巨星快讯(第30期)

巨星快讯(第30期)

第一版文字版
聚焦:简单与不简单
  当我们面临纷繁复杂、难以抉择的局面时,最好的办法是让事情简单化。透过事物扑朔迷离的外表,最终的答案往往简单而真实。简单就是方法,简单就是极致。而真正的简单是华丽喧嚣之后的回归,是蕴蓄了非凡力量的平淡!
  面对2009年严峻的市场形势,6月,集团根据实际情况,本着“把复杂的问题简单化”的原则,采取“聚焦”策略,对集团饲料产业发展战略进行重新审视和梳理,确立了“依托集团生猪产业发展优势,重点突出猪鱼料销售,同时各公司寻找优势品种,发展专业化饲料生产”的战略定位。“聚焦”策略实施,我们的目标变得简单,也变得非常清晰明了。战略一经调整,效果已经显现:各公司销量趋势明显向预期方向转变,全年整体经营业绩令人欣慰。尤其是猪料销售,销量和市场份额开始明显变化。
  经过近半年时间的实践,集团2010年的战略愈加明确和坚定,那就是——聚焦:集团的控制与管理需要聚焦、各公司的经营和市场也要聚焦!
  集团总部对各子公司的管理聚焦在三方面,即:抓市场营销、稳定品质、注重毛利。
  对于一个快速发展的集团公司来讲,失去正确的方向和远大而明晰的战略目标将是十分可怕的。因此,如何继续保持集团固有的创新发展能力,在不同的社会发展和市场变化阶段准确把握公司发展的战略目标,是集团总部的重要工作。2010年,集团饲料产业面临一个发展和提高的关键时期,我们确立了以“猪鱼料为重点,突出优势,增量增利”的目标。要实现这一目标,就是要重点抓市场营销,就是要实现市场营销的总量突破、优势突出、结构平衡,就是要大胆创新、勇于创新、敢于创新。面对新的任务,面对新的发展机遇和挑战,我们必须通过“聚焦-突破-提升”的办法,达成巨星饲料产业2010年上大台阶的目标。
  创新有效的营销模式、稳定优异的产品品质缺一不可。当我们明确了要做什么的时候,接下来最重要的就是为我们要做的事情提供有力的保障了。保障饲料产品的成功销售,品质是关键条件。因此集团的第二大工作就是稳定品质。集团发展生猪养殖两年,在成为了四川最大养猪企业的同时,集团的猪场料系列也经过千锤百炼,成为市场首屈一指的猪场料品牌产品;巨星鱼饲料,更是以高投入产出和耐长途运输等特点享誉市场……集团的猪鱼料产品有优势、有市场,未来,我们还将在大宗原料采购和优化配方上采取措施进一步强化和保证我们优势产品品质,从而保证市场营销目标的实现。
  集团总部将把注重毛利作为第三大重要工作。企业如果不能创造价值,也就失去了发展的活力和生存的意义。所有的聚焦,所有的战略、市场和品质等管理,最终要落脚在经营绩效上面。因此,完善毛利管理办法,加强毛利水平控制,是集团2010年工作中的一项重要任务。
  集团管理的聚焦必然要求各公司的经营也要聚焦。
  聚焦经营目标和战略定位。在集团总的战略目标下,各公司必须进一步明确自己的经营目标。生产能力已经充分发挥的公司,要“保量增利”,重点是增利;而新公司新市场,则需“增量增利”,重点在市场规模的拓展,量利不能偏废;定位于猪料专业生产的公司,则需要深入研究和创新营销模式,在量利保证的前提下重在探索、完善产业化运作模式……各公司是否有明确的发展定位和与之相配套的实施方案,将决定公司发展的水平和规模,这也是2010年集团考核与管理的重点。
  聚焦市场和产品。各公司要加大市场营销的力量和投入,这包括认真研究市场存在问题,找出创新营销模式,理顺营销体系,增加营销人员,加大宣传力度等方面。关于产品结构和原料成品的品质控制问题,各公司必须按照集团的统一要求,根据聚焦和简单的原则,调整优化结构,突出产品优势。同时加强原料采购与成品出厂的指标检测,强化和稳定产品品质。
  新的一年即将到来。岁末年初,提前计划,理清思路,明确目标,无论对集团还是各公司来讲都极其重要。方法其实很简单,就是“聚焦”,就是把复杂的问题简单化!
  真理是永恒的,往往也是简单的。在新的目标和新的工作中,但愿我们离真理更近些,离成功更近些。
总裁 王幼忠
铸造养猪企业的核心竞争力
——唐董事长参加省畜牧大会并在四川省畜牧业高峰论坛发表主题演讲
  2009年12月2日—3日,四川省畜牧协会第二届会员代表大会暨畜牧业高峰论坛在成都隆重举行。来自全省畜牧系统的领导、专家和企业家近200人参加了这次全省畜牧业大会。大会由省畜禽繁育改良总站站长刁运华主持,省畜牧食品局副局长姜文康等领导参会。集团董事长唐光跃出席会议,并当选为省畜牧协会副会长,副总裁岳良泉当选为协会理事。
  在大会举行的畜牧业高峰论坛上,唐董事长发表了“如何铸造养猪企业的核心竞争力”的主题演讲。唐董事长针对国际国内养猪业发展现状及未来趋势,就现代养猪企业发展的关键性条件及如何打造核心竞争能力进行了精彩阐述。唐董事长指出,人才、硬件投入、优质专用饲料是现代养猪企业必须具备的重中之重的能力,他在演讲中同时指出,养猪业未来发展的必由之路是产业化、一体化模式。他介绍了集团从种猪、饲料、商品猪到屠宰、放心肉专卖,打通整个生猪产业链的发展模式和发展情况,引起了与会者的强烈兴趣。
  唐董事长的精彩演讲赢得与会领导、专家、企业家的共鸣和热烈掌声。
总部 凌青
唐董事长会见美国The Maschhoffs 养猪公司来宾
  2009年11月18日-19日,全美排名第7位,养猪生产线分布于美国中西部,年出栏300万头商品猪的The Maschhoffs养猪公司企业主一行专程赴川来集团访问考察。集团董事长唐光跃会见了The Maschhoffs公司企业主Ken Maschhoff、首席执行官Bradley Wolter 博士等一行,集团副总裁岳良泉、财务总监廖岚等参加会见。
  美国同行此次来访,是为了寻求与中国有实力养猪企业的合作,拓展中国市场。18日下午,来宾一行参观了集团标准化猪场;19日,他们来到集团总部,与唐董事长进行会谈。双方各自介绍了本国和本企业养猪产业的发展情况、特点以及优劣等,就养殖生产技术、养猪企业的关键环节进行了交流。19日下午,双方就希望合作的领域进行了坦诚的洽谈,在友好热烈的气氛中意向合作框架初步形成,此次跨越大洋的同行企业间会谈圆满结束。
总部 武文
把握形势 明确方向
——彭山永祥召开2010年年度经营计划研讨会
  2009年11月25日至26日,彭山永祥2009年工作总结暨2010年年度经营研讨会在彭山县兴铁宾馆顺利召开,集团段副董事长兼彭山公司总经理段利锋先生主持会议,各部门主管及销售区域经理参加会议。
  本次会议聚焦公司2010年经营工作的战略发展方向,进一步统一思想,明确目标,确保2010年整体经营水平再上新台阶。
  会上参会人员积极发言,认真总结了各自在2009年工作中所取得的成绩和存在的问题,并进行了充分的沟通和交流,对2010年如何继续开展工作提出了自己的意见和建议。
  最后段副董对本次会议作了总结性发言,在充分肯定了本次会议成效的同时,他要求各部门负责人、销售区域经理应继续加强对技术、管理及财务知识的学习,提高领导能力与工作效率,为公司更加美好的明天继续努力。
  本次会议取得了圆满成功,达到了统一思想的目的、明确了共同奋斗的方向,为公司2010年度经营目标的完成奠定坚实的基础。
彭山永祥 李军
聚焦市场 虎口夺单
——乐山巨星着力抓销售,营销管理出新招
  为响应集团聚焦市场,突出优势的战略,大力推动市场营销工作。2009年10月,乐山巨星继向全体员工发出“一切为了销售、一切支援销售”为主题的倡议书后,又启动销售工作“飞轮管理”,即:将销售员每月的考核分为6个阶段,每个阶段为5天,并对每个段实行分段考核,对每个阶段全面完成任务的销售人员进行激励,对分阶段未完成任务人员进行体能鼓励。
  11月4日,为激励完成销量人员,鼓励未完成任务者,乐山巨星举行了一次别开生面的颁奖仪式,会议由行政人事部组织,朱总主持,参加会议的有朱总及全体销售主管和销售员,集团岳副总裁到会为大家鼓舞士气。会议在朱总的主持下,行政人事部宣布十月份销售业绩,对完成任务人员集团岳副总裁为其颁奖,奖品为狼性销售实战秘籍书一本,书名为《虎口夺单》,对未完成任务者进行鼓励,鼓励方式别开生面:按阶段根据未完成销售任务者鼓励做俯卧撑10个至50个不等,俯卧撑在朱总1个、2个、3个……至50个及在场所有人的吆喝声中进行着,会场气氛十分活跃,会后销售员们纷纷表示,今后争取获得激励,并能在狼性销售“虎口夺单”一书中寻找做业务的方法和策略,争取在“虎口里夺食”,不断拓展市场。
乐山巨星 何亚军
农业部、全国工商联调研考察集团“四统二保”现代养猪模式
  2009年10月26日,农业部农业贸易促进中心政策研究所韩一军所长、全国工商联扶贫与社会服务部郑克俭副部长、四川省农业产业化同业公会卿成秘书长等一行在乐山巨星总经理朱强等的陪同下,来到乐山巨星及犍为县和风生猪生产专业合作社,进行实地考察。随行的还有《人民政协报》、《中华工商时报》的记者,犍为县政府相关领导和合作社的负责人热情接待了考察组一行。
  考察组一行此次专程赴川,旨在对巨星集团“龙头企业+专合组织+农户”的“四统二保”养猪创新模式取得的成绩进行考察总结,以期推动农业产业化发展,促进农民增收。座谈会上,朱强总经理与和风合作社郑理事长分别从龙头企业、养猪合作社、养猪户三个方面对巨星集团“四统二保”养猪新模式优势和发展情况作了汇报,并对与会领导在合作社生产经营方面关心的问题进行解答。
  会后,考察组一行又来到和风合作社养殖基地以及实施农户寄养模式的猪场进行了实地考察。领导们充分肯定了“四统二保”模式在保护养殖户利益,促进农民增收、稳定养猪业发展方面的重要作用,大家认为,这一养猪创新模式应该逐步加大示范推广力度,起到应有的典型推动作用。
