蜜言语,极少嘘寒问暖的关照。现在明白了父爱如山,谁也走不出这座山;成长的道路上,跋涉的艰难和山外青山楼外楼的壮观,我们知道了不断进取;摔倒的时候,山就在眼前屹立,那是鼓励也是挑战,于是,我们学会了战胜自己;挫折悲伤中,山那铁一样的面孔带着“嘲讽”和“蔑视”,我们知道,那是激励,于是我们重新站起,才知道风雨之后的彩虹更加艳丽。
  父爱是一把大伞,总在有雨的天里撑着. 父爱是一座大山,挺拔而伟岸.父爱是一片汪洋的大海,浓郁而深远.父爱是我人生旅途中的一盏明灯,在我迷路时,照亮我的行程. 父爱如山,高大而巍峨,让我望而生怯不敢攀登;父爱如天,粗旷而深远,让我仰而心怜不敢长啸;父爱如河,细长而源源,让我淌不敢涉足。父爱是深邃的、伟大的、纯洁而不可回报的。
重庆巨星 殷忠容
夏雨
  闷热难耐的暑气已经持续折腾了整整三天,烦燥的人们如置身在胀鼓鼓的气球中,再怎么降暑也抵挡不了这压抑的心情。在空调屋还好些,可一出屋,就是冰火两重天,门就是华丽的分界线,门内是清凉的小溪,门外是炼狱般的蒸屉。全身没有力气,软绵绵的,喘气都觉着累。干活出汗,骑车出汗,走路出汗,说话出汗,站着出汗,即使你躺着也还是要出汗,都说出汗是在排毒,可这毒排的连体内的水分都快蒸干了……老天的闷气快发完了,他开始蕴酿着新的怒火。无数朵墨团在空中凝聚,天压的越来越低,一场蓄势已久的滂沱大雨正在积蓄力量,等待爆发。人们也在翘首期盼着这场大雨来洗刷身上的燥热。蝉不再烦闷地鸣叫,蜘蛛也停止了结网,只有蚂蚁在忙着搬家,大家都在准备着,迎接着……
  起风了,树被风吹的晕头转向,东倒西歪,树叶被迫停止了与树枝的缠绵,在挣扎与彷徨中,裹着沙砾,打着旋涡,一会儿在空中盘旋,一会儿在地面撞击,一刻也不消停。“轰隆隆……”远方传来一阵雷声,我知道暴雨的脚步近了。雷声越来越响,伴随着雷声而来的是划破天空的一道道闪电,低沉黄晕而又厚重的天空被闪电瞬间分成了两半,有的闪电还象长了胳膊一样,把手伸向了人们的窗棂。风越来越猛,雷越来越响,闪电越来越晃眼,路上的行人都焦急地忙着归家,逆风骑车的路人更是吃力地蹬着脚踏板,无奈地跟风抗争着,希望早点回到名字叫做“家”的港湾。“叮叮咚咚……”豆大的雨点迈着急促的步伐已经迫不及待地从天空降落,向大地扑来。由于地面干的时间太久,刚落下的雨点溅起一片灰蒙蒙的尘雾,吸进肺腑中的空气也带着呛人的尘土味。小商小贩手忙脚乱地收拾着摊子,街上的行人护着头向前奔跑着。风还在继续,雨越下越密,越下越急,被风一吹,雨就斜斜地结成帘子,挂在空中。地面上开始积起了水洼,雨打在水洼上,冒出朵朵快乐的水花;雨打在玻璃上,发出‘哗啦啦“的声响;雨打在脸颊上,疼了脸,迷了眼。雨打在瓦片上,瓦房就擂起了冲锋的战鼓;雨打在窗棂上,窗棂发出“呜呜”的抽气声。屋檐下站立着躲雨的行人,漠然地望着空中的雨线,不知在想着什么。风声、雨声、雷霆声与闪电交织在一起,为人们演奏了一曲《夏日暴雨交响曲》,每一个律动的音符都伴随着倾盆大雨来到这个世界,它粗暴地掠过并印下它专属的痕迹。河水变的浑黄,它挟着废旧的泡沫和泥沙,携着腐朽的枯枝和乱草,一路咆哮着、怒吼着、奔腾着向下游冲去。
  静静地站在窗前听雨,心是平静的,你能感悟到心也在接受夏雨的洗礼,它赶走了都市的烦闷,治愈了受伤的情感,一遍遍翻阅着记忆并将之沉淀,让心再次鲜活,再次充满希望激烈地跳动。
巨星科技 张玉梅
青春的旋律
  青春是一片鲜嫩的绿叶,在清新的晨风中,总是带着一脸的露珠尽情的欢笑。
  青春是一首飞扬的旋律,在跳动的琴键上,总是踏着轻快的步伐欢乐的歌唱。
  也许世界上所有的美丽都集中在这里,也许最灿烂的阳光都洒在了这里。
  我们是先驱,也是未来,我们永远是时代的缩影和创导者。
  把生命燃烧起来,变成了热情;把时代燃烧起来,变成了辉煌。
  追逐洪流,是我们的愉悦;飞跃平凡,是我们的成功。
  当挫折向我们袭来,我们没有彷徨,没有退缩,而是坚定着一个信念:要做强者!
  我是跋涉的苦旅,我是执着的雁阵,我是播在墨江里的渔火,我是植入泥土的丰穗。我开掘金曦,能使一切存在发光。我播种春色,可将一切枯萎返青。我酿造漩流般的智慧,我分娩繁花似的星群。
  我是苦恋者牵魂萦绕的梦,我是受挫者维系信念的缆绳。我抖动双翅,驮上辉煌的希冀;我张开金网,救起可怕的沉沦。我将奋发的血型注入怠惰,我把深沉的厚爱交给勤奋。
  我驾驭求索,我承担否定。向已知挑战,是我的性格;向未知进击,是我的使命。我掠夺似的求知欲,掀开了一座座科学的迷宫;我疯狂般的进取感,造就了一次次生命的凯旋。
  我是追求,像颠簸在浪谷间的舟楫,在没有路的路上行进。
  我是追求,像一团呼啸的火焰,划过一道道蓝色的闪电。
  我紧握着时间这根韧性的长鞭,追赶着成功,追赶着胜利,把黎明诞生的通知,发向明天!
  我们,为青春骄傲,为年轻喝彩!
总部技术部 陈洁
崩塌的《观音山》
  火车轰鸣而驰。我也想坐在货物箱里,有个依靠,然后缭乱发梢。安静而喧杂。这部电影,或者是青春。我们在狂野,在哭泣,在绝望,在等待。在结束。 这是青春的画脸。或者人生。人,都是在追求幸福。过程或者结果也许都是痛苦的。母亲因为失去儿子而郁郁寡终年轻而狂野的人们,在为生存在奔波。我突然觉得奔波这个词生硬而可怕。生存,是不是该用奔波。像是钟摆般的重复。这或许略显残酷。当河水淹没了两位主角的身体。女主角的眼睛在河水里凝望着天空。她在宣誓幸福。当他们在铁轨下差点丧生。他们所考验的究竟是爱情,还是人生。观音山,既是悲剧矛盾的开始,也是结束。观音庙的重修,也只是信仰的重塑。信仰是不可以救生的。但是可以毁灭。西谚曰,人生是追求自我毁灭的过程。为了生存,为了幸福,为了活着。内心的反秩序和现实的限制。当这种矛盾无法调和。暴力成了唯一手段。冷漠,或者刺激。让我突然想起了泰戈尔的一句诗。世界以痛吻我,要我报之以歌。
  孤独是一群人的孤独。我从不相信灵魂的生或死。既是能量守恒定律也无法证明为什么人了,只是一团灰烬。释放热量,光能。这么微不足道。怎么会阐释人类的生命。这是一部关于春的电影。更多的,是关于命运的思考。不幸,对人生来说,究竟是好事还是坏事。阅过佛经,记起这样的话。如者,自性中来。如来,便是随性。我们在跋涉,自己的那座观音山。
彭山永祥 肖东
平常心
  与朋友聊天,谈到他的平常心态,我应是非常理解,亦或似懂非懂。人的经历不同,虽是同一句话,其含义必亦有所不同。看着他从容而淡定的面容,几分敬重几分心痛,竟也看到了自己的心。经历过孤苦的人,其心的密度都会比别人大。而正是这些经历却让我们更成熟。似夕阳中迟落的红日,奕奕丰硕却饱含凝重;似百花杀尽时的秋菊,孤傲万里却也淡雅芬芳。
  平常心态,心静如水,那是一种境界。在嘈杂的红尘人世中,不张扬,不浮夸,凡事看到别人的长处,自己本身即使才华横溢却选择过着低调的生活,我非常欣赏这样的人格。