  巨星“四统二保”即:统一种猪、统一饲料、统一防疫管理、统一标准化养殖技术和保护价回收、担保贷款。这种多方共赢的现代养猪创新模式最大特点在于,“四个统一”建立了四大体系,解决了现代养猪业规模化集约化发展面临的疫病、品种、饲料和技术四大困难;“二个保证”解决了养猪户最关心的两大难题——销售风险和融资困难。该模式把政府、金融、龙头企业、养猪专业合作社和养猪户和市场紧密联系起来,实现了上述各方的多方共赢,推进了现代养殖业发展,并能保障食品安全,为老百姓吃上安全、放心猪肉作出贡献。
总部 文涛
国家环保总局、商务部、农业部领导参观集团养殖场
  2009年10月30日,有国家环保总局、商务部、农业部领导组成的考察组,在成都市和崇州市相关人员的陪同下,来到集团兴裕祖代猪场和天府父母代猪场参观考察。领导一行对集团标准化猪场的选址、养殖规模以及猪场废物利用等情况进行了实地考察,对集团高标准建设猪场的情况给予了肯定。
总部 凌青
美国大豆协会专家来集团技术交流
  2009年10月26—27日,美国大豆协会畜禽技术主任黄育民博士、美国伊利诺大学泰德方可博士等前来集团成都巨星猪业公司进行技术交流和培训。巨星猪业各养殖场场长和相关人员参加了此次技术交流和培训,取得圆满成功。
生猪事业部
食品安全堪忧 放心猪肉热卖
  “做四川最大、中国一流养猪企业,让老百姓吃上放心猪肉,为人类肉食品安全作贡献!”这是巨星集团斥资1.5亿元涉足生猪产业的新的战略目标,也是巨星创新发展的动力。今天,这一目标正在变成现实。
  从事饲料研发生产15年的巨星集团现已在四川省建成了巨星优质PIC祖代、父母代种猪和商品猪标准化猪场10家,从养殖、饲料、屠宰到销售,全程可控的巨星放心猪肉已在成都上市,受到蓉城市民的青睐,在各专卖点,巨星放心猪肉呈现供求两旺的喜人形势。
  目前,集团放心猪肉已经与北京华联、成商、优玛特和红旗连锁等公司合作,在成都市建立了30多家放心肉专卖点。从卖场火暴的销售中了解到,巨星放心猪肉绝不注水、无瘦肉精、口感好和真正全程可控的养殖屠宰过程,是受市民热捧的主要原因。许多吃过的老顾客和经了解的朋友推荐购买的消费者,是巨星放心肉的主要买家。在很多卖场,安全、新鲜、好吃的巨星肉,尽管售价稍高,销量也名列前茅。在食品安全令人忧虑的今天,成都市民钟情巨星放心猪肉,是广大消费者的明智选择。据了解,为满足广大市民的需要,更多巨星放心猪肉专卖点的建设正在紧锣密鼓地进行中。
欣轩


巨星快讯(第30期)


第二版文字版
集团成功协办西南“养猪大会”
  2009年10月21日—23日,由四川省畜牧食品局和中国生猪预警网主办,巨星集团协办的“四川省生猪预警会暨养猪经济大讲堂全国巡讲——西南站大会”在成都隆重召开。来自四川、重庆和广西等省市区的畜牧兽医系统相关负责人、规模猪场场主等550余人参加了这次会议。
  四川省畜牧食品局副局长宾军宜,省畜禽繁育改良总站站长刁运华,中国生猪预警网首席分析师冯永辉等出席会议并演讲。集团副总裁岳良泉在开幕式上致辞,对参会代表表示热烈欢迎并预祝大会取得圆满成功。集团技术总监苏宁博士在随后的议程中中作了《饲料营养与猪群健康》的技术讲座,受到好评。
  参会的各方行业人士对巨星集团在养殖业方面的发展模式和未来规划产生了浓厚兴趣,他们认真阅读巨星相关资料,主动与集团参会人员交流沟通,来自攀西、资阳、广远、什邡、眉山等地的养猪大户们还当场表示了在技术、种猪和饲料等方面强烈的合作愿望,并希望自己的猪场早日用上巨星“猪场料”!
  此次大会的圆满举办,对西南、尤其是四川养猪业准确把握市场发展趋势,转变养殖观念等起到了积极的推动作用。
总部 文涛
永祥多晶硅顺利通过ISO质量体系认证初审
  2009年11月25日,永祥多晶硅ISO质量体系初次认证审核首次会议在公司六会议室召开,中国质量体系认证中心审核部高级审核师殷萍在会上谈了审核的目的、范围、调查方法,布置了审核的工作安排。公司质量管理体系管理者代表、副总经理易正义汇报了公司ISO质量体系认证的贯标情况。会上永祥股份董事长、永祥多晶硅公司总经理冯德志作了重要讲话。
  公司贯标领导小组成员、贯标办成员、15个业务部门负责人、各部门和车间内审员全部到场参加了首次会议。
  通过一周的审查工作,审核小组分组对生产、销售、品管等所有部门、车间的工作环节进行了详细的审查。11月27日,在质量体系初次认证末次会议上,殷萍组长指出:通过审核,审核小组一致认为,永祥多晶硅公司高度重视国际质量体系管理,组织得力,领导有方,《质量手册》、《程序文件》和各类《作业手册》编写质量高,现场质量管理科学、合理,完全符合初审条件,审核结论是审核后最好的结果,即:现场推荐认证注册。
永祥多晶硅 刁斌
区政府领导检查永祥安全生产
  为确保双节期间各企业的安全生产,双节前区政府王志辉区长组织区相关部门负责人,对区域内的各工矿企业进行了安全检查。
  9月28日上午,在公司领导冯总的陪同下,王区长一行来到公司对各车间和一些大型设备的安全生产情况进行了巡视和询问。
  冯总给王区长等一行人全面地介绍了关于安全生产的部署情况和较为详细的安全要求、条例。同时,还介绍前期“百日安全生产”活动的有关情况。冯总说:“安全是企业又快又好发展的重要保障之一,安全无小事,事故无大小。只要是和安全有关的问题,都必须认真仔细,再认真再仔细的去对待,去预防!”
  王区长对公司制定的安全条例、实施措施、以及节假日的安全生产部署情况给予了肯定。他说:“多晶硅行业具有自己的特殊性,一定要在安全上狠下功夫,常抓不懈。”
  陪同检查的还有公司领导李斌副总理,以及办公室代长宏主任。
永祥多晶硅 辛炜
四川农业大学在彭山永祥举行教学科研基地授牌仪式
2009年12月2日下午,彭山永祥二楼会议室一片欢声笑语,四川农业大学向彭山永祥饲料有限责任公司授予“四川农业大学经济管理学院教学科研就业实践基地”的授牌仪式在这里隆重举行。四川农业大学相关领导和彭山永祥饲料有限责任公司中层干部等参加了授牌仪式。
彭山永祥饲料有限责任公司是四川巨星集团下属企业,也是集团倾力打造的拥有先进设备的饲料厂。占地130亩,总投资8000万元,设计饲料生产能力为50万吨/年。饲料生产主要设备选用代表国际先进水平的美国CPM公司设备和最好的检验化验设备。为加快现代畜牧产业健康养殖,完善产业链,推进社会主义新农村建设,公司以饲料为基础,以农户为基地,以养殖技术、饲料生产为优势,以农民自有养殖场地为依托,带动农民养殖增收。
为了更好地谋求发展,彭山永祥饲料有限责任公司积极与四川农业大学合作,公司为学校提供教学实践的基地和科研平台,着眼于为学生提供广阔的实践机会和搭建就业平台,直接推动毕业生就业工作的顺利开展。学校为公司现代畜牧产业发展提供技术指导和科技支撑,从而得到互助互惠,合作双赢的目的。
彭山永祥 李军
集团饲料技术生产部在彭山永祥举办现场培训
  为全面深入推进现场培训工作,2009年10月19日上午,集团技术部在彭山永祥饲料公司组织了一次集团性大型技术培训交流会。本次会议由集团饲料技术生产部经理苏宁博士主持,集团各分公司技术骨干共20多人参加了会议。会上,江苏省微生物研究所张海涛老师就饲料中霉菌毒素的测定最新研究进展及方法做了深入浅出的讲解,与会人员受益匪浅。本次培训工作将理论知识融入到现场操作中,注重面对面交流,切合实际、具有特色,极富生动性及趣味性,收到了事半功倍效果。
彭山永祥 李军
乐山巨星组织技术交流
  应五通桥区辉山生猪养殖寄养龙头大户吴思其及各养殖户要求,在辉山畜牧兽医站代士明站长的组织下,2009年11月6日上午,乐山巨星猪料一部经理林超带领五通养殖户一行14人,到犍为和风生猪专业合作社生猪养殖龙头大户龙驹处,对寄养示范点参观学习。通过对寄养示范点的参观学习,大家相互交流养殖经验,非常认可寄养模式及养殖的可行性和优越性。在回来的途中,养殖户们信心倍增,都纷纷表示回家后立即行动,积极加入巨星寄养管理模式,带动农民走上优质、绿色、环保的致富路,目前仅辉山已有数名养殖大户加入巨星寄养管理模式,计划在今年内增加到15户左右。
乐山巨星 何亚军
公司领导与养殖大户共庆佳节
  2009年9月24日,乐山市犍为县和风生猪生产专业合作社在犍为县金钟湾举办“庆祝建国六十周年暨中秋佳节茶话会”。全体社员100多人欢聚一堂,隆重庆祝建国六十周年。集团副总裁岳良泉、乐山巨星总经理朱强等专程赴会,与合作社的养猪专业户、也是巨星猪业的客户们欢聚一堂,共庆佳节。
  茶话会由副理事长袁志昂主持。理事长郑永贵代表理事会致辞,他对各级各部门领导和巨星集团给予合作社的关心、支持致以衷心感谢。应邀到会的县政协副秘书长魏海滨和县畜牧局副局长戈弋在讲话中对全体社员致以节日的祝贺。
  集团副总裁岳良泉在茶话会上对和风生猪生产专业合作社这些年的工作给予了充分肯定,同时表示将一如既往地继续支持和风生猪生产专业合作社的各项工作,使之达到共同发展和双赢的目的。
总部 凌青
巨星科技:举办岗位技能竞赛
  2009年9月10日上午,巨星科技生产部、行政人事部共同组织了一场生产岗位技能竞赛。此次参加竞赛的岗位是称料岗位与打包岗位。通过热烈、紧张的角逐,获得称料岗位技能竞赛第一名的选手是梅洪刚,第二名何显强、第三名彭伦;获得打包岗位技能竞赛第一名的选手是王刚,第二名易国云、第三名程玉华。
  此次竞赛中的亮点之一:通过平时工作总结,“策划”出好方法的选手们在此次竞赛中表现尤佳。
  本次竞赛不仅达到了提高技能、提高工作效率的目的,同时激励先进、鞭策落后,团队协作、互助精神也得到充分体现!
巨星科技 颜晓玲
重庆巨星参加第四届中国畜牧科技论坛会
  2009年10月23日-25日,第四届中国畜牧科技论坛暨第六届中国畜牧科技新项目新技术新产品博览会的重庆荣昌县举行。重庆巨星农牧有限公司作为荣昌县重点企业之一参加了本次科技论坛会。
  今年举行的第四届中国畜牧科技论坛以“畜产安全与人类健康”为主题。本届论坛聚集了国内外畜牧科技界众多“泰斗级”人物,30多个国家和地区的1000多名畜牧科技专家和博士在论坛上探讨交流畜牧科技焦点、热点问题,展示最新科研成果,其规模和档次都大大超过了前三届。畜牧科技论坛的举办提升了重庆、荣昌的知名度,促进了畜牧科技向现实生产力的转化。重庆巨星农牧有限公司将巨星品牌、公司产品和公司形象及企业文化展示给了各界人士,提高了知名度。
重庆巨星 殷忠容
永祥多晶硅举行投产一周年庆典活动
  在伟大祖国60年华诞来临的喜庆日子里,永祥多晶硅公司又迎来了顺利投产一周年的好日子。9月19日,永祥多晶硅张灯结彩,彩旗飘飘,歌声飞扬,举杯助兴,人们以自已特有的方式庆贺这双喜的好年头。
  在主席台上就座的来宾有:中共五通桥区委宣传部副部长王海、永祥水泥公司总经理裘杰、永祥股份总助兼财务总监徐宏涛、永祥水泥公司综合部张惠。公司总经办团队成员:易正义、李斌、戴自忠、伍昭化主任、张兵、汪云清、代长宏、蒲枫、杜革平。
  歌唱比赛由辛炜、王敏和唐旋担纲主持并邀请了专业评委参加活动。
  保安队的热血男儿们一曲《咱当兵的人》,拉开了比赛的序幕。多晶硅车间杜浩等22名男女选手纷纷登台献艺,用自已最美的歌声,歌唱我们伟大的祖国,歌唱我们英雄的团队,歌唱我们美好幸福的生活。激情飞扬的歌声激起了观众们的阵阵欢呼。行政方队、还原车间方队、氯硅烷车间方队、机电仪车间方队红旗招展,鲜花簇簇,500多名员工象座在维也纳金色歌舞厅里的贵宾一样,尽情分享的这美妙的时刻。品管部女声小合唱《掌声响起来》将现场气氛带来一个新的高度,歌声、掌声、欢呼声响成一片,“祝福祖国母亲生日快乐”、“热烈庆祝永祥多晶硅公司顺利投产一周年”的横幅标语一次次在会场上空飘扬。
  氯硅烷刁舸一曲《精忠报国》的完美演绎将现场气氛带向了最高潮。财务部库房小合唱《团结就是力量》恰到好处地为比赛拉下了大幕。
  人力资源部经理杜革平女士、财务部经理蒲枫、办公室主任代长宏即兴合作了一曲《众人划浆开大船》,声情并茂的催响了全体员工在董事会指定的正确航向下,齐心协力拉动永祥多晶硅这只“大船”的号角,驶向我们心中的目标地——世界一流清洁能源公司。
  通过比赛,专业评委们评出了获奖选手:氯硅烷车间刁舸荣获一等奖;钟俊涛(多晶硅)、洪思维(采购部)、陈桥辉(多晶硅)荣获二等奖;杨林(保安队)、杜浩(多晶硅)、童进才(机电仪)、魏侨(多晶硅)、黄全胜(办公室)荣获三等奖。
  比赛结束后,在公司升旗广场上,食堂的大厨们和厨娘们为大家摆开了传说中盛大的坝坝宴,100余桌酒席一字儿排开。辛勤工作的500多名员工推杯换盏,共续战友情、同事谊,为来年的“好收成”相互举杯鼓励。
永祥多晶硅 刁斌
莘莘学子热捧巨星
  2009年11月21日和11月24日、25日,集团人事部门人员先后参加了在成都新会展中心举行的“2009成都冬季特大型人才招聘会”和在雅安举办的四川农业大学毕业生双选会。成都招聘会是今年下半年成都市人才市场最大规模的招聘会,进场人员多,现场气氛热烈,到公司所设展位进行咨询和投递简历的人也相当踊跃。
  11月24日-25日在川农大举行的双选会上,巨星集团的展位前更是络绎不绝,吸引了众多莘莘学子的目光。在两天的招聘会中,有超过300名相关专业的学生前来咨询登记,希望加入巨星人的行业。集团招聘工作人员经过认真询问交流,了解应聘人员基本经历,综合素质,表达能力,应变能力,反应能力,从报名的人员中选择了30名条件合适的人才进入公司人才储备库,其中包括了10名以上的硕士研究生。
  招聘现场,巨星展位成为求职者关注的焦点。巨星科技公司市场区域经理刘继军现场对来应聘的人员现身说法,将自己怎样从销售员做到今天的主管的经历一一讲给大家听,引起求职者强烈兴趣,纷纷投递简历,希望加入在畜牧行业快速成长的“巨星”。
总部 王潇楠
乐山巨星:巨星人受聘法院特邀调解员
  2009年10月5日,乐山巨星行政人事部经理何亚军受邀参加五通桥区人民法院颁发特邀调解员聘书会议,被聘请为人民法院一名光荣的特邀调解员。
乐山巨星 行政人事部
巨星猪场料 圆“民富”之梦
  我叫雷长清,是崇州市元通镇清溪村村委会下属的民富养殖场的场长。
  首先,我转达清溪村村委会对巨星集团成都泰深公司深深的谢意,感谢泰深公司为清溪村带来科学养猪技术、带来可观的经济效益。
  2008年,清溪村村委会建成可以存栏800头商品猪的标准化猪场,但是村委会的人都只是在家里养过1、2头猪,不知道养什么猪好、不知道用什么料好、不知道怎样才能养好几百头猪。泰深公司王总、袁总知道我们的情况后,积极与政府有关部门沟通协调,按“6+1”模式与我们达成生猪产业化合作协议,饲养巨星PIC仔猪、使用巨星猪场专用饲料、进行规范的防疫和饲养管理、泰深公司包回收肥猪,这样就解决了我们的实际问题。第一期就取得非常好的效益。尤其是在今年上半年,猪价跌到4元2的时候,我们仍然平均1头猪有50元的收入。
饲养期间,各种猪病流行,泰深公司真诚的帮助我们养好猪,各方面的服务非常认真。尤其技术部的赵老师不论刮风下雨,不论早晚,全程进行技术指导,进行防疫注射、预防保健、诊断治疗,甚至帮助饲养员清洁猪圈。
  到现在,总的算下来,使用巨星猪场专用饲料,平均40斤的PIC商品猪只要饲养90天就可以出栏。村委会的人都说:巨星猪场料物有所值!
  民富养殖场的成功在元通镇各村引起巨大的轰动,甚至崇州市的主管部门也来参观。《今日崇州》报、崇州市电视台都作了专题报道。优质的泰深饲料、完善的技术服务,与泰深公司合作忠实可靠。民富养殖场的成功,真正体现了泰深公司饲料厂悬挂的一条横幅:“没有成功的客户,就没有成功的巨星”。
  最后,真诚地祝愿泰深公司事业兴旺发达!饲料供不应求!
民富养殖场 雷长清
成都泰深 韩学富整理
重庆巨星示范试验基地——科源种猪场“荣昌猪”亮相第四届中国畜牧科技论坛会
2009年10月24日至25日,第四届中国畜牧科技论坛暨第六届中国畜牧科技新项目新技术新产品博览会在重庆荣昌奥林匹克广场隆重开幕。这次畜科盛会中最有趣的是在“中国西部猪文化广场”举行的的“第五届荣昌猪比赛”的活动,此次参赛的猪来自重庆巨星示范试验基地科源猪场。只见随着比赛的鞭炮声响起,二十几头带着红绸的憨态可掬的“猪选手”们踊跃跑出,周围的人们兴奋地加油助威。这场别开生面的运动会吸引了参加畜科论坛的人们及许多市民的驻足观看。“欢乐中国行”全程摄像留下了美好的记忆。
目前,这些猪选手们回到科源猪场,猪场工作人员用重庆巨星乳猪料“永祥910”饲喂,适口性好,猪肯吃,长势好、拉稀少、成本低。伴随着重庆巨星二期工程开工后最先进的生产设备制作,专业化的品质保障,广大用户客户销量将有新的突破。
重庆巨星 殷忠容
巨星科技:征服美女峰
2009年9月29日,秋高气爽,科技公司组织了一次攀登沙湾美女峰活动。此次攀登行程共约8公里,路途呈n型。一路拾阶而上,40多号人的队伍浩浩荡荡地出发。活动顺利结束,同事们尽兴而归,都说这次活动有意义,不仅锻炼了攀登意志,而且还亲近大自然,欣赏了无限风光!
巨星科技 颜晓玲


巨星快讯(第30期)


第三版文字版
学会自律
  平时出差在外,工作忙碌一天后,大部分时间都是找客户吃吃饭、喝喝酒或是找几个熟悉的业务员斗斗地主、打打麻将……这样的生活方式基本上是做销售的人员千篇一律的固定模式,很少有几个人能“自觉地”学习提高的。然而当有一天晚上在找不到“酒友”和“牌友”的情况下,我百无聊赖地拿起了一本叫《自己拯救自己》的书随便翻看了几页后,我突然有了一种久违的冲动想一口气把它看完。因为它朴实无华的语言和简洁经典的案例深深吸引和震撼了我,这时我才明白赵总之所以要向我们各位主管推荐这本书的良苦用心。
  通过近一个月的“挑灯夜战”,我将这本厚达300页的书仔细看了一遍,让我感受最深的一点那就是要“学会自律”。自律是一种习惯,而习惯往往能决定我们的人生。书中说到:一个人如果没有自制力,任由冲动和激情支配,那么他可能会放弃道德、随波逐流,最终成为追逐欲望的奴隶。看到这里使我想起了五年前我的一位好友刘某的遭遇:他是成都一家电脑公司的区域经理,因业务需要而坐火车到武汉出差。在车上卧铺车箱里人不多,他所在的间隔只有他和另外一个女孩。那女孩很漂亮,但神情忧郁,长时间的坐车让刘某感到寂寞,还没到重庆,便与那女孩聊得火热了。女孩告诉他,说自己去年从成都一所大学的中文系毕业后在广告公司当文案员,最近由于不堪受到上司的骚扰,辞去了工作,正好家里有事所以要回一趟武汉。于是两人的话题越来越多,还互留了电话号码……。在武汉的头几天,刘某拜访了几个老客户,轮到倒数第三家客户时,对方突然有事不能接待,他闲得无聊,于是忍不住拨通了那女孩的手机,约她在酒吧见面。他们在酒吧聊了一阵后,就醉意朦胧地回到了宾馆。第二天早晨,当刘某醒来时,才发现钱包和手机不见了,口袋里只有自己的身份证。原本计划拜访的客户也没能去成,只好赶紧让我给他打钱去购回程车票……应该说,我这位朋友还是幸运的,他只损失了几千元的差旅费,如果他携带了一大笔货款在身上,对方见财起义,那后果就不堪设想了。
  作为销售人员在外地出差,工作了一天后回到宾馆,一个人呆着,有时确实很无聊,孤独时自然想去喝酒或找个人聊天,这是人之常情。但是,公司花钱让你去出差,并不是让你去旅游散心,而是让你去做工作。因此,在出差期间,你的一切活动都要根据工作的需要来安排,而不能让你的闲暇活动影响到工作。刘某的遭遇,原因有二:一个人出差在外,没有公司和家人的监督是一个原因;寂寞无聊缺乏自律也是重要原因。
  自律,是一种习惯。不管是街头痞子,还是粗俗的乡村青年,只要通过严格的训练,都可以养成良好的习惯,成为一个勇敢、坚强的人。严格的自律不仅能使你控制自己的今天,也能控制自己的明天,养成自律的习惯,你的人生之路必将更加平坦而宽阔。