  平常心态,淡雅如菊,可贵的是人如菊花的淡定和坚贞。这样的淡,淡在荣辱之外,淡在名利之外,淡在诱惑之外,却雅在骨气之内。这样的淡,能够让我们在物欲横流的滚滚红尘中,击破纷扰,洞察世事,谢绝繁华,回归简朴,达到“落花无言,人淡如菊,心静如水”的境界。以淡心对待得失,以冷眼看尽繁华,畅达时不张狂,挫折时不消沉。在潮起潮落的人生戏台上,举重若轻,击节而歌。“采菊东篱下,悠然见南山”,用洒脱娴静的心态来面对喧嚣的红尘。落花无语,留香阵阵,以淡雅如菊的从容对人生,不落夕阳的自信看世界。
  古人云:“心为形所累”,欲望越大,压力越大,欲望越强,枷锁千钧。人一旦跌入 “欲”的深渊,无法自拔,就会腐蚀心灵,堕落良知,以至使人成为欲望的奴隶。
  其实简单是福,平淡是真,知足才能常乐。用平和的声音传唱神佛所给的慈悲祥和的诗篇,做一个心淡如菊的人。
  然凡事有其度,淡亦如此,清清婉菊是因为曾经百花争艳;恋恋夕阳是因为曾经如日中天。曾经桑海甘为水,除却巫山处处云方为雅士。心淡如菊而不要心硬如石;心静如水而不要心如止水哦!
彭山永祥 李秀华
我的奶奶
  “世上只有妈妈好,有妈的孩子像块宝,投进妈妈的怀抱幸福享不了……”
  这首儿童歌,说实话,我还真没认真听完整过。歌词里的话,不太适合我。
  因为每个人都有自己的故事,从出生那天起,我决定赖在您的身边——我的奶奶
  奶奶,我想对您说声对不起!不再嫌您■嗦嫌您烦,请您原谅我!
  奶奶,我想说的话全部在心里被卡,只有文字才能诉说我的内心话!
  记得小时候,您牵着我的手,教我如何走,这条路是您陪我走过的。
  哭泣的时候,您塞给我的糖果,甜味依旧在心头。回忆过去总让我掉泪。
  您让我学会听话,您常常教育我好好做人,奶奶这些话我都记在心里了。
  现在我已经长大,也尝过酸甜苦辣,当我闯了祸就知道,应该学会长大。
  世界一天天在变化,我一天天在长大,记忆您的身型高大。
  时间一点点在转动,我却只能眼睁睁看着75岁的您,慢慢消瘦。
  白发苍苍皱纹写满了沧桑,忧愁的表情是孤独还是您在思念已死去20年的爷爷?
最近这几天,身边有不少老人都离开这人世间,我才发现陪在我身边的时间并不久了。
  背着您哭红双眼接受最残酷的人生体验,眼泪告诉我,该怎么挽回,该怎样保护您?
  您常对我说饭要吃饱衣服要穿暖,那您何时注意到自己的身体?
  奶奶请别只说好好工作,您不要我的钱。
  奶奶您会等到我结婚的那天看我成家立业吗?
  奶奶您还会教我如何做出最美味的长寿面吗?
  奶奶您会每天早上都在八点之前叫我起床吗?
  奶奶多想十几年以后继续听您哆哆嗦嗦给我讲大道理!
  ……
  还有好多好多的话想对您说!可是眼泪不争气的往下掉!
  亲爱的奶奶,我之所以写这张稿子,只想告诉您:“您是我伟大的英雄”!
  在这里,我对您深深的鞠躬,感谢您这么多年,不离不弃陪在我身边,照顾我!
  同时,我也要告诉大家:珍惜身边的每个人,不要等到失去以后才懂得珍惜!