  推销是一种需要有高度自律精神的职业,作为销售人员必须洁身自好、远离诱惑、学会自律。
云南巨星 任汉良
生命中的贵人
  每个人都会有自己的理想,每个人都渴望成功,都在寻找成功的方法,都想成为理想中的自己。经历太多的事情以后大家逐渐总结了一些成功的方法,有个公式:成功=专业+人际关系。专业占30%,人际关系占70%,从这个比例可以看出人脉资源是成功路上的重要因素,助我们成功的人就是我们生命中的“贵人”。
  所谓生命中的“贵人”就是在我们需要帮助的时候出现的人,他的出现可以助我们一臂之力。如果我们有贵人相助,那么我们离成功的距离就近了。人们常说寻找生命中的贵人,只要找到贵人,有贵人相助就可以一帆风顺,为此大家都在找寻,从来都没有停止过脚步。有的人找到了,从此事业有成;而大多数的人还在寻找,也就是因为没有找到自己生命中的贵人,所以现在感觉干的不怎么样或者总是觉得不够成功。
  《自己拯救自己》一书中所阐述的观点“自己是自己最大的贵人,自己是自己最可靠的救星”就是告诉大家——我们的工作和生活需要“贵人”相助,而我们也要去做别人生命中的“贵人”。
  在人的一生中,你所认识的或者偶尔接触的每一个人都有可能成为你生命中的贵人,所以我们要真诚善待身边的每一个人,尊重身边的每一个人,尽自己所能帮助需要帮助的人。人与人之间本没有高低贵贱之分,只是因为机缘不同,大家从事了不同的行业和岗位,干着不同的工作,这也是社会分工的需要。特别是对待现在看起来比不上我们的人,也应该有最起码的尊重。一句关心的话,一个小的动作,就可以帮助到别人,但这往往也是我们最容易疏忽、最容易犯错的地方。
  每个事业有成的人,多多少少都曾经得到过别人的帮助。当我们不愿意去帮助别人时,我们生命中的贵人也就不可能出现。学会真诚与善良是赢的人脉的基础,也是事业辉煌的保障,学会关心和帮助我们身边的人,我们的人际关系就越来越好,对人厚道一点,我们身边的贵人就越来越多,事业也会越来越顺。
云南巨星 赵春洪
珍惜时间
  每个人也许都会说:时间充足的话,能把事情做得如何如何。一但没做成时,却把原因推给了时间;或者说由于时间的关系,我不能怎么样,或者说,力不从心,精力不够,如果让我再年轻十岁……好一个个漂亮的借口,所以我们做事应该尽心尽力,不要到最后后悔自己没有把握好时间;把自己的不幸推给时间,觉得自己很无辜。
  通过对《自己拯救自己》一书中八个篇章的学习,了解到在逆境中自我救赎的100种方法。特别第三章:学会高效工作,对自己受益非浅。因为人生短暂,所以我们更应该有理由珍惜现在的时光。要学会高效的工作,就应该在有限的时间内做更多的事;珍惜时间者,活得潇洒精彩,浪费时间者,活得沉重无奈。
  在当今的改革大潮中,活得潇洒精彩的人,都在跟时间赛跑,在创业中时间是金钱、是财富;在战场上,时间是生命,谁先抢到时间,谁就拥有胜利的机会。活得沉重无奈者,却是明日复明日,明日何其多,我生待明日,而万事成磋砣,最后落得空悲切。对一个公司而言,没把握住时机,就采购不到物美价廉的物料,就抢占不了有利的市场,在同行业中就会处于竞争劣势,那这个企业将意味着失败!时间对每个人都是公平的,无私的。时间的逝去变为历史,而历史不能重来。
  珍惜时间,刻不容缓。“当鲜花因娇艳而自得时,当容颜因青春而美丽时,时间却默默地看着这一切,但时间没有因此而驻足,继续迈动永不停歇的步伐。鲜花在某一时刻枯萎了,容颜在某一天老去了,时间之神它不会留恋这个世界上的任何东西,它的任务是送走一批生命,然后迎接下一批新生命,然后再将其送走,周而复始。”这就是它的法则,它的规律。所以雷锋倡导大家要珍惜时间:“我们要把有限的生命投入到无限的为人民服务中”。
  要想获得成功,就必须得珍惜时间,要在指定的时间内完成工作。书中有两个案例为鲜明对比,一个是时间观念很强的比尔·盖茨,只争朝夕,永不止步。而另一个案例是因时间关系输掉了快到嘴边大雁的两个猎人。所以珍惜时间是获得成功的前提保障,只有珍惜时间,才能自己拯救自己。
云南巨星 李顺友
坦诚相待
  坦诚待人是指坦率、真诚地与人交往。应当说坦诚是最吸引人的品格之一。绝大部分人在人际交往中都希望对方对自己坦诚相待,而不是口是心非、口蜜腹剑。做生意要坦诚,创业要坦诚,赢得爱情更要坦诚。坦诚比任何力量都要大,它能使你赢得对方的信任和尊重,这是人生走向成功的可靠保障。
  学会坦诚,不仅是为人处事的起码道德品格,也是立论、立言、立学、立身的基本素质。
  学会坦诚,是一种美好的品德。有了坦诚基础做,就可以展示出更多的优秀品德来,而失去了坦诚也就失去了许多美德的根基。一个人如果失去了坦诚,就失去了人性;失去了坦诚,就失去了光明。有了坦诚,我们才有真正的人性;有了坦诚,人才无愧为万物之灵。这样的人,才能勇于面对现实,勇于正视自己的过错,更勇于对抗外来的一切逆境、诱惑、冷漠。坦诚经得住时间的考验。一切虚伪矫饰的东西都必定被历史的大浪涤荡干净。只有坦诚、真实,才能经历岁月的磨砺而光彩熠熠。
  学会坦诚,并不是一件容易的事,它需要一种敢于牺牲自我的精神。它要求襟怀坦荡,不隐瞒自己的观点;它需要面对朋友的错误、过错,敢于直言相谏;它需要出于公心,成人之美,而不是“气人有,笑人无”,心怀嫉妒;它需要是非分明,当别人受到不公正待遇,或国家,集体,人民的利益受到损失时,敢于挺身而出,坚持原则;它需要平等对待顶头上司和一般群众,实事求是,直言不讳。
  坦诚对于我们从事销售工作的人来说,更是种美德,尤其重要。它可以使你赢得客户对你的信任,进而相信公司,相信你推销的产品。解决了客户的后顾之忧,客户就会愿意与你及公司合作,从而使你走向成功;坦诚可以赢得上司的信任,从而使你获得更多的锻炼机会,使自己能够不断的进步和提升,使自己不断向成功靠近;坦诚也同样会赢得同事,亲人的信任,能使相互间在工作中提供力所能及的方便,提供各种有利条件,让你去发挥、展示自己的才能,以实现自己的目标,达到成功。
云南巨星 邓尚华
如何高效工作
  砺志作家张玉辉的力作《自己拯救自己》提炼了100条成功人士应该遵守的经典法则,多角度性地阐述了自己拯救自己的思路和方法。通过自己重新审视自己、剖析自己、创新自己,最终达到改变自己的目的。其中 “学会高效地工作”的章节对我印象尤为深重,它可说是职场上的明灯,企业发展壮大的法宝。
  “忠诚、责任感、主动性和协作力”是企业高效运转的原动力,归根结底还是“人”的因素;也就是说必须要有高效运转的员工团队,才会有高效运转的企业。
  员工团队高效运转的直观表现就是员工相互间的协作力,在工作中表现为默契、连贯、及时、准确、简单等和谐的工作景象;这样的团队要求团队成员必须具备 “高度的忠诚度”,“强烈的责任感”和“主动性”这三大要素。员工有了忠诚才能产生彼此的信任,有了责任感才能专心致志地工作,有了主动性才能具有创造力;这就说明一个协作力较强的团队必然具备“信任、专注和创新”的特质。
  高效的员工团队还与企业科学的管理机制和明确的发展目标息息相关。激励机制应该简单、明了,可操作性强,让员工容易了解,能够实现。企业还应该加强宣贯经营发展思路和用人标准等企业文化,让员工有坚定的信心和清晰的方向,对在职员工应该进行适时恰当的培训,对新员工招聘严把“用人标准”关,重点关注员工的忠诚与责任,这样才能组织一批骨干力量,形成健康良好的团队发展态势。
  根据上述情况,要创建一支高效工作的人才团队,就必须从以下几方面加大力度:
  第一、明确宣贯企业在经营及人才方面的发展战略。
  第二、不断完善适应企业自身发展的激励机制。
  第三、加强培养员工之间的协作能力和工作能力。
  第四、明确并严格执行“用人标准”。
云南巨星 李发友
难忘的“第一印象”
  成功教育之父卡耐基说:“一个人事业的成功,15%取决于他的专业知识和技能,85%则取决于他的人际关系和处事技巧,”因此,良好的人际关系不仅有助于你早日走上成功之路,而且会为你的日常生活增添许多乐趣。然而良好的人际关系并不是每个人都拥有的,这就决定了为什么在人生的舞台上总是有人成功,有人失败。
  要想拥有良好的人际关系第一步就是需要给人留下难忘的“第一印象”。
  第一印象,就是两个素不相识的人第一次见面所形成的印象,这种印象会让人毕生难忘,一个善于交际的人是必然会很重视自己给别人留下的第一印象的。一个人给人的初次印象几乎都是视觉上的,如表情、姿态、身材、仪表、年龄、服装等方面。在我们真正了解一个人之前,第一眼看到他时,就可形成对他的初步看法,即所谓先入为主。
  如何留下更好的第一印象呢?首先穿着要得体。留意你的穿着,并不是要你穿上最流行、最时髦的衣服,而是要穿得干净整齐,至于衣服是新是旧,布料是好是坏,并不是最主要的问题。在与人见面前最起码要看看自己鞋擦过没有?衬衣的扣子扣好没有?胡须刮了没有?头发梳好没有?乍一听似乎可笑。事实上,这些细节往往会给人留下重要的印象,整洁的着装总是给人一种信赖感。其次是应该注意个人的举止风度。与衣着紧密相连的是人的风度,如果衣着是一个人审美能力的反映,那么风度则是一个人的性格和气质的反映。风度不是来自模仿,更不是装腔作势的结果,而是一个人心灵美的外在表现,是在长期的社会实践中所形成的好性格、气质的自然流露。要有美的风度,关键在于个人在实践中对自身潜质的培养,形成美的心灵。所谓“诚于中而形于外”。心里诚实,才有老实的样子。如果内心虚伪,却要装做老实的样子,迟早会被人看破的,更何况这种人的外在美是没法装得像的!当然,人的风度是多样的,不会千篇一律。风度的多样性,是由各人的性格、气质的多样性所决定。但是,无论性格、气质的多样性,还是风度的多样性,都应当体现出人内在美的本质。而只有美的心灵,美的性格、气质,才能有美的风度。
  往往在我们的销售工作中我们留给客户的第一印象就已经决定了这单生意的成败。我们留给客户的第一印象不仅仅代表了自己更是代表了我们的公司,我们的企业。充分展示出自己的人格魅力,给客户留下一个良好的第一印象将更有助于客户相信我们,相信我们的公司,我们的产品,并帮助我们早日走向成功之路!
云南巨星 王飞
如何减少赊欠坏帐损失
  赊欠在饲料销售环节中起到不可忽视的作用,它能增加销售网点,开发部分新市场,但在操作过程中时常出现呆帐、死帐,给公司、销售员带来很大的经济损失,通过对《自己拯救自己》一书的阅读,找到了答案,在工作中怎样加强赊欠管理呢?主要有以下几点想法:
  书中说:“用好方法做对事是高效工作的技巧”。很多公司在经营过程中都会发生赊欠坏帐损失,主要原因是制度,操作过程简化手续,赊欠源头无人管理,如:客户经营能力差、养殖技术差,常常出现亏损,这样的客户就无法偿还欠款。因此要做好赊欠管理,必须明确赊欠流程和事前调查工作。具体分以下步骤:
  首先,要制定赊欠管理规范流程。根据公司的实际情况制定赊欠流程,具体操作办法,让涉及到的每个岗位、环节都有责任人,明确责任人的权利与义务,制定责任人承担坏帐比例:如公司15%,销售员65%,总经理10%,销售主管5%,财务主管5%。只有明确以上承担比例,在处理赊欠时大家才会各负其责,对赊欠金额、赊欠时间每个环节的高度重视。
  其次,赊欠事前调查是最重要、最关键的环节。它是赊欠成功与否的致命环节,实行“三调查,两了解”所取得的信息会真实、准确:
  对客户的财产进行调查:让客户提供财产复印件,财产包括:住房、门面、汽车等不动产。如有不动产,最好采用抵押赊欠,办理抵押手续并公证,这是赊欠最好的保障。
  对客户的信誉进行调查:调查客户周围的其他经营者,了解客户信誉程度,对以前有“劣迹”的,要加以限制。将被调查者提供的信息如实记录,向赊欠小组及时汇报,写出书面材料,提出自己的建议。
  对客户的经营、养殖能力进行调查:调查员实地查看客户的经营能力(如开发下级客户能力、管理能力、为人处事能力、养殖技术等等),写出书面报告。
  对客户的行为习惯进行了解:通过与客户接触,与客户谈话,了解客户的行为习惯,是否有明显的恶习,尤其是惯赌者,要提高警惕。
  对客户的家庭成员进行了解:到客户家中进行拜访,对家庭成员有所了解,通过与家人谈话,了解客户的一些资料,做好记录。
  加强赊欠管理不仅仅关注以上几个环节,其他环节也要注意,只有做好了基础工作,在事前由专人负责调查,手续办理完毕才赊欠,不断寻找好的赊欠方式、方法,不断提高业务能力,提高自身的修养,才能减少呆帐、死帐,保障赊欠款到期按时收回,充分发挥赊欠的作用。
云南巨星 余小军
拥有健康 拥有幸福
  前段时间读了张玉辉著的《自己拯救自己》,扉页的话深深的吸引了我:“逆境,就是自己绊住了自己;顺境,就是自己拯救了自己;进步,就是自己超越了自己;成功,就是实现了梦想中的自己。”多朴实、真切的语言,一直以来对拯救的理解都是期盼于别人,而没有想到自己才是自己最大的贵人,自己是可以拯救自己的。认真的阅读完了第一章:扫除心灵的障碍。有一种豁然开朗的感觉,很多时候是我们在内心深处为自己设置了一套枷锁,我们被自己营造的心狱所监禁。所以首先要卸下这道枷锁,扫除心灵上的种种障碍我们才能快乐的生活、工作。才能实现自己的理想一步一步走向成功。
  通过此书让我意识到:健康是最大的幸福。只要你拥有了健康,你就拥有了幸福的资本,成功的基础。许多人在年轻时随时抛洒青春和体力,过量抽烟、饮酒使自己精力枯竭、缺乏朝气;整日熬夜K歌、“修长城”,造成睡眠不足,终日浑浑噩噩、无精打采。于是他的自信心、自尊心也渐渐消失了,对于伟大的目标,只能望而兴叹了,结果就出现许多满腹才华的人因体力不支而放弃原有的努力。常言道“身体是革命的本钱”!假如你没有足够的睡眠时间、充分的运动、适量的饮食,你的身体将会毛病大出,那你就会思绪紊乱、心神恍惚、时时想着自己的病患,继而精神被弄得筋疲力尽、老态龙钟,那做起任何工作都将无能为力,就没有精力去面对人生道路上的坎坷,面对家庭的天伦之乐;又怎能去完成你心中的目标?
  孟子曰:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤……”。走向梦想的道路不会是平坦的,人生路上有甘苦和喜忧,关键是在跌倒的时候要勇敢地抬头,面向朝阳,面向光明。不屈的生命是要学会自己拯救自己,只有学会自己磨砺自己,时时积蓄自己的体力与心力的资本,尽量避免断送自己强健的躯体和平静心,并在一次次的失败中总结经验教训,才能在逆境中勇敢地前进。如果我们一味地抱怨社会不公、世道不平,那么我们就会走向自我毁灭之路。机会对于每个人来说都是平等的,只有你抱着正确的心态,充分认识自己,不断挖掘自身的潜能,充满强烈的进取心,那么成功一定属于你。
云南巨星 彭跃宏
平淡人生
  最近,下市场接触了两个客户其中一位让我感触颇深。他们一位做杂货生意,另一位是中学老师。大家聊得挺投机,也挺开心。饭后,那位老师因为晚上还有课,先行离开。我们继续聊天,聊起那位老师,慢慢才知道了一些那位老师的情况,他妻子前两年烤酒卖,请了个小工,第三天,因为小工误喝了刚烤出的热酒,不小心淹死了,他咬着牙,赔了钱。后来,筹集资金他又买了辆货车,给他弟弟运矿跑运输,结果买车后半月不到,在保险还没买的情况下,车又出事故撞死了人,车还没开始正常运营,他又开始赔钱。由于他弟弟驾驶技术不好,接二连三的事故让他的所有心血付之东流,也让他的身心受到了极大的折磨。听到此,我们对他多了几分同情,更多了几分钦佩。
  第二天,我们又专程拜访了这位老师,怀着崇敬的心情,我仔细打量了他一下:四十出头,个头不高,身材精瘦,一张普通的脸,戴副眼镜,具有云南特色的古铜色皮肤,深色衣裤,黑色布鞋。看不出他经历过什么特殊的磨难,也许,他饱经风霜的脸上,每一道皱纹都记录着他半生的艰辛与磨难,但他有一颗坚强的心。也许是他在为人师表的过程中已经经历了充分磨练,经历了太多的风风雨雨,但他还那么积极的面对。问他,他没有什么豪言壮语,只是带着淡淡的笑意,像讲别人的故事一样轻描淡写地谈了一下,语言朴实平淡,没有任何修饰,更没有任何煽情的词汇,但是,平平淡淡才是真,因为我们也是平凡的人,做着平凡的事,伟人经历过的我们不一定都能经历,而从他们身上学到的东西总觉抽象,纸上得来终觉浅,绝知此事要恭行。
  对发生在我们身边的事,如果我们能从中学到一些东西,将会更加受益。学习这位老师,不是说要经历他那么多的风雨,他的经历并不是每个人都能经历,也不是经历了他所经历的事物就能给我们人生的发展带来多大的飞跃,而是学习他那种平淡,学习他那种坚韧,学习他那种在困难面前不退缩的心态。人生难免不如意,每个人的一生中,总要经历很多的挫折和不如意,很多人在受到挫折的时候不能现实地面对,包括我们也是一样的,但是越是我们觉得运气背,困难挫折越会来找我们,因为在这些困难面前,我们的心态已经发生了变化,不能以一种平常心来对待了,而是以一种消极烦躁的心态来对待,这样,本来能干好的事,就可能再一次遇到失败。
  平淡人生,不是没有激情,不是不求上进,而是保持一颗平淡的心去面对事物,当我们生活顺风顺水的时候,要保持一颗平常心,戒骄戒躁,不要因为一时的成功而沾沾自喜。当我们遇到挫折的时候更要保持冷静,多想想人生中美好的一面,看事物应该从多角度去分析,从这个角度看,可能是困难,但换一个角度去看,它不一定是最坏的结果,抱着这种心态,事物总会有转机。至少,我们还拥有阳光,至少,我们还拥有健康。
  这就是我从一个平凡人的经历中得到的一点小小的启发,同时借此文向那位给我启发的人民老师致敬,愿他在今后的人生中生活得更灿烂。
云南巨星 任云
学会阳光面对
  最近在看《自己拯救自己》这本书,有不少感悟:
  面对激烈的竞争、物质的诱惑、求学就业的压力以及人际关系的复杂,你是否无时无刻不感到忧愁、焦躁、不安、愤怒。健身运动并不能减轻心中的忧虑;旅游归来没多久依然身心疲惫;柔软的大床并不一定能带来逸的睡眠;豪华的房间也消除了不夫妻的纷争。所以,我们需要自己拯救自己,做自己的心灵守护天使,了解更多的专业知识和自救办法,理智地观察自己情绪的变化,寻找心理扰动的原因,学习用健康的思维方式替代不健康的思维方式,在关键的时刻给予自己智慧,帮助自己正确对付纷繁复杂的现实。
  肯定自我,莫让自卑麻痹你的心灵,自卑是心灵的麻痹药,战胜自卑,走出自卑自怜的沼泽地,相信“天生我材必有用”培养自信,潇洒地与自卑诀别,抬起头,微笑着拂平心头的悲哀走出灰色天空,莫做凄凄可怜人,向悲观挑战,拥抱窗外的阳光放下不幸,学会微笑着生活。自我拯救,面对爱情,将失恋的情结放飞,恋爱是可乐,失恋是冰淇淋,选择我爱的人,不如选择爱我的人,面对失恋,学会独自唱情歌多一点宽容,解开报复的连环锁,莫让报复回到自己头上,用宽容化解仇恨的死结。
  在生命的旅程中,一定要学会自己拯救自己,才能在逆境中勇敢前行。能够改变自己、感动自己、征服自己的人,便有力量战胜一切挫折、痛苦和不幸。只要你点亮心中的明灯,树立坚定的信念,坚持对理想的不懈追求,就能够振奋精神,发掘自身无限的潜能;就能够摆脱平庸的人生,步入精英的行列;就能够找到成功的奥秘,构建起辉煌的人生大厦,创造卓越不凡的人生。
  这本书,意在给那些身处困境的人们送去心灵的慰藉,希望那些困苦无助的人们能够从这片“精神池塘”中汲取营养,从而成功地救助自己。这也是该书最大的价值所在!
云南巨星 杨志方
浅谈销售工作技巧
  有人言:现在很多书读多了会使人失去斗志,会失去一种强烈的追求欲望。我暂且不谈论此观点的对与错,我只想把我最近所看的《自己拯救自己》中“学会高效的工作”结合我们饲料销售工作谈一下我观点。
  我们要提高工作效率,必须掌握以下技巧:
  一、采取快捷的工作方式。在完成一个任务时,我们根据什么原则选择快捷方式呢?一般来说不外乎依据客观事物的规律、任务的轻重缓急、自己所处的环境,以及自己和对方所拥有的交通和通讯条件来选择最佳方式。比如:我们在某个区域召开养猪户座谈会需要通知养殖户,是一个接一个的打电话?还是分到各个业务员手上逐一通知?还是请所辖经销商去通知?我们应当选择最快捷的方式。
  二、不要在次要工作上浪费时间。比如明年公司为健康持续发展,通知我们重点招聘网络人员,而自己却忙着死啃一个高不成,低不就的客户,结果呢?客户没有啃下,人也没有招到。
  三、专心做该做的事。一个人的精力是有限的,分清职责集中精力去做该做的事。就如猪料拓展员,公司规定要做猪料示范户,而你偏要去开发经销商,结果呢?卖力无结果。
  四、全力以赴冲刺。在我们寻找客户的时候,一个不成功,就找两个、三个,再不行的话找上十个、二十个,反正比别人多花费口舌,吃苦多,难道就找不到意向客户?