  祈祷上帝保佑我的奶奶!我相信好人一生平安!
乐山巨星   小梨子
朋友
  朋友是什么?是生命中注定的缘分。朋友是什么?是茫茫人海不期而遇的人。朋友是什么?是在你做错事说你最狠而你却对他很感激的人。朋友是什么?是明知道你离他很远,却时常给你打电话,不计较话费的人。朋友是什么?是郁闷的时候找你一起喝酒,然后伏在你肩上泪水浸湿你衣服的人,朋友是什么?是愿意把自己心里的秘密告诉你,然后告诉你要替他保密的人。朋友是什么?是不要你太计较得失,却最怕你会受伤的人。朋友是什么?是希望你天天开心,却在你伤心的时候,告诉你想哭就哭出来的人。朋友是什么?是在你说错话也不怨你,却说你有点傻的人。朋友是什么?是你和他借钱不催你还钱,而是要你努力工作的人。朋友是什么?是安慰你活着不能太累,要善待自己的人。朋友是什么?是警告你不能颓废,激励你努力进取的人。朋友是什么?是在你面前不虚伪,最真诚,最简单,最自然的人。朋友是什么?是不刻意,在你面前会心的微笑,忧伤的哭,真诚想念,淡淡喜欢的人。
  朋友不需要承诺,却永远不会背叛!朋友不谈未来,却可以一起走向未来!
  有一种酒一点点就会醉人,有一种人一相识就会不忘,无论咫尺还是天涯,朋友就是心灵的互惠,无私的给予,深深的缘,淡淡的思念,无需甜言蜜语,无需海誓山盟,却能在心灵上犀犀相通,精神上相偎相依,情感上相知相惜,给我们生活的信心和勇气,给我们灵感上的思绪。
  朋友我就这样淡淡的来了,带着淡淡的芬芳,每一次心灵的交流,就好似我的一片花瓣,落在你的心间,永不退色!
  如果你生命里有这样的一个人,就请你珍惜!
彭山永祥 练文金
下班之后
  8月 29日下午5点过,正收拾心情准备回家。
  5点15分电话骤响,内勤小吕接起电话,五通甘俊洪猪场因上星期自己计划错报现已断货。此货为教槽料,是5月公司新产品,新进驻该场,两个月来反应效果较好,现成为我公司样板猪场。此料较为特殊,其中有一原料必须保证其新鲜度,所以是以销定产。告之对方最快也要两天过后才能提货,对方在电话里很生气,认为是公司效率低。为稳定客户,说我们马上想办法,争取在明天一早上班就送到。
  挂下电话已经是5:20,采购部已经下班,第一时间寻求销售部经理,通过销售部经理先汇报采购部,要求供应商发货,而供应商也爱莫能助,所有货运公司都已经下班不再收货,最快只有明天一早再发货,到此只能公司自己派车前往成都拉货。经熊总同意,立即通知人事部派车前往成都将原料拉回,人事部得知客户断料这一消息后也全力以赴,立即将派出的面包车招回,但却一波三折,找不到前往的司机。6点20采购部传来好消息,外销送货师傅目前还在成都,此师傅专门为我们拉原料,心中窃喜,这样就可以不用单独派车前往成都拉货,如此一来可以节约一大笔成本。立刻打电话给师傅,却得到噩耗,师傅在德阳追尾,连环撞5车,损失严重,现还在处理事故。多次劝说后该师傅同意在城外等候供应商将货对装,因为其撞坏的车已不能进城。转过回来又通知采购部是否让供应商将货拉出城外,可该供应商规模小没有车辆能运输,又一大难题。幸好采购部与供应商有良好的客情关系,在我公司出现如此紧急之事时,成都一供应商同意无论多晚都将货为我公司转出城外。终于有望在明天一早能保证将货送到客户家中了,一看时间已经近7点,收拾东西回家。
  然而晚上9点多,采购部再次打来电话,因转货的师傅接到我公司电话时还在新都装自己公司的货,现在才前往我公司供应商处拉料,我们的外销送货师傅因出事故已经心烦意乱的等了近两小时,现正在发火,能否电话安慰。立马给师傅电话,20分钟安慰后师傅终于同意继续等待,挂下电话,我能做的也是继续等待。
  如果在此时间内任何一个人闹脾气,那么明天我们可能就会失去一个优质客户,且失去长久以来建立起来的口碑。到10点,终于传来好消息,货已经安全送到,准备对装,此时才终于长长的舒了口气。
巨星科技 张静
人生
继续朝着没有尽头的天空前进
现在开始描述似曾相识的未来
有时自己也可能会失败
但总是会出现温暖的地方
值得骄傲的 我自己拥有的地方
仿佛有什么在轻推我的背
在漫天的星空下 无法忘怀
慢慢长夜还在思念这过去
淡淡的幸福挥之不去
明天的浪漫还等待着我们
把自己的理想放在手上
用我们的青春书写人生
我们的热血充满激情
站在高处 遥望四方
去创造自己美好的明天吧,我们一起加油!