  五、工作条理化。我们可以把自己平时遇到的问题,使其条理化,再遇到同类问题时就可以按部就班的做,并且有时候可以把几件同类的事情放在一起做,批量完成。好比我们饲料销售工作,会面对:客户投诉处理、新老客户的拜访、下属工作的指导,工作量很大,如果没有条理,我们的工作就会乱成一团麻。
  六、避免受别人的干扰。我们应该适时调整自己的心态,采取委婉的方式保护自己,避免突如其来的干扰浪费自己的时间。在饲料销售中,很多经销商和养殖户会对拜访的销售人员有偏见,没有耐心听你介绍,如果你受到他的干扰,自己的心情就会变烦躁,进而影响你的工作效率。
  七、设定时限。强迫自己按时完成工作是让时间增值的有效的方法。面对目标,无论采用何种手段,一定要按照时限完成。过程中要克服意志不坚定的念头,也不许过多的宽容自己:什么少做一个客户也无所谓,推迟一天也不要紧,杜绝此类想法。
  用好的方法去做对事是高效工作的重要技巧。多读书是有用的,关键是能否用心去读,然后再将书中的理论结合实际并运用它,真正做到学以致用,这就是自己可以拯救自己的妙招。
云南巨星 俞明朝
自助者,天也助
  有一句老话:自助者,天也助之。《自己拯救自己》一书就是通过扫除心灵的障碍、不断提高自身修养、树立坚定的信念、学会有效地工作、美化你的口才、扩大你的交际、做事业上的强者、升华你的生命等八个方面,论述了逆境中自我救赎的100种方法。书中列举了历史上各界名人生动而具体的事例,论述了正是不断的自我塑造,诸如勤勉、自律、人脉、信念、合理的金钱观以及自身修养等所有年轻人必备的优良品质,铸就了一个人一生的幸福和成功。说明了人生路上难免会遇到各种各样的挫折,不屈的生命是自己学会拯救自己,只有学会自己拯救自己,才能在逆境中勇敢地前进。自己是自己最大的贵人,自己是自己最可靠的救星。没有比人更高的山,没有比脚更长的路,当我们经受住新的磨砺,也就超越了往日的自我。一个人在困境的时候,能改变自己,意味着坚强;一个人在顺境时,不目中无人、狂妄自大,意味着成熟;一个人在不幸和痛苦面前,能征服和战胜自己,意味着理智;一个人在心灵受到碰撞和震撼时,能感动自己,意味着心灵的升华。
  所谓逆境,就是自己绊住了自己;顺境,就是自己拯救了自己;进步,就是自己超越了自己;成功,就是实现了梦想中的自己。
  有人说“明知不可为而不为,”可是如果“不为”又怎么会知道“不可为”呢?想得到的东西,就必须努力去争取,说过做过就没有遗憾。如果成功了,说明你的能力强;如果没有成功,也别指望别人来可怜你的付出。“蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”,那只是一种憧憬。
  “很多时候,我们之所以没有成功,之所以活得不快乐,是自己把自己绊住了。我们在内心深处为自己设置了一套枷锁,戴着这套枷锁生活、工作着,所以感觉生活沉重、工作烦闷、生活无趣、成功和快乐总是与自己无缘,我们需要自己拯救自己。”我相信每个人都会有彷徨期,会感到迷惘,会失去学习或是工作的动力,那么这个时候只有自己去感受自己的情绪的变化,去改变自己,当然也可以跟朋友倾诉,但是最终能改变的还是自己,因为你的思想是属于你自己的,当然,在改变过后你会获得惊喜,因为你看清了自己的迷惘,认准了自己的方向,才会有动力更好地前进。
  当然这样的例子举不胜举,我只是想说,在遇到困难的时候要大家不要气馁,不要去抱怨,上天在给你关闭一扇门的时候,一定会跟你打开一扇窗,这个时候最难克服的就是自己!
云南巨星 杨国仙
客户成功巨星才会成功
  时下,面对琳琅满目的商品,消费者的选择余地大了,同一类商品,消费者有可能选择A,也有可能选择B。选择谁,谁就有可能最终在竞争中获取成功。长期或永远不被消费者认可的商品则在竞争中出局。客户选择我们,能够从中获取利润,我们就成功了!如果客户选择他人,我们只能关门大吉,尽管这样合作是互利互惠。但若是客户成功了,再次相信并选择了我们,我们就从中获利润,产品得到了广泛的推广,客户认同了我们的产品,我们将会迈想成功的顶峰!巨星将永远成功。倘若客户不支持我们的产品,不代理我们的产品,仓库积压产品滞留。最终结果,将会是不堪入目的局面。
  没有成功的客户,巨星怎能永恒!客户是一个企业最重要的合作伙伴。企业要想得到壮大的发展那肯定会离不开客户,需要客户的信任与支持。所谓“客户乃上帝”。我们应该尊重上帝。因为上帝是公平的,它给我们每一个人的时间和机遇是同等的,关键在于我们要做到让他信服,有了他的信服才是给企业永恒的支持。
  没有成功的客户,巨星怎能腾达!展望二期工程的建设,在一个充满高科技的现代社会里,新车间拔地而起。新设备更加先进,这些将使我们的客户看到希望,看到光芒,将会是客户对我们企业更有信心,在心底又架起了一座成功的桥梁.只有客户成功了带给企业力量,齐心协力,才能冲破荆棘不断前进。开拓新的天地。辉煌腾达!
  没有成功的客户,巨星怎能畅想!大家都有一个共同的目标,愿企业发展速度更加快捷,使其迈向更高更远。追求更大的价值。客户的成长是我们的发展,是实现理想的必要条件,同样也是企业成长的必备条件,若是没有客户,企业还能存在吗?作为企业我们还能有梦吗?只有客户成功,不断迈上新的台阶,我们才能发展壮大。
  因此,没有成功的客户,就没有成功的巨星!巨星的成功更需要客户的成功。
重庆巨星 叶杨英


巨星快讯(第30期)


第四版文字版
采购之歌
  1994年8月,乐山巨星饲料有限公司在四川省乐山市五通桥区成立。谁也不曾想到,在短短的十五年后的今天,公司已从一家规模不大的饲料厂到今天拥有“中国驰名商标”殊荣和二十多家分子公司、成员企业;从单一的饲料生产,发展到目前以规模养殖、新能源为两大支柱产业,并在饲料、食品、化工等领域取得长足进步的大型民营企业集团。
  巨星科技公司采购部一向以“花最少的钱,买最好的产品”为自己采购的目标,回首往事,在各路供应商朋友的理解支持下,巨星走过了那段最艰难的日子。
  如今,巨星已经是一个巨大的利益共同体,在双赢旗帜的感召下,不断有更多朋友聚拢来,更多的机会和选择呈现在巨星的面前,也展现在巨星人的面前,巨星散发出灿烂的光芒!现在我们有了自己的一套采购网络,已由原来的单一采购变成了现在的多样化采购。原料采购方面也和饲料原料生产行业中的佼佼者如北京的桑普、浙江新和成、法国安迪苏等公司进行贸易,双方合作的同时还进行了技术和经验的交流,促使我们公司在交流中不断成长、发展壮大。由于有了和厂家的直接合作,我们的采购回来的原料品质更稳定,销售的原料有了更好的保障。采购范围由当初的几个经销商扩大到了全国各地的一百多个直销合格供应商。
  原料标准的制定为采购原料时提供了更好的参考。由以前的事事打请购单到现在的合格供应商可购范围内购买,大大节约了采购成本,缩短了采购周期。
  ……
  我庆幸,我是巨星人!
  随着集团公司的不断发展,我们深信:巨星的明天会更好!
巨星科技 王朝玲
永远的妈妈
  妈妈,您到天堂还好吗?今天是您离开我们的第26天,这些天里,您知道我们是多么的想念您吗?您知道您的离去我们有千千万万个舍不得吗,尽管我们有千千万万个不愿意,但还是没能挽留住您的离去……。
  妈妈,26天来,我始终都不能相信您就这样匆匆地走了,走出了我们的视野,走出了我们的牵挂,走出了您天天盼我们回去的那个家,您这一去,生死相隔。妈妈,您知道吗?您的女儿好想您,您听见了吗?妈妈,您知道我每天只要有时间我都会不自觉回到我们那个充满着温馨的家,即使我没回家我都会给您打个电话,听听您的声音,试听您是否健康,是否开心、是否快乐!只要听到您爽朗的笑声,我一天的心情就有了轻松。妈妈,您不是常说吗:“您和我的心是相通的,是有心灵感应的,您知道吗,每当您想我回家的时候我就会出现在您的面前,每当您想我的时候您的电话就会响起”。可是,妈妈您今天听见了吗?我一次又一次地拨通您的手机,可拨通您的手机却没有您的应答,妈妈呀妈妈!您知道吗;女儿好想再听见您的声音,再唤一声妈妈!再能听您给我说:夏天已快转入秋天了,要注意身体、注意饮食、注意加减衣服。可是;妈妈您为什么要在这个季节离开我们呢,您真的舍得丢下我们,不再爱我们了吗?
  妈妈,您知道吗?今天我非常讨厌这个叶枯月寒,落寞伤感的季节,您的离去让我心上的这个季节、这个时分(2009年8月18日、农业六月二十八、2点18分)永驻!
  妈妈,每当我一个人独处的时候,我都不会刻意去想起,但却永远无法忘记,想着妈妈您的点点滴滴,泪水总是倾泻而下。在这个世界上,除了妈妈您,还有谁在我最困难的时候再给我温暖的关怀,苦闷时再给我温馨的体贴,受挫折时再给我坚强微笑,难道这从来就不图回报的您,真的就这样随风而去了吗?妈妈,您让我如何接受呀。
  妈妈,秋季一过,冬天就要来临,人们常说:女儿是妈妈的贴身小棉袄,到时,小棉袄离开了您,您会感觉到冷吗?
  妈妈,您这一走,您把家都带走了,您难道真的不知道,您就是家的象征、家的味道,家的主心骨吗。您知道吗?没有了妈妈的家是那么的空旷,那么的孤独和无助,累了、困了、苦了、烦了却无处诉说。妈妈您知道吗?这些天来我一直都有说不出的懊悔和遗憾,懊悔自己的贪玩,没能花更多的时间来陪伴您,没能给您周到的体贴和照顾,留给我的是太多、太多的遗憾,今生今时都无法再去弥补了。
  妈妈呀妈妈!您听到女儿我对您声声的呼唤了吗?我真的好想再听到您熟悉的叮咛,或者听到您生病时痛苦的呻呤呀!妈妈您听见我的声音了吗?如果您真的听见,在天有知,请您托个梦给我吧,告诉我,让我知道您现在何处,您是否快乐,茫茫长夜里,您是否能安眠。今夜女儿将为您祈祷,为您唱支祝福歌:“祝妈妈在天堂快乐,来生体健安康,不再受病痛的折磨,愿妈妈在天国安详,永远有亲人的环绕,有朋友的关怀。”
  妈妈放心吧!女儿会尽最大的努力,为您做更多您未完成的心愿。让我分分秒秒都无法忘怀的妈妈!走的安详、走的自在,请妈妈您的在天之灵安息吧!妈妈!我最亲爱的妈妈,女儿永远爱您!来世还做您的女儿,不知妈妈您愿意吗?
您的女儿 亚军
站着生活
  上次休假在成都火车站一条路上遇到许多乞讨的人,年轻的、幼小老弱病残的,一排粉笔字又或一张“悲惨的身世说明”摆在身前,起初我很是真的相信那些人,后来朋友们都说那些是骗子,活的比我们还要滋润,而电视上也报道许多这样事件,使得现在的人对此都很麻木了,因为他们要不是需要车费回家、需要治病就是残疾没有着落,都不知道谁是真的需要我们帮助。我现在对他们还是同情,因为大好的生活他们没有享受,而是低着头委靡的蹲着过了。
  我中学有一对捡破烂的老夫妻,每天佝偻着背穿着厚重的衣服在学校垃圾堆里以捡破烂为生,但每天晚上他俩要去散步和其他人聊天,虽然也不富裕但我相信他们过的更踏实更充实。
  一个人最起码要对自己和家人负责,怕吃苦,怕麻烦而宁愿放松自己,失去生活的坐标,那还有意义吗?小时候还背诵的一段话:一个人的能力有大小,但只要有这点精神,就是一个高尚的人,一个纯粹的人,一个脱离了低级趣味的人。虽然我们可能不会有什么惊天动地的大作为,整天关在猪场养猪,别人可能觉得这个工作很脏很累,但我们最起码是自食其力,是一个值得被人尊重的人。朋友,工作和生活本身没有色彩,只有你的投入和热爱才会将它描绘。
籍田场 杨燕
听岳总讲话有感
  2009年6月26日的巨星二班毕业典礼上,对我个人而言,最精彩,最令人回味的不是我们穿上了集团新制的T恤和遮阳帽,也不是我们获得的毕业证书,而是岳良泉总经理90分钟的讲话。
  他的讲话内容丰富生动,和我们的互动性强,感染力强,让我对集团的认识更进了一步。其中的企业文化篇中有一句话对我印象犹深,可以说是毕生难忘。他说到:“企业是个有机的生命体。”从这句话可以看出多层意思。第一是企业的人文精神。第二是企业的生存意志。第三是企业的社会责任感。
  人文精神就是:假设这个生命体就是一个人,那么骨骼构成他的支架,血管构成体循环,肌肉构成主要运动器官。其中少了任何一样都不能成为健全的人。同样的,在企业中各个部门和岗位的关系也如同人的组织。器官一样相辅相成,缺一不可。无论是办公室领导还是普通生产工人;无论是董事会成员还是门卫勤杂工,地位同等重要,职责不分贵贱。
  生存意志体现在:既然“他”是个生命体,在物竞天择,适者生存的自然定律下,他就要经历磨难,翻过沟坎,历练本领,走向卓越。事实也证明了集团十五年来栉风沐雨的发展历程和今天的所有成就,无不体现出这个生命体的顽强与不甘平庸。
  我对社会责任感的理解是:事物发展都要遵循规律。把企业看做有机生命体更要按规律来获得生存的空间。当今经济全球化带给各国机遇和利益的同时,也把能源和污染等问题推上了风头浪尖。有责任感的企业正努力开创新能源,控制污染;无责任感的企业甚至有些国家牵头不顾他国利益,肆意打破规律谋取蝇利。一个企业要想在一个地域立足发展,就必须按照自然、社会、科学规律来做强做大。如果不负责地选择遇到困难就让,或把发展路上的绊脚石抛给社会、子孙,那么这类企业势必不能长久生存,势必会被历史的车轮碾过、埋没。
  企业文化是抽象的,当你真正被它吸引时才知道它的感召力有多大,说服力有多透彻。
黄丰场 许卓涛
我与客户的鱼水情
  记得我来到重庆巨星的时候,正值销售鱼料的高峰期,这时的客户已经定型,他们早已选定了公司和饲料,要想使他们认可巨星,用巨星鱼料,就很困难了,中途他们不愿意换料。作为一名鱼料销售员,心中自然有一片广阔的市场,充满了勇气和希望。
  正当我一愁莫展的时候,想起广安客户陈勇。经过一番谈判,终于答应货到付款。我们定好料,从公司拉出来,谁知司机因路途修路晚了点,等到晚上12点多钟才拉回来,恰好天公又不作美,又下起了雨来,我通知陈勇来下料,他说;“你们第一次就不守信用,说的中午就到的,半夜三更了,天又下雨,谁愿意来下料呢?”
  唉!我无话可说,全是我们的错吧!我住在车上,凭窗外望着飘飘洒洒的绵绵细雨,一点一滴地不时打在窗上,分明是打在我心上。一阵阵寒凉,一阵辛酸。我只好和司机一起把篷布拉紧捆牢,不能让雨打湿了。司机说:“他不要就拉回公司吧!”不是他不要,他是怪我们不守时间。我解释说,司机向我们吐露沿途的颠簸和辛苦,这些我们都能理解,关键是送货收款。我们很被动,并且这是第一次拉料,如果没有耐心和信心,就全泡汤了,我守在车上,一边安排司机去吃饭,顺便给我带来一瓶水,一包饼干,一边打电话给陈勇,给他解释,劝他明天来下料,他答应了。
  我们的鱼料就停在涪江边的码头上,我和司机就在车上过夜了。好不容易等到天亮,这时,天开始变晴了,江上升起清纱般的白雾,江水静静地流淌着,好象在唱着欢快的歌。我无心欣赏这美景,我想到这车鱼料怎样才会安全送给客户,这车货款怎样才会安全打回公司……于是,我下车向陈勇家跑去,敲开了他家的门,请他一起吃早餐。我们一起来到涪江码头,他让我们打开后门,仔细地检查着鱼料口袋,是否打湿了,又把鱼料抽出来仔细地闻,认真地观看,然后一颗一颗地放进口中品尝。最后他向我们神秘地一笑,我也跟着笑起来。我知道他心中有数了,便问他说:“满意吧?”“还可以”,于是他通知养鱼户从涪江上游划来几只小船,让他们分别装自己订的鱼料,我向养鱼户问长问短,养什么鱼,用什么料,卖什么价格,并向他们介绍巨星公司和鱼料的特点,不多时,他们各自又划着自己的小船走了,我站在码头上,目送着他们慢慢地走远了,这可不是一船船鱼料,这是我们一船船友情啊!
重庆巨星 杨选均
一起划桨开大船
  记得大二“五一”节,我与另两位同学一行三人骑车从学校到百里之外的天台山。在去天台山的路上,上坡、下坡路段较多,并且当时烈日高照。而我自行车偏偏在途中断链,也没了刹车(在山区里一连走十几公里也找不到一家修自行车的店);我体力严重透支,当时感到特别的疲惫。那时很想坐下来好好休息,不想再多走一步。但队友们都在埋头默默地推着车向前走,我也只好继续向前走。后来得知,其实,当时每个人都很困乏,心里都想过停下来休息或者放弃,但都因看到其他队友没有停下来,所以大家一直坚持,直到终点。这让我感受到人与人之间的相互影响是很重要的,一个人可能会在如此高强度的运动中选择放弃,然而一个团队就不会。
  对于一个集体、一个公司、甚至是一个国家,团队精神都是至关重要的。工作半年以来,我也时常对自己进行深刻的反思,这让我懂得了怎样处理个人和团队之间的关系。
  一个团队,需要宽容,而非嫉妒。她需要你以一个母亲对孩子那样的责任心和爱心全力投入不断努力。无论是在校学习或工作过程中,你千万不要不愿意把好的思路、想法和结果与别人分享。我自己以前也或多或少有过类似错误的想法,后来深知这样的想法对自身的发展是极其有害的。假如工作中总是担心别人知道、懂得的比自己多,怕别人走到自己前面,而将宝贵而有限的时间浪费在嫉妒别人,仇恨算计别人之类的小事上,那你就不能将有限的精力用在当前和今后一个时期最紧迫的中心工作上。相反,这只会让你的性格变得扭曲。而这些人和这样的工作作风也只会把团队拖垮。
  从小朴实的父亲就告诉我:“吃得亏,才打得堆”!虽只是一句俗话,可一直以来,我始终牢记心中,将其作为自己为人处事的原则。而我也将其作为“团队精神”的最好诠释。而其深层次的内涵还有待于大家共同去探讨。
  有一句谚语说,“你付出的越多,你得到的越多”。试想,如果你的行为让人总觉得“你的是你的,我的还是你的”,那当你需要帮忙时,你认为别人会来帮助你吗?不会!相反,如果你平日多慷慨帮助别人,那在关健时刻你就会得到更多人的回报。
  “团队精神”已说得太多,个人认为,如果非要把“团队精神”挂在嘴边或者写在纸上,这本就说明了其没有“团队精神”。人的一生,其本质即是人与人不断交流的过程,而在这过程中,我们便有形无形地形成了一系列的团队。团队始终贯穿人的一生,而“团队精神”就在其中。
临江场 占勇
我们的菜园
  说起巨星科技公司的花圃可跟其它的花圃有些不同,花圃是像责任田那样分给员工管理,生产部每位员工都有一块属于自已的责任地,可是为了要保证自已的责任地里时常整洁,就必须除杂草。杂草又是挺讨厌的,长得比什么都快,不经意间就长得又多又高,要去除它,还真是个麻烦事。为了解决这个令人头疼的事,大家认为种菜比较好,可以让草少长点,同时扯菜肯定比扯草有心情点。于是,在苗圃的隙地中,利用工余时间大家开辟出了菜地。
  说起这种菜,还真不是件随便的事,除完草后要挖土,施肥,还得知道什么季节种什么菜,播啥种。想起当初挖土费力不讨好的情况还真有点不好意思,后来在一些同事的帮助下,知道看起来简单的挖土其实也有学问,也要讲方法,要向前挖,不能怕把挖松的土踩实而退着挖,这样才省力有效率,知道谷雨前后,栽瓜种豆、头伏萝卜二伏菜……确实长了不少自然知识。
  俗话说 “种瓜得瓜,种豆得豆”,播下种子也就播下了希望,会给人很大的鼓舞。几天后,就会长出又绿又嫩的新芽了。那些新芽,充满着无限生机,清新极了。每天早上上班前会去看看那些菜苗,带着露珠的菜苗更显清脆,心情也随之轻松,带着好心情开始我们一天的工作,真不错。
  随着时间的变化,菜苗也不停地变化着,长高了,开花了,结果了,菜地里,香芋,韭菜、葱、蒜,白菜、萝卜,还有南瓜、茄子、辣椒、小西红柿,红薯,黄豆,丝瓜等等。按照时令季节,各种蔬菜有早有晚,红萝卜紫茄子,青辣椒,又红又可爱的小蕃茄,翠绿的小白菜,一串串的扁豆……真是琳琅满目,争相辉映,一番繁荣景象。新鲜的泥土气息,淡淡的蔬菜清香,一阵阵沁人心脾,忍不住就会锄锄苗间的草,松松菜苗的土,拾拾地里的杂物,那时候人是会感到劳动的愉快的。
  等到收获的时候,那更是热闹,一块地里的菜往往都是给你一点,给他一点,自已一点,不用客气,也没有计较,大家都能分享到,虽然不多,但承载着同事间的温暖和友爱。尝到这新鲜的绿色蔬菜,体味着收获的喜悦,心情别提多好了。
  我们的菜园是巨星科技公司里的一道风景,它不仅美化了公司的环境,也让员工在工余之时感受到了自然的田园生活,也是我们施放工作压力的好地方。爱它,也爱生活!