巨星猪业 赵如梅
蝴蝶的启示
    一天,一只蝴蝶艰难地将身体从裂开的茧的那个小口中一点点地挣扎着出来。几个小时过去了,蝴蝶似乎没有任何进展。看样子它似乎已经竭尽全力,不能再前进一步了。有一个人一直在观察着蝴蝶破茧的全过程,他十分心疼这只破茧而出的蝴蝶,苦苦挣扎了那么久,身体却还是被茧束缚着,不能展翅飞翔。所以他决定帮助这只蝴蝶破茧。于是,他拿来一把剪刀,小心翼翼地将茧破开。瞬间,蝴蝶很容易地就挣脱出来,但它的身体看起来很萎缩,很小,翅膀紧紧地贴着身体。时间一秒一秒的过去,蝴蝶展翅飞翔这一幕却始终没有出现!
  实际上,这个好心好意的人也许不知道,蝴蝶破茧而出,这是上天的安排。蝴蝶要通过挤压过程将体液从身体挤压到翅膀,这样它才能在破茧而出后展翅飞翔。而这只受帮助破茧的蝴蝶在余下的时间里只能带着它萎缩的身子和塌瘪的翅膀爬行,它永远也不会飞起来。
  人类的发展与生存正如蝴蝶破茧飞翔一样,有时候必须面对逆境,需要奋斗乃至挣扎,才能有立足之地。众所周知,销售行业作为竞争最为激烈的行业,面对困难,我们不应该有消极的思想,怨天尤人。唯一的解决途径就是像破茧的蝴蝶一样,为了能够展翅飞翔,就要与阻碍我们公司发展的环境因素不断地斗争,主动找新出路和方向,相信凭借公司全体人员的力量、智慧和勇气,最终一切问题都会迎韧而解,公司迎接的将是美丽的彩虹。
云南巨星   杨志方
巨星十七岁
    悄然间,迎来巨星十七华诞。每年的这天都像是迎接新生命:神圣而期待。
  从1994年至今,巨星从蹒跚步履到今天的坚定有力,无不凝聚着巨星人的每一份智慧与辛劳。看着它的过去到今天的成就,每一位巨星人无疑都有着喜悦的心情。而我也是这其中之一。
  来到巨星已六年多,从开始的陌生到熟悉,再到对它的期许,印证着我对它由浅至深的喜爱。在这个大家庭,有着众多的喜、怒、衰、乐,在这个大家庭里,我感受着同仁对我的关心、帮助。在这里,我找到了和谐工作的团队,找到了积极向上的工作氛围,在这里,我看到了真正的领袖风采。
  我喜爱它——巨星,因为它成为我生活的一部分,就像一种依赖、一种信任。但是,我对它也有些许的失望,因为它还不是世界500强,它距那些更加优秀的企业还有着很大的差距,从它的战略、管理到执行或许都有着偏差,不过,尽管如此我对它的喜爱要多于失望。因为“人非圣贤,孰能无过”,更何况它现在只有17岁,在它日趋成熟、坚定迈向“百年老店”的步法里,我们给予的应该更多是包容与指引,看到它的不足不是唾弃,而是帮助它一起走向更好,在这个过程里一起收获成长、收益、快乐!
       虽然我们不是最棒的,但我们可以成为更好的。
       加油!为我们巨星的十七华诞而加油!。
巨星科技   颜晓玲


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