巨星科技 王静
逢雨
安坐静思含窗迟,
急雨劲斜无感知。
密如断线飞珠落,
没鞋浅水交如织。
籍田场 杨绍冬
游园记
浅滩草长水明灭,
暗香何处舞叶幽。
亭台楼阁无闲处,
只待娇雾满园游。
籍田场 官平江
鹰的声音 人的力量
飞起来
一种鱼刺破水面的声音
泼啦啦
天空在树的梢头嘶鸣 瞧
翅膀
在切割着云片
静止是一尊山神 童年
集中了全部的眼睛
故乡壁立着不敢呼吸 风
撞碎岩石的声音
动或者静
向上
成就一种造型
举起的力
翻不过黑白两个世界
闪电是目光撕裂的声音
鹰的飞 尽收眼底
巨大的力量
从心尖直射长空
震憾
回荡于脑海
坚信
沉淀于心底
曾经沧海
此为起点
用心 进取 创新
勤奋 坚持 永向前!
成都泰深 邓莉
80后随想
  我们80后小时候听长辈们说的最多的一句话就是:“你们赶上了好时代”可能是对于他们那一辈而言,错失了太多的机会,读书或者工作。那个时代新中国就如同一个刚刚学会走路的孩童,或者是迷茫的少年,在前进的道路上跌跌撞撞,在经历挫折与磨难之后才重新发现了一条崭新而且更合适的道路。于是,我们赶上了那个“发展才是硬道理”的时代,见证了一步一步实现“楼上楼下,电灯电话”,高楼平地起等一个个历史性的时刻。我们普通老百姓家里,曾经的煤油灯,变成了明亮的白炽灯;下雨天的泥泞小道,而今成为了宽阔整齐的街道;曾经跋涉数月才能到达千万里的路途,而今只需要短短的几个小时就能实现;曾经只能靠一封书信相隔数日报平安,而今一个信号就能听到家人的声音……不胜枚举的事实证明,我们的生活在变得越来越好。我想这一切是亿万中华儿女一起努力希望的成就,我们的祖国美丽了强大了,大家才更有心情投入到各自的工作中,也才能在自己的岗位上发挥一份热情一份力量。我们如今的生活安定团结,老百姓已经由最初的物质生活要求上升到对精神面貌的追求,一代一代人的身体文化素质都与昔日有了飞跃的发展,不管怎么样,我们都应该心存感激,永远铭记令人骄傲的成绩。
  08年这一年注定是极不寻常又极不平凡的一年。神七的一飞冲天、奥运会的辉煌举办,抗震救灾世界瞩目。特别是 5月12日14点28分的地震,这对我们来说是永远都抹不去的记忆。发生在汶川县的8级地震,顷刻间山崩地裂,房屋倒塌,摧毁了我们的家园,夺去了我们的亲人,但是却没有夺走我们的信念,没有夺走我们重建家园的勇气与信心。
  由于我们“80后”绝大多数是独生子女,自我、散漫、缺乏责任感和团队精神似乎成为我们的代名词,当我们备受质疑的成长起来的时候,我们因为没经历过血雨腥风的考验,但不代表我们没有顽强的拼搏精神,我们是受过良好教育的一代人,我们拥有同样赤诚的爱国之心,也同样会肩负起创造更美好祖国明天的艰难重任。如今,我们这一代年轻人正悄然进入社会一线各个岗位,通过自己的实际行动改变着社会对我们这一代人的印象。
燎原场 王劲松
别让心太累
  生活中有太多的无奈,有太多的不如意,每当有不顺心的事时我们就会抱怨,自己是多么的不幸自己是多么的可怜,有时间在一边抱怨不如静下心来好好想想自己都干了些什么呢。心的负荷沉重。有多少往事不堪回首?有多少记忆没留伤痕?人生不是一杯酒,醉了的不是好汉,没有醉的不是英雄。所以你我只能半醉半醒,何时能当上那超凡脱俗的大仙呢?
  心的负荷沉重。寻寻觅觅,何时让生命本色回归自然?何时在精神泥潭突围?何时能锁定新的人生坐标?何时让满是皱纹的心灵舒展?也许,亲情友情恋情都得伴随心累的历程?也许,所谓的傲骨与傲气,都得付出心累的代价?也许,人的灵魂在某个层面上看,真的是无可救药?也许,什么也许也不要去想,方可减轻那生命难以承受之重。
  岁月蹉跎,时光荏苒,历史的长河流沙滚石,洗濯出几许清静呢,试问又有谁能跳出红尘逍遥自在呢,人活着便注定奔波与劳碌,我们所能做的就是别让心太累。人真正长大以后才会感觉到心灵的负荷,精神的压力,最奢望的莫过于快乐的童年时代,真的希望自己永远也长不大。生活在南来北往的人群中,很多表面上的潇洒与倜傥真能代表他们的内心世界吗,其实很多的答案都是否定的。或许有一个故事在大家心中深深铭刻,伴着成长给你我很多感悟与启迪,我们能做的就是别让自己的心太累。
  生命是一个不停飘移的过程,你我所走过的每一个地方,每一个人,也许都将成为驿站,成为过客,一向喜欢追忆,喜欢回顾,喜欢不忘记。如今却发现,深刻在心里,那些东西早已在他们的时间里化成遗忘,不要让心太累,不要追想太多已不属于自己的人和事。对于曾经的驿站,只能剪辑,却不能驻足,对于曾经的过客,只能感激,不能强留。生命的脚步只有不停向前,才可能在生命没逝的时候找到自己的心灵归属。
兴裕场 向顺序
文章的撰写
  之前我看巨星报上刊登的一些同仁的文稿,这里面有的文稿写的不错,能够使人再次阅读一遍,有的文笔虽逊一筹,但能让人读出其中的韵味。
  今天,我与大家分享我对文章的忌讳:
  第一忌讳:无论文笔多么优美,都不要让描写使你的叙述陷入其中。写作时必须牢记这点:不要过分描述任何事情,无论它是特顿山脉,是夕阳,还是海滩上的斑马,否则,你叙述的力度就要受影响,你也将使读者的注意力出现危险的空白。请记住爱勒莫·雷纳德的金玉良言:“我总是力图去掉那些读者会跳过去的内容”。
  第二忌讳:不要浪费过多的时间来描写并非重要的环境。
  第三忌讳:不要在一个无关紧要的事情上浪费读者的注意力,这是一部分人最容易犯的错误。
  第四忌讳:不要概括,要具体。关于写作忌讳概括化,没有人比伟大作家契坷夫说的更好,他在一封信中告诫一位作家朋友避免概括化和平常化:我认为对于自然的真正描写应该相当简略并与主题存在相关性,应该避免落入俗套的描写,比如“落日沐浴在蓝色海洋的浪花之中”“桃紫色的金光一泻而下”等等。在描写自然时,要抓住细节,而且要达到这样一种程度:即使闭上双眼,也仍能看到你所描写的场景。因此,当你坐下来写作的时候,请记住不是“一杯饮料”而是“一杯马丁尼”,不是“一束花”而是“一束玫瑰”,不是“一个滑雪者”而是“一位含苞欲放的年轻少女”,不是“一幅画”而是“一幅马奈的奥林匹亚”。
  将描写四忌与契坷夫的金玉良言合二为一,我们就得了一条所有好的作者在描写时都应该遵循的规则:要具体。
  如果有机会我会与大家分享我对写作其他几点的看法:包括如何用五感描写出意境,如何抓住文章的兴奋点等相关内容。
籍田场 王兴成
品味生命
  踏着历史的尘埃,背负着昔日的伤痛与喜悦,我们品味生命;沐浴着今日的阳光,接受着上天的赐予与掠夺,我们品味生命;迎着明日的光辉,孕育着心中的梦想与追求,我们同样品味生命。
  我们哭着来到这个世上,却微笑着离开这个世界,因为我们品味到了生命的真谛;我们经历了无数次的挫折与失败,而获得了一次感动我们的成功,因为我们品味到了生命的动力;我们为了自己什么都能克服,我们为了别人什么都能奉献,因为我们品味到了生命的启示。
  品味小草的生命,我发现,生命原来可以如此顽强与脆弱,如果你只是一味地任人摆布,任人践踏,那么,你的生命无疑是脆弱的。如果你能越挫越勇,永不放弃,那么,你的生命无疑是顽强的。
  品味大自然的生命,我发现,生命原来也可以如此多姿多彩,有的大胆地向人们展示着它们的生命,有的则含蓄地吐露着它们的生命,有的生命强烈而富有震撼力,有的生命则微弱而不为人所知,可是它们各有各的生活方式,各娱其乐,各尽其能,各有所思。
  品味人类自己的生命,我发现,原来生活也许并非有生命,死的也可以拥有生命。寄人篱下是“生”,而并非生活,坚持自我的虽死,却能让活着的品味他无穷的生命。经历过伤痛,我们更能品味愉悦;经历过风雨,我们更能品味平和的安宁;经历过分离,我们更能品味相聚的喜悦;经历过挫折,我们更能品味成功的分量!
天府场 曾登莉
女儿与地震
  小女年幼但不缺灵气,有时显得挺有爱心。现在回想起她在“512”地震期间的种种表现,有时我也自叹不如。
  凡经历了“512”那场刻骨铭心的大灾难的人们,都会在人生经历中留下厚重的一笔,那是大自然发起的一场改山移水的大运动。但却让多少辛福家庭几近毁灭,多少无辜生命烟消云灭。在无情的灾害面前却让生者紧密团结起来。一方有难八方支援,社区、学校、工厂处处掀起了一股股捐钱捐物抗震救灾的热潮。女儿嘉晖也深受感染,天天想着鼓动大人参加捐钱捐物。并把自己攒的零花钱拿出来,分别参加了各种各样的捐助活动。但有一件事却让我真正感受到了小女那份无邪的爱心。
  父亲的退休单位在风景区都江堰,在那里还保留原单位分的宿舍。因为是平房竟然经受住了大地震的考验,只是瓦片受损稍加维修即可入住,往年父母在夏季总要去小住一段时间。震后不断传来不好的消息,那几栋房子倒了,谁家的人遇难了,弄得父亲整天长嘘短叹颓废不已。震后一月刚开禁,嘉晖陪着爷爷来到都江堰,看着昔日的高楼变成残垣断壁,爷孙俩泪眼婆挲,顺着山路回到昔日生活过的地方,回到曾经一起工作多年的工友中。父亲和昔日的战友,忘记了地震带来的伤痛,热烈地相互问候。谈论未来的重建,回忆一起幸福工作的时光。但一刘姓工友带着两岁孙女一直默默坐着,小孙女正发着烧,嘉晖努力逗着小孙女。看着表情难过的小女孩,望望她家住的油毛毡窝棚,嘉晖毫不犹豫对着父亲喊“刘爷爷到我家的房子里住,妹妹的病会好的”。父亲也说“老刘别客气都老同事了,娃娃要紧”。刘姓工友拉着父亲连声说“今天我请大家喝酒,我就愁娃娃的病老不好,今天老余帮了大忙”。
  回到崇州的家,小女绘声绘色地讲着灾区的所见所闻,大家听后都赞扬嘉晖做的很对。也许地震虽然给人们带来了灾难,但也同时送给我们互助、团结、博爱的精神财富。
成都泰深 余洪彬


